Empuls API et SDK pour impliquer et récompenser dans le flux de travail

Intégrez Empuls à vos outils de travail préférés pour intégrer de manière transparente des programmes d'engagement et de récompense dans votre flux de travail, en alignant les réalisations des employés sur les objectifs de votre entreprise.

Plate-forme

Allez au-delà de la collaboration en connectant Empuls à vos outils préférés.

Favoriser une culture de la reconnaissance

Envoyez des remerciements, remettez des prix ou faites des nominations là où se déroule un travail remarquable. Grâce à l'intégration transparente de Empuls, vous pouvez facilement étendre la fonctionnalité de reconnaissance et de récompense à vos outils préférés.

Rationaliser les programmes d'incitation

Insérez des incitations dans vos programmes et systèmes grâce à notre API. Empuls facilite l'incitation des employés lorsqu'ils accomplissent des actions souhaitées non liées à leur performance professionnelle, telles que les récompenses pour les recommandations d'employés et de clients, les récompenses pour l'apprentissage, et d'autres cas d'utilisation.

Simplifier l'échange de récompenses

Permettez aux employés d'échanger des récompenses facilement et instantanément à partir des outils qu'ils utilisent déjà pour collaborer au travail. Le processus d'échange est un jeu d'enfant grâce à notre vaste catalogue de récompenses, où les employés peuvent échanger des points contre des récompenses numériques et tangibles de leur choix.

Centraliser la communication

Réunir les employés sur une plateforme centrale pour une communication organisationnelle efficace et des interactions significatives, afin de favoriser une culture d'appartenance. Célébrez chaque réussite, ayez des conversations franches et recherchez un retour d'information ouvert de la part de tous les membres de la famille professionnelle.

Prendre des décisions en connaissance de cause

Obtenez des informations précieuses sur le comportement des employés et l'efficacité des programmes à l'aide de l'API Reports, ce qui permet de prendre des décisions éclairées pour optimiser les stratégies d'engagement et favoriser la réussite de l'organisation.

Comment cela fonctionne-t-il ?

Offrir une gratification instantanée en quelques étapes

1
Obtenir les détails de votre intégration
Demandez à notre équipe les détails de votre intégration unique, qui comprennent l'ID du client, le secret du client et le jeton de rafraîchissement. Nous fournissons ces détails sur demande.
4
Jeton de rafraîchissement
Le jeton de rafraîchissement est mis à jour chaque fois que vous obtenez un nouveau jeton d'accès. Il s'agit d'un laissez-passer VIP valable pour une durée maximale de 60 jours. Il assure une communication fluide entre votre système et Empuls sans qu'il soit nécessaire d'obtenir un nouveau jeton d'accès à chaque fois.
2
Démarrer l'intégration
Utilisez l'identifiant du client, le secret du client et le jeton de rafraîchissement pour lancer le processus d'intégration. Ce sont des clés spéciales qui ouvrent la porte pour connecter Empuls à votre écosystème technologique.
5
Autorisation pour l'affichage Web
Vous pouvez demander l'autorisation d'accéder à la vue web des fonctionnalités de Empuls .
3
Générer un jeton d'accès
Votre système doit créer un jeton d'accès à l'aide de l'identifiant du client, du secret du client et du jeton de rafraîchissement. Ce ticket est valable pour une journée, c'est donc comme un laissez-passer d'une journée.
6
Autorisation pour les demandes d'API
Le client peut accéder aux ressources protégées sur le serveur via des API en suivant le format de demande fourni par l'équipe Empuls .

FAQs

Que sont les API et les SDK, et comment fonctionnent-ils avec Empuls?

 Les API (interfaces de programmation d'applications) et les SDK (kits de développement de logiciels) sont des outils qui permettent à différents systèmes logiciels de communiquer entre eux et de partager des données. Vous pouvez intégrer vos outils de travail existants à Empuls via les API et SDK afin d'intégrer des fonctions d'engagement des employés dans le flux de travail.

