Assurance, style de vie et avantages volontaires pour les employés

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Illustration des économies mensuelles d'un employé utilisant les avantages et réductions d'Empuls.

AVANTAGES VOLONTAIRES

Assurance, style de vie et avantages volontaires

Soutenez les objectifs les plus importants de vos employés en dehors du lieu de travail grâce à divers avantages liés au style de vie et volontaires, notamment l'assurance, la protection des personnes et des biens, le bien-être financier, la santé et le bien-être.

Vos employés bénéficieront de tarifs nettement plus bas et d'une couverture plus étendue, à peu de frais ou sans frais pour vous.

Un ensemble complet d'avantages liés au mode de vie

Offrez un large éventail d'avantages liés au style de vie et de prestations volontaires qui sont à la fois utiles et efficaces pour soutenir la vie et les objectifs de vos employés en dehors du lieu de travail. Choisissez parmi les catégories ci-dessous pour personnaliser l'offre en fonction de votre organisation et de votre personnel.

Protection des personnes et des biens

Protection de l'identité

Services juridiques

Assurance habitation

Assurance automobile

Assurance pour animaux de compagnie

Assurance vie

Bien-être financier

Programmes de débit et de crédit

Préparation des impôts

Programmes d'achat par les salariés

Planification financière et coaching

Soins de longue durée

Santé et bien-être

Assurance dentaire

Assurance vision

Assurance contre le cancer

Solutions de télésanté

AVANTAGES

Empuls répond aux besoins des employeurs et des employés

Employeurs

Personnalisable pour répondre aux besoins de chaque employé et à la stratégie globale de l'organisation en matière d'avantages sociaux.

Évolutif pour les organisations de toute taille, dans toute zone géographique, et disponible sur tous les appareils et écrans.

Une suite de rapports avec un accès 24h/24 et 7j/7 à des informations commerciales exploitables et à des recommandations fondées sur des données.

Employés

Des avantages qui touchent les quatre sphères de votre vie : bien-être personnel, financier, physique et mental.

Des tarifs nettement plus bas et une couverture plus étendue qui n'est pas disponible ou prise en charge par votre assurance actuelle.

Service clientèle et assistance 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7, y compris une assistance multilingue et par chat, des FAQ et un centre d'aide.

RÉSULTATS

Renforcez votre marque employeur et la proposition de valeur pour les employés

Promouvoir le bien-être des salariés

Améliorer l'engagement des employés

Conserver les employés à long terme

Attirer les meilleurs talents du marché

FAIRE plus avec Empuls

D'autres raisons de choisir Empuls

Les cartes d'avantages fiscaux pour les employés ne sont qu'une des offres d'Empuls. Pour favoriser l'engagement global des employés, il est préférable de les utiliser avec l'intranet social, les enquêtes, la reconnaissance, les récompenses et les avantages sociaux.

Apporter un sentiment d'appartenance

Instaurez la confiance grâce à une communication cohérente et transparente. Gardez les connexions vivantes pour vos employés avec un intranet social conçu pour les équipes distribuées.

Explorer la communication avec les employés

Créer des opportunités de retour d'information

Mesurez l'engagement des employés et recherchez un feedback proactif. Améliorez l'expérience des employés en les écoutant et en prenant des mesures pour remédier aux causes profondes du désengagement.

Explorer les enquêtes auprès des employés

Reconnaître les bons comportements

Donnez à chacun les moyens de créer une culture de la reconnaissance et donnez de la visibilité aux efforts de chacun. Faites de la reconnaissance une expérience sans friction, franche, amusante et sociale.

Explorer la reconnaissance des employés

Récompenser les bonnes performances

Applaudissez les bonnes performances lorsque les employés atteignent et dépassent les objectifs de l'entreprise. Faites-leur plaisir avec des points de récompense qui n'expirent pas et un large choix de récompenses dans un catalogue mondial.

Explorer les récompenses des employés

Donner la priorité au bien-être financier des employés

Mobilisez toutes les catégories démographiques de votre personnel, de la génération X à la génération Z, avec des avantages tels que des offres et des remises exclusives, des salaires anticipés et des prêts sur salaire, des cartes prépayées permettant de réduire les impôts, etc.

Explorer les avantages et les réductions

*Empuls Perks & Discounts est une fonction supplémentaire qui peut être achetée avec nos plans Starter et Proficient.

Planifiez une démonstration avec notre expert en culture

Nous voulons en savoir plus sur votre culture. Discutons de la possibilité de mettre en place un programme de reconnaissance dans votre entreprise.

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