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Mesurez le sentiment des employés avec les enquêtes eNPS et Pulse, conçues en collaboration avec le SHRM.
Obtenez des informations détaillées pour trouver les liens entre l'engagement, la performance et la culture.
Utilisez nos plans d'action recommandés pour travailler sur les domaines à améliorer et résoudre les problèmes à l'origine du désengagement.
Les enquêtes d'Empuls sont conçues en collaboration avec des experts du SHRM.
Créez des opportunités de feedback à chaque point de contact de l'employé, de l'accueil à la sortie. Envoyez des enquêtes conversationnelles personnalisées pour chaque étape du cycle de vie de l'employé et élaborez des stratégies d'action pour améliorer l'expérience de l'employé.
Vos employés naviguent déjà dans de multiples outils au travail. Nous leur avons facilité la tâche en intégrant Empuls à vos outils quotidiens de collaboration, SIRH/SGRH/HCM et d'authentification unique.
Les équipes RH utilisent les sondages Empuls pour recueillir des commentaires sur les initiatives en matière de ressources humaines, la communication et la culture organisationnelles, les programmes de reconnaissance et de récompenses.
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