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Software für Unternehmenskultur, um Kultur zu Ihrem Wettbewerbsvorteil zu machen

Gewinnen Sie hochwertige Talente mit hoch engagierten Mitarbeitern, indem Sie Xoxoday Empuls Software für Unternehmenskultur nutzen. Geben Sie Ihren Mitarbeitern und Führungskräften mit Xoxoday Empuls die Möglichkeit, eine qualitätsorientierte Arbeitsplatzkultur zu schaffen.

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Schaffen Sie eine mitarbeiterzentrierte Unternehmenskultur mit Xoxoday Empuls

Kontinuierliches Feedback

Aufbau einer Unternehmenskultur, die Feedback schätzt, durch Software für Unternehmenskultur

Wertorientierte Aufwertung

Schaffen Sie eine Kultur, die von Wertschätzung und Anerkennung geprägt ist: Xoxoday Empuls .

Analysieren Sie

Analysieren Sie den Puls der Mitarbeiter durch Umfragen und helfen Sie den Personalverantwortlichen, eine positive Kultur zu schaffen.

Erkunden Sie empuls

Pflegen Sie Ihre Unternehmenskultur durch kontinuierliches Feedback, Verbindung und Motivation

Die richtige Kultur hebt Sie von anderen ab. Aus diesem Grund ziehen Unternehmen mit einer großartigen Unternehmenskultur die besten Talente an und verfügen über hoch engagierte Mitarbeiter, die glücklich und zufrieden sind und sich auf das Wachstum des Unternehmens konzentrieren. Mit Empuls geben Sie Ihren Führungskräften und Mitarbeitern die Möglichkeit, eine erfolgreiche Arbeitsplatzkultur zu schaffen, in der alle erfolgreich sind.

Team feiert Deal-Sieg am Empuls

Förderung einer Feedback-Kultur

  • Beurteilen Sie, wie die Mitarbeiter die Kultur, die Werte und die zwischenmenschliche Dynamik des Unternehmens wahrnehmen.
  • Gewinnen Sie wichtige Einblicke in die kulturelle Dynamik, die Beziehungen zwischen Kollegen und die Organisationshierarchien.
  • Ermitteln Sie die Bereiche, die Aufmerksamkeit erfordern und sich auf die Gesamtkultur, die Arbeitsmoral und den Umgang mit Kollegen auswirken.
Geburtstagsfeier für Surendar auf der Plattform für Mitarbeiterengagement Empuls

Ein Gefühl der Zugehörigkeit kultivieren

  • Förderung von Transparenz durch offene Kommunikation, Förderung einer Kultur des Vertrauens und der Offenheit.
  • Fördern Sie das Gefühl der Verbundenheit durch teambildende Maßnahmen und stärken Sie die Bindungen innerhalb Ihres Teams.
  • Fördern Sie eine gemeinschaftsorientierte Kultur, indem Sie Gruppen bilden, die eine nahtlose Zusammenarbeit zwischen den Teammitgliedern fördern.
  • Vereinheitlichung des Einzelnen mit der Unternehmenskultur durch gemeinsame Grundwerte, Visionen und Ziele, um eine harmonische Ausrichtung innerhalb der Organisation zu gewährleisten.

Förderung einer Kultur der Anerkennung

  • Pflegen Sie eine Kultur der Dankbarkeit, indem Sie die gegenseitige Anerkennung innerhalb Ihres Teams fördern.
  • Schaffen Sie eine Kultur des Gedenkens an wichtige Ereignisse im Leben Ihrer Mitarbeiter.
  • Stärkung der Unternehmenswerte durch Anerkennung und Würdigung positiver Verhaltensweisen.
  • Erkennen Sie Leistungsträger an, die ihre Ziele übertreffen und die Erwartungen ständig übertreffen.
Integrationen

Funktioniert mit Ihren täglichen Arbeitsgeräten

Ihre Mitarbeiter navigieren bei der Arbeit bereits durch mehrere Tools. Wir haben es ihnen leicht gemacht, indem wir Empuls mit Ihren alltäglichen Tools für Zusammenarbeit, HRIS/HRMS/HCM und Single Sign-On integriert haben.

Alle Integrationen anzeigen

Die Vorteile einer Investition in unsere Software für Unternehmenskultur

67%

Verbesserung des Net Promoter Score der Mitarbeiter

87%

Arbeitnehmer bleiben eher an Arbeitsplätzen mit Anreizen

1.5x

Umsatzwachstum des Unternehmens

30%

Höhere Werte für die Kundenzufriedenheit

37%

Die Mitarbeiter haben ein besseres Verständnis für die Vision, die Ziele und die Werte des Unternehmens

90%

Die Mitarbeiter fühlen sich mehr wertgeschätzt und anerkannt

Effektive Kommunikation am Arbeitsplatz
Ausgewählte Ressource

Ein Leitfaden für den Aufbau und die Pflege Ihres Kultur-"Gartens"

Die Unternehmenskultur ist ein Bereich, dem in den letzten Jahren immer mehr Aufmerksamkeit und Aufmerksamkeit geschenkt wird, da die Unternehmen erkennen, welchen Unterschied sie machen kann. In diesem Leitfaden erläutern wir, wie Sie die Kultur klar definieren und sie effektiv in alle Ihre Aktivitäten im Unternehmen einbinden können.

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