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Connecter et aligner
Gardez les liens vivants pour vos employés et renforcez la confiance par une communication transparente grâce à un intranet social.
Renseignez-vous sur l'actualité de l'entreprise
Se connecter dans des groupes communautaires
Recevez des rappels sur les tâches en cours
écouter et agir
Cherchez à obtenir un retour d'information régulier au moyen d'enquêtes intuitives afin d'améliorer l'engagement et l'expérience des employés.
Participez à des concours et à des sondages d'opinion
Faites part de vos préoccupations par le biais d'enquêtes
Donnez un retour d'information à chaque étape de votre parcours
Reconnaître et renforcer
Encouragez une culture de l'appréciation et faites de la reconnaissance une expérience franche, amusante et sociale.
Apprécier un pair qui affiche des valeurs
Proposer des nominations pour les prix et les points
Encouragez les autres avec des "hi-fives", des "+1" et des commentaires.
Récompenser et applaudir
Faites plaisir à vos employés en leur offrant des points de récompense qui n'expirent pas et un vaste choix de récompenses provenant d'un catalogue mondial.