Quels sont les avantages des API et des SDK pour les programmes de fidélisation des salariés ?

Les API et les SDK permettent aux organisations d'intégrer les programmes d'engagement et de récompense dans les outils de travail existants. Les organisations peuvent automatiser les processus de récompense pour divers programmes de récompense afin d'atteindre des objectifs commerciaux spécifiques. Cette flexibilité améliore l'efficacité et l'efficience de vos programmes de récompense des employés, ce qui se traduit par un engagement et une satisfaction accrus des employés.  

Ai-je besoin d'une expertise technique pour utiliser les API et SDK de Empuls ?

Bien qu'une certaine expertise technique puisse être utile pour configurer et optimiser les API et SDK de Empuls , Empuls propose des instructions de configuration détaillées dans le centre d'aide. Vous pouvez également contacter nos experts ou envoyer un courriel à [email protected] pour obtenir de l'aide.

Quelles sont les fonctionnalités auxquelles je peux accéder par le biais des API et SDK de Empuls ?

Empuls Les API et SDK permettent une intégration transparente avec différents systèmes, tels que LMS, PMS, ATS, intranets, applications de santé et de bien-être, et applications fintech, permettant aux entreprises d'intégrer les fonctionnalités de récompenses et de reconnaissance de Empuls dans leurs flux de travail existants.

Où puis-je en savoir plus sur les API et SDK de Empuls ?

Pour en savoir plus sur les API et SDK de Empuls , consultez notre centre d'aide. En outre, vous pouvez également contacter nos experts ou envoyer un courriel à [email protected] pour obtenir de l'aide.

Empuls SDK pour Microsoft Viva

Reconnaissez et récompensez dans le flux du travail en intégrant l'application Empuls à Microsoft Viva, où vos employés se connectent et collaborent déjà pour le travail.

Empuls Vs. Microsoft Viva

Un centre unique pour l'engagement et l'expérience des employés

Microsoft Viva et Empuls sont des éléments essentiels de votre écosystème technologique RH qui vous aident à mettre en œuvre vos stratégies en matière d'expérience et d'engagement des employés. L'utilisation de l'application Empuls dans Microsoft Viva augmente la valeur de vos investissements technologiques.

Empuls

Plateforme tout-en-un pour la centralisation et la gestion des programmes de reconnaissance et de récompense des employés

Permet aux entreprises de motiver les équipes en utilisant des facteurs de motivation intrinsèques et extrinsèques.

Solutions pour de multiples types de reconnaissance, de récompenses, d'incitations et de cadeaux

Offre des données dynamiques sur la satisfaction des programmes de reconnaissance et de récompense, afin d'aider les entreprises à identifier et à combler les lacunes en matière d'engagement des salariés et à maintenir des niveaux de motivation élevés.

Microsoft Viva

Solution unifiée pour la mise en œuvre de la stratégie de l'organisation en matière d'expérience des employés

Donne la capacité de soutenir la connexion, la compréhension, l'objectif et la croissance au sein de l'organisation.

Applications pour la communication, le retour d'information, l'analyse, les objectifs et l'apprentissage

Offre des données et des informations sur les activités sur le lieu de travail, les comportements de communication et les modes de collaboration afin de rationaliser la prise de décision et d'améliorer les performances de l'entreprise.

Explorer Empuls

Allez au-delà de la collaboration avec le SDK Empuls pour Microsoft Viva

Favoriser une culture de la reconnaissance

Intégrer les fonctionnalités de Empuls dans Microsoft Viva, afin qu'ils puissent reconnaître et encourager leurs collègues, soumettre des nominations pour des prix, présenter leurs réalisations et célébrer des étapes importantes depuis Microsoft Viva, avec une intégration web et mobile (iOS et Android) transparente.

Simplifier l'échange de récompenses

Permettez aux employés d'échanger des récompenses d'étape et de performance facilement et instantanément à partir de Microsoft Viva. Le processus d'échange est un jeu d'enfant grâce à notre vaste catalogue de récompenses, où les employés peuvent échanger des points contre des récompenses numériques et tangibles de leur choix.

Centraliser l'engagement

Augmenter l'utilisation de Microsoft Viva et favoriser une culture d'appartenance en créant une plateforme unique pour la communication, les conversations franches, la célébration des réalisations et des étapes importantes, la reconnaissance sociale, et rester au courant de tout ce qui se passe au sein de l'organisation.

Prendre des décisions en connaissance de cause

Obtenez des informations précieuses sur les tendances en matière de reconnaissance, l'adoption des valeurs fondamentales, l'échange de récompenses, l'utilisation du budget et l'efficacité du programme. Accédez à des rapports détaillés pour prendre des décisions éclairées, optimiser les stratégies de reconnaissance et favoriser la réussite de l'organisation.

Comment cela fonctionne-t-il ?

Étapes de l'intégration de Empuls avec Microsoft Viva

1
Obtenir les détails de votre intégration
Demandez à notre équipe les détails de votre intégration unique, qui comprennent l'ID du client, le secret du client et le jeton de rafraîchissement. Nous fournissons ces détails sur demande.
2
Démarrer l'intégration
Lancer l'intégration en utilisant l'identifiant du client, le secret du client et le jeton de rafraîchissement.

Générer un jeton d'accès : Générer un jeton d'accès sur Viva, valable un jour, en utilisant l'ID du client, le secret du client et le jeton de rafraîchissement, pour communiquer avec Empuls.

Jeton de rafraîchissement : Le jeton de rafraîchissement, valable 60 jours, est mis à jour chaque fois que vous obtenez un nouveau jeton d'accès et assure une communication fluide entre Viva et Empuls.

3
Autorisation pour l'affichage Web
Vous pouvez demander une autorisation en utilisant le format de demande d'autorisation pour la génération d'une vue web des fonctionnalités de Empuls .
4
Autorisation pour les demandes d'API
Vous pouvez connecter les capacités de Empuls via des API pour envoyer des appréciations et des cadeaux, échanger des points de récompense, accéder à la page d'accueil et récupérer des rapports (récompenses et valeurs fondamentales) en suivant le format de demande fourni par l'équipe Empuls .
Pour une compréhension plus approfondie des étapes, veuillez cliquer sur En savoir plus

Empuls Intégration d'Adrenalin pour la synchronisation automatique des données

Empuls et Adrenalin vous aident à mener à bien vos initiatives en matière d'engagement et d'expérience des employés en utilisant une approche fondée sur des données.

Empuls Vs. SGRH

Empuls & Les SGRH sont les mieux adaptés l'un à l'autre

Ces deux éléments sont des composants essentiels de votre écosystème HR Tech qui vous aident à mettre en œuvre votre stratégie en matière d'expérience des employés.

Empuls

Plate-forme tout-en-un pour la gestion des initiatives d'engagement

Offre des données dynamiques sur la culture, l'expérience et l'engagement

Capacités pour la reconnaissance, les récompenses, les avantages, les enquêtes, l'intranet social et les groupes communautaires

Microsoft Teams

Système central d'enregistrement des informations financières et opérationnelles

Héberge des données statiques sur les employés, les salaires et l'infrastructure de base.

Capacités de gestion des salaires, des présences, du recrutement, de l'architecture des postes et du développement des talents

Avantages et retour sur investissement

Optimisez le retour sur investissement de votre HRTech

Tirez le maximum de votre intégration de l'adrénaline et de Empuls , car ensemble, elles sont puissantes !

Bricolage pour les petites et moyennes entreprises

Bricolage pour les petites et moyennes entreprises

Les petites et moyennes entreprises peuvent commencer à intégrer Empuls à leur système de gestion des ressources humaines en adoptant une approche simple et rapide.

L'intégration vous permet d'extraire plusieurs points de données de votre SGRH vers Empuls, tels que le nom, l'adresse électronique, l'identifiant de l'employé, la date d'entrée, la date de sortie, la date de naissance, le numéro de contact, la désignation, le lieu, le responsable du rapport, le département, le chef de département, l'unité opérationnelle, le statut de l'employé, le grade, le centre de coûts, et bien plus encore.

Intégration personnalisée pour les entreprises

Intégration personnalisée pour les entreprises

Les entreprises dotées d'équipes plus importantes, réparties sur plusieurs sites et disposant de processus et de données complexes, peuvent nécessiter une approche d'intégration personnalisée.

Nos experts seront heureux de se connecter et de travailler en étroite collaboration avec vos équipes RH et IT pour comprendre vos besoins et mettre en place l'intégration, ce qui peut prendre jusqu'à 7 jours ouvrables.

Prenez rendez-vous avec nos experts pour discuter de vos besoins spécifiques.

Microsoft Teams

Intégration

Processus d'intégration rapide et facile

Obtenir les détails de votre intégration

Demandez à l'équipe Adrenalin votre clé API d'intégration unique et votre jeton d'accès. Ils vous fourniront ces informations sur demande.

Démarrer l'intégration

L'équipe de Empuls peut vous aider à configurer le système. Vous pouvez choisir les champs de données des employés que vous souhaitez télécharger sur Empuls.

Télécharger les données

Les administrateurs peuvent télécharger les données des utilisateurs avant de lancer l'intégration. Cela vous permet de supprimer toutes les divergences dans vos données.

Planifier la synchronisation des données

Une fois la configuration terminée, vous pouvez planifier la synchronisation des données des employés en fonction de vos besoins.

Marché

Empuls est listé sur Microsoft AppSource

Les entreprises qui utilisent Microsoft 365 peuvent désormais facilement numériser leurs initiatives en matière de reconnaissance et de récompenses, de primes et d'avantages, et d'engagement en intégrant Empuls.

Microsoft Teams

Empuls + Intégration du SGRH pour un engagement sans faille

Intégrez Empuls à votre système de gestion des ressources humaines pour vous assurer que chaque employé de votre système d'enregistrement fait partie de vos initiatives en matière de ressources humaines, qu'il s'agisse de reconnaissance et de récompenses, d'avantages sociaux, de communication, d'écoute ou de retour d'information.

Empuls Vs. SGRH

Empuls & Les SGRH sont les mieux adaptés l'un à l'autre

Ces deux éléments sont des composants essentiels de votre écosystème HR Tech qui vous aident à mettre en œuvre votre stratégie en matière d'expérience des employés.

Empuls

Plate-forme tout-en-un pour la gestion des initiatives d'engagement

Offre des données dynamiques sur la culture, l'expérience et l'engagement

Capacités pour la reconnaissance, les récompenses, les avantages, les enquêtes, l'intranet social et les groupes communautaires

SGRH

Système central d'enregistrement des informations financières et opérationnelles

Héberge des données statiques sur les employés, les salaires et l'infrastructure de base.

Capacités de gestion des salaires, des présences, du recrutement, de l'architecture des postes et du développement des talents

Avantages et retour sur investissement

Optimisez le retour sur investissement de votre HRTech

Tirez le maximum de vos investissements dans HRMS et Empuls car ensemble, ils sont puissants !

Comment cela fonctionne-t-il ?

Méthodes d'intégration bricolées et personnalisées

Utilisez l'approche API ou SFTP pour intégrer Empuls à votre système de gestion des ressources humaines.

Bricolage pour les petites et moyennes entreprises

Les petites et moyennes entreprises peuvent commencer à intégrer Empuls à leur système de gestion des ressources humaines en adoptant une approche simple et rapide.

L'intégration vous permet d'extraire plusieurs points de données de votre SGRH vers Empuls, tels que le nom, l'adresse électronique, l'identifiant de l'employé, la date d'entrée, la date de sortie, la date de naissance, le numéro de contact, la désignation, le lieu, le responsable du rapport, le département, le chef de département, l'unité opérationnelle, le statut de l'employé, le grade, le centre de coûts, et bien plus encore.

Intégration personnalisée pour les entreprises

Les entreprises dotées d'équipes plus importantes, réparties sur plusieurs sites et disposant de processus et de données complexes, peuvent nécessiter une approche d'intégration personnalisée.

Nos experts seront heureux de se connecter et de travailler en étroite collaboration avec vos équipes RH et IT pour comprendre vos besoins et mettre en place l'intégration, ce qui peut prendre jusqu'à 7 jours ouvrables.

Prenez rendez-vous avec nos experts pour discuter de vos besoins spécifiques.

Bricolage pour les petites et moyennes entreprises

Bricolage pour les petites et moyennes entreprises

Les petites et moyennes entreprises peuvent commencer à intégrer Empuls à leur système de gestion des ressources humaines en adoptant une approche simple et rapide.

L'intégration vous permet d'extraire plusieurs points de données de votre SGRH vers Empuls, tels que le nom, l'adresse électronique, l'identifiant de l'employé, la date d'entrée, la date de sortie, la date de naissance, le numéro de contact, la désignation, le lieu, le responsable du rapport, le département, le chef de département, l'unité opérationnelle, le statut de l'employé, le grade, le centre de coûts, et bien plus encore.

Intégration personnalisée pour les entreprises

Intégration personnalisée pour les entreprises

Les entreprises dotées d'équipes plus importantes, réparties sur plusieurs sites et disposant de processus et de données complexes, peuvent nécessiter une approche d'intégration personnalisée.

Nos experts seront heureux de se connecter et de travailler en étroite collaboration avec vos équipes RH et IT pour comprendre vos besoins et mettre en place l'intégration, ce qui peut prendre jusqu'à 7 jours ouvrables.

Prenez rendez-vous avec nos experts pour discuter de vos besoins spécifiques.

Partenaires SGRH

Un écosystème d'intégrations SGRH en constante évolution

Nous ajoutons continuellement de nouvelles intégrations car nous pensons qu'il est essentiel d'intégrer vos programmes d'engagement, de reconnaissance et de bien-être dans le flux de travail via vos outils de travail préférés. C'est aussi le meilleur moyen d'augmenter la valeur de vos investissements technologiques.
Vous ne trouvez pas votre SGRH ?
Parlez à un expert

FAQs

Quelles sont les intégrations Empuls et HRMS ?

Empuls peut s'intégrer à tous les systèmes de gestion des ressources humaines (HRMS) afin de synchroniser les données des employés et d'offrir aux utilisateurs une expérience d'accueil en douceur. Pour consulter la liste de toutes les intégrations SGRH, veuillez visiter notre page d'intégrations.

Quels sont les principaux avantages de l'intégration de Empuls avec le système de gestion des ressources humaines ?

L'intégration de Empuls avec HRMS vous permet de synchroniser de manière transparente les données des employés, ce qui facilite l'automatisation des processus, améliore l'engagement des employés et simplifie l'administration des programmes et initiatives RH.

Comment l'intégration entre Empuls et HRMS rationalise-t-elle la communication et la collaboration entre les membres de l'équipe ?

La synchronisation automatique des données des employés entre les plateformes Empuls et HRMS garantit que tous les membres de votre personnel ont accès à Empuls, ce qui leur permet de rester au courant de tout ce qui se passe dans l'entreprise via le fil d'actualité.

Pouvez-vous nous expliquer comment Empuls s'intègre à HRIS (Human Resource Information Systems) ?

Empuls s'intègre au SIRH en établissant un échange de données bidirectionnel entre les deux systèmes. Cette intégration permet la synchronisation automatique des données relatives aux employés, y compris les profils, les rôles, les départements et les structures organisationnelles, garantissant ainsi la cohérence et l'exactitude entre les plateformes.

Quelles sont les caractéristiques et les fonctionnalités offertes par l'intégration Empuls + HRMS pour améliorer l'engagement des employés ?

L'intégration offre une gamme de fonctionnalités pour améliorer l'engagement des employés, y compris la reconnaissance et les récompenses automatisées, des expériences personnalisées pour les employés, l'accès au feedback et aux enquêtes en temps réel, le suivi et l'analyse des performances, ainsi qu'un accès transparent aux ressources et politiques RH.

Quelles sont les mesures de sécurité mises en place pour protéger les données des employés lors de l'utilisation du système intégré Empuls et HRMS ?

La plateforme Empuls adhère à toutes les normes mondiales de sécurité et de confidentialité des données, y compris WCAG, SOC II, ISO 27001, CCPA, HIPPA et GDPR. Elle donne la priorité à la confidentialité des utilisateurs par le biais de VAPT, de revues de code, de BCP, de pare-feu, d'IDS, de journalisation, de surveillance, de MFA, de cryptage des données et d'audits de code. Pour plus de détails, veuillez consulter notre politique de sécurité de l'information.

Comment l'intégration soutient-elle les programmes de reconnaissance et de récompense des employés au sein de notre organisation ?

L'intégration permet aux équipes RH d'automatiser les récompenses importantes telles que les anniversaires, les anniversaires de travail, les récompenses de service, les adieux et les récompenses de retraite.

Y a-t-il des coûts supplémentaires liés à l'intégration de Empuls dans notre plateforme HRMS ?

Non, il n'y a pas de coûts supplémentaires liés à l'intégration de Empuls avec votre plateforme HRMS.

Application de reconnaissance et d'engagement des employés pour Slack

Intégrez Empuls à votre système de gestion des ressources humaines pour vous assurer que chaque employé de votre système d'enregistrement fait partie de vos initiatives en matière de ressources humaines, qu'il s'agisse de reconnaissance et de récompenses, d'avantages sociaux, de communication, d'écoute ou de retour d'information.

Plate-forme

Améliorez l'efficacité de votre personnel grâce à l'intégration de Slack

Utilisez l'approche API ou SFTP pour intégrer Empuls à votre système de gestion des ressources humaines.

Favoriser une culture de la reconnaissance

L'intégration vous permet d'extraire plusieurs points de données de votre SGRH vers Empuls, tels que le nom, l'adresse électronique, l'identifiant de l'employé, la date d'entrée, la date de sortie, la date de naissance, le numéro de contact, la désignation, le lieu, le responsable du rapport, le département, le chef de département, l'unité opérationnelle, le statut de l'employé, le grade, le centre de coûts, et bien plus encore.

Créer des opportunités de retour d'information

Mesurez l'engagement des employés et prenez des mesures pour remédier aux causes profondes du désengagement. Améliorez l'expérience des employés en leur permettant de répondre sans changer d'application.

Priorité au bien-être des salariés

Engagez tous les groupes démographiques de votre personnel, de la génération X à la génération Z, avec des avantages complets qui touchent leur vie au-delà du travail et les aident à donner la priorité au bien-être.

Reconnaissance et récompenses

Favoriser une culture de la reconnaissance

L'intégration vous permet d'extraire plusieurs points de données de votre SGRH vers Empuls, tels que le nom, l'adresse électronique, l'identifiant de l'employé, la date d'entrée, la date de sortie, la date de naissance, le numéro de contact, la désignation, le lieu, le responsable du rapport, le département, le chef de département, l'unité opérationnelle, le statut de l'employé, le grade, le centre de coûts, et bien plus encore.

Enquêtes et commentaires

Créer des opportunités de retour d'information

Mesurez l'engagement des employés et prenez des mesures pour remédier aux causes profondes du désengagement. Améliorez l'expérience des employés en leur permettant de répondre sans changer d'application.

Avantages et bénéfices

Priorité au bien-être des salariés

Engagez tous les groupes démographiques de votre personnel, de la génération X à la génération Z, avec des avantages complets qui touchent leur vie au-delà du travail et les aident à donner la priorité au bien-être.

Échelle mondiale

Mettez en place une stratégie d'engagement des employés à l'échelle de l'entreprise

Capacités multidevises et multilingues

Configurez la plateforme dans la langue et la devise de votre choix pour vos équipes internationales.

Respect des normes mondiales

La plateforme adhère à toutes les normes mondiales, y compris WCAG, SOC II, ISO 27001, CCPA, HIPPA et GDPR.

Sécurité des données

VAPT, revues de code, BCP, IDS, pare-feu, journalisation, surveillance, MFA, cryptage des données et audits de code.

Déploiements multirégionaux

Notre infrastructure mondiale en nuage vous permet de choisir comment et où vous exécutez et stockez vos données.

Interopérabilité

La plateforme permet d'échanger des récompenses de notre catalogue global de récompenses à partir de Slack.

Personnalisation

La plateforme peut être marquée en marque blanche avec votre marque, vos logos, vos couleurs, votre fuseau horaire, etc.

Comment cela fonctionne-t-il ?

Processus d'intégration rapide et facile

Ajouter Empuls à Slack

L'application Empuls peut être ajoutée au compte Slack de votre entreprise afin que tous les employés puissent envoyer des remerciements et des récompenses.

Mise en place de l'intégration

Le processus d'intégration de Empuls et de Slack peut être lancé depuis le compte Empuls et complété en quelques clics.

Utiliser Empuls sur Slack

Le bot Empuls sur Slack offre une expérience utilisateur interactive. Les employés peuvent commencer par dire "Hi !" pour entamer une conversation avec le robot.

En savoir plus

Fonctionne pour tout le monde

Répondre aux besoins de votre personnel

Leaders du peuple

Utilisez la reconnaissance comme un outil puissant pour favoriser une culture de l'appréciation sur le lieu de travail.

Ressources humaines

Plongez dans l'engagement multidimensionnel des employés à partir d'une plateforme unique.

Dirigeants d'entreprise

Éliminez la nécessité d'investir dans plusieurs solutions et obtenez un meilleur retour sur investissement.

Employés

Amplifiez la visibilité de chaque réussite grâce à une reconnaissance sociale, franche et amusante.

FAQs

Quels sont les avantages de l'intégration de Empuls et de Slack ?

L'intégration entre Empuls et Slack améliore la communication, la collaboration et l'engagement des employés en intégrant les fonctions de reconnaissance et de récompense de Empuls directement dans l'environnement Slack. Il n'est plus nécessaire de changer d'application, ce qui améliore l'expérience de l'utilisateur et les taux de participation.

Comment l'intégration de Empuls avec Slack améliore-t-elle l'engagement des employés ?

L'intégration de Empuls avec Slack permet aux employés d'accéder à des fonctionnalités de reconnaissance et de récompense au sein de leur plateforme de communication habituelle. Cela encourage la reconnaissance fréquente entre pairs, stimule le moral et renforce une culture de travail positive, ce qui conduit en fin de compte à des niveaux plus élevés d'engagement des employés.

Comment puis-je organiser des sondages et des enquêtes à l'aide de Empuls dans Slack ?

Les employés peuvent facilement mener des sondages et des enquêtes en utilisant Empuls dans Slack. Cette fonctionnalité permet aux organisations de recueillir des commentaires en temps réel, de mesurer le sentiment des employés et de prendre des décisions fondées sur des données afin d'améliorer l'expérience des employés.

Quelles sont les fonctionnalités disponibles avec l'intégration Empuls-Slack ?

L'intégration Empuls-Slack offre des fonctionnalités telles que l'envoi de badges de reconnaissance, la célébration des réalisations, la réalisation de sondages et d'enquêtes, et la réception de notifications en temps réel pour les mises à jour et les événements importants, le tout directement dans Slack.

Les employés peuvent-ils échanger des récompenses et des incitations par l'intermédiaire de Slack avec Empuls?

Empuls les utilisateurs de Slack seront redirigés vers une page de navigateur distincte pour échanger leurs récompenses à partir d'un catalogue de récompenses global.  

