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Réunissez vos équipes en entreprise et à distance sur une même plateforme d'engagement pour partager des idées, recueillir des commentaires, applaudir le bon travail et entretenir les liens.
En toute confiance
Le travail à distance est là pour rester, mais on ne peut nier que les employés à distance ont des difficultés à cause.. :
Les employeurs ont une occasion unique de s'occuper véritablement de leur personnel hybride et d'améliorer ses résultats grâce à un engagement holistique des employés.
Offrez à vos employés une plateforme leur permettant de se connecter virtuellement avec leurs pairs, de rester en phase avec la culture de l'entreprise et de se réunir pour célébrer les petites et grandes victoires.
Créez un forum virtuel pour partager des informations, des nouvelles, des mises à jour et des histoires inspirantes.
Célébrez les victoires des clients et les efforts de l'équipe qui contribuent à la croissance de l'entreprise.
Avoir des conversations fréquentes avec les dirigeants sur la culture, la vision, les valeurs et les objectifs de l'entreprise.
Favorisez une expérience communautaire avec des groupes en ligne pour les équipes et les hobbies.
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Créez des moments d'appréciation quotidiens avec des récompenses entre pairs et des spots.
Célébrez les anniversaires et les étapes importantes avec des souhaits et des points de récompense provenant du public.
Renforcez les bonnes performances et l'affichage des valeurs par une reconnaissance sociale.
Faites en sorte que les employés se sentent valorisés et faites-leur plaisir avec un catalogue de récompenses numériques.
L'année 2020 a mis fin à la méthode de gestion par le " water-cooler ". Il s'agit maintenant de recréer les connexions physiques dans le monde virtuel du travail. Libérez la véritable signification d'une main-d'œuvre engagée grâce à ce guide, qui présente les stratégies pour réussir à engager et à retenir votre main-d'œuvre hybride.
Un "tableau de souhaits" est le moyen idéal de créer des souvenirs durables pour chaque employé, lors de journées spéciales comme les anniversaires. Rassemblez les souhaits de vos collègues travaillant à domicile ou au bureau, et présentez-les sur un seul tableau virtuel.
Créez un espace numérique pour les conversations ouvertes et anticipées entre un manager et un employé ou des pairs. Collaborez virtuellement aux ordres du jour des réunions, attribuez des actions, obtenez des suggestions de sujets de conversation et échangez des commentaires.
Découvrez comment Bizongo a utilisé Empuls pour connecter les employés à distance et créer un système de soutien virtuel pendant la pandémie.
Vos employés naviguent déjà entre plusieurs outils au travail.
Nous leur avons facilité la tâche en connectant Empuls à vos outils de travail quotidiens afin de créer une expérience intégrée pour vos équipes hybrides.
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