Lesen Sie unsere Kundengeschichten aus verschiedenen Branchen, um zu erfahren, wie Führungskräfte Unternehmen aufbauen, in denen die Menschen im Mittelpunkt stehen, indem sie alle Mitarbeiter in Empuls einbinden.
Mitarbeiterengagement für verteilte Teams neu erfinden durch Optimierung von Kommunikation, Belohnung und Anerkennung mit Empuls
Erfahren Sie, wie Sushma Shriram, Manager bei Prodevans Technologies, ihr Belohnungs- und Anerkennungsprogramm (R&R) neu erfunden hat, um es effektiv zu gestalten.