L'intégration Empuls-Slack est-elle facile à mettre en place et à configurer ?

L'intégration de Empuls et de Slack est simple et nécessite généralement un accès administratif aux deux plateformes. Lisez nos instructions de configuration détaillées sur notre centre d'aide. Vous pouvez également contacter nos experts ou envoyer un courriel à [email protected] pour obtenir de l'aide.

Application de reconnaissance et d'engagement des employés pour Microsoft Teams

Dites adieu aux difficultés liées au passage d'une application à l'autre. Débloquez des niveaux accrus de productivité, d'enrichissement de la culture et de reconnaissance transparente avec Empuls dans Microsoft Teams.

Plate-forme

Optimisez l'efficacité de votre personnel grâce à l'intégration de Microsoft Teams

Favoriser une culture de la reconnaissance

Donnez aux employés les moyens de reconnaître leur excellent travail, donnez de la visibilité à chaque accomplissement et motivez-les avec des récompenses significatives. Faites de la reconnaissance une expérience sans friction, amusante et sociale.

Priorité au bien-être des salariés

Engagez tous les groupes démographiques de votre personnel, de la génération X à la génération Z, avec des avantages et des prestations complets qui les aident à donner la priorité au bien-être et à toucher leur vie au-delà du travail.

Créer des opportunités de retour d'information

Mesurer l'engagement des employés et prendre des mesures pour remédier aux causes profondes du désengagement. Améliorez l'expérience des employés en utilisant leurs commentaires et des analyses détaillées.

Reconnaissance et récompenses

Favoriser une culture de la reconnaissance

Donnez aux employés les moyens de reconnaître leur excellent travail, donnez de la visibilité à chaque accomplissement et motivez-les avec des récompenses significatives. Faites de la reconnaissance une expérience sans friction, amusante et sociale.

Avantages et bénéfices

Priorité au bien-être des salariés

Engagez tous les groupes démographiques de votre personnel, de la génération X à la génération Z, avec des avantages et des prestations complets qui les aident à donner la priorité au bien-être et à toucher leur vie au-delà du travail.

Enquêtes et commentaires

Créer des opportunités de retour d'information

Mesurer l'engagement des employés et prendre des mesures pour remédier aux causes profondes du désengagement. Améliorez l'expérience des employés en utilisant leurs commentaires et des analyses détaillées.

Échelle mondiale

Mettez en place une stratégie d'engagement des employés à l'échelle de l'entreprise

Capacités multidevises et multilingues

Configurez la plateforme dans la langue et la devise de votre choix pour vos équipes internationales.

Respect des normes mondiales

La plateforme adhère à toutes les normes mondiales, y compris WCAG, SOC II, ISO 27001, CCPA, HIPPA et GDPR.

Sécurité des données

VAPT, revues de code, BCP, IDS, pare-feu, journalisation, surveillance, MFA, cryptage des données et audits de code.

Déploiements multirégionaux

Notre infrastructure mondiale en nuage vous permet de choisir comment et où vous exécutez et stockez vos données.

Interopérabilité

La plateforme vous permet d'effectuer des rachats à partir de notre catalogue mondial au sein de Microsoft Teams.

Personnalisation

La plateforme peut être marquée en marque blanche avec votre marque, vos logos, vos couleurs, votre fuseau horaire, etc.

Comment cela fonctionne-t-il ?

Processus d'intégration rapide et facile

Ajouter Empuls aux équipes

L'application Empuls peut être installée comme chatbot 1:1 pour tous les employés et comme bot pour envoyer des appréciations et des récompenses sur les chaînes.

Installation de l'application Empuls sur toutes les chaînes

L'application Empuls peut être installée sur tous les canaux ou sur quelques canaux sélectionnés à partir de la console d'administration.

Pré-épingler l'application Empuls sur Teams

Empuls L'application Empuls peut être pré-épinglée pour que les employés la trouvent facilement sur leur compte Teams.

En savoir plus

Fonctionne pour tout le monde

Répondre