Mitarbeiter zu motivieren und den Puls der Menschen zu kennen, um sie auf die richtige Art und Weise mit Empuls

33%

Soziale Intranet-Konversationen in 5 Monaten stark angestiegen

400+

Belohnungen in Verbindung mit leistungsbezogenen Prämien 

4.5x

Anstieg der monatlichen aktiven Nutzung durch die Nutzer

2x

Steigerung des Mitarbeiterengagements 

5x

Zunahme der Preise, Anerkennungen und Geschenke

97.1%

Annahme von Empuls durch die Arbeitnehmer

90%

aktive Übernahme von Empuls durch die Arbeitnehmer 

70%

 die Umfrage zum Engagement innerhalb von 7 Tagen abgeschlossen haben

300+

Anerkennungen durch Gleichrangige in den letzten 6 Monaten

Mitarbeiter zu motivieren und den Puls der Menschen zu kennen, um sie auf die richtige Art und Weise mit Empuls

90%

aktive Übernahme von Empuls durch die Arbeitnehmer 

70%

 die Umfrage zum Engagement innerhalb von 7 Tagen abgeschlossen haben

300+

Anerkennungen durch Gleichrangige in den letzten 6 Monaten

96.2%

Erhöhung der Auszahlungsquote 

11%

Steigerung der Verkaufszahlen in weniger als 90 Tagen

92%

Übernahme von Compass durch die Verkaufsteams

"People are the biggest stakeholders in the organization so it's crucial to engage them. We chose Empuls to digitize the R&R experience, foster team collaboration, create a culture of open feedback, and keep people engaged." - Sanjana Sambantham, Sr HR Specialist - Employee Experience

"Empuls helps us showcase every recognition company-wide and this has become a matter of pride for people whose efforts and work were being appreciated." - Rees Emmanuel, Senior HR Manager

"Empuls helps us quickly communicate and recognize people so it has brought about a refreshing change at Magzter. In the long run, as people continue to be rewarded and appreciated, it automatically translates into a high ROI from Empuls." - Girish Ramdas, Co-Founder & CEO

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"People are the biggest stakeholders in the organization so it's crucial to engage them. We chose Empuls to digitize the R&R experience, foster team collaboration, create a culture of open feedback, and keep people engaged." - Sanjana Sambantham, Sr HR Specialist - Employee Experience

"Empuls helps us showcase every recognition company-wide and this has become a matter of pride for people whose efforts and work were being appreciated." - Rees Emmanuel, Senior HR Manager

"Empuls helps us quickly communicate and recognize people so it has brought about a refreshing change at Magzter. In the long run, as people continue to be rewarded and appreciated, it automatically translates into a high ROI from Empuls." - Girish Ramdas, Co-Founder & CEO

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Mitarbeiter zu motivieren und den Puls der Menschen zu kennen, um sie auf die richtige Art und Weise mit Empuls

Betrachtungsdauer: 4 Minuten
Programmierer, die auf Geräten mit mehreren Bildschirmen programmieren

"People are the biggest stakeholders in the organization so it's crucial to engage them. We chose Empuls to digitize the R&R experience, foster team collaboration, create a culture of open feedback, and keep people engaged." - Sanjana Sambantham, Sr HR Specialist - Employee Experience

"Empuls helps us showcase every recognition company-wide and this has become a matter of pride for people whose efforts and work were being appreciated." - Rees Emmanuel, Senior HR Manager

"Empuls helps us quickly communicate and recognize people so it has brought about a refreshing change at Magzter. In the long run, as people continue to be rewarded and appreciated, it automatically translates into a high ROI from Empuls." - Girish Ramdas, Co-Founder & CEO

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GESAMTRÜCKGANG DER FEHLZEITEN
ANSTIEG DER AKZEPTANZ DER PLATTFORM
EINLÖSUNG VON PRÄMIEN
PROZENT
NUTZUNG DER MITARBEITERPLATTFORM INSGESAMT
84%
Engagement der Mitarbeiter
Motivation der Mitarbeiter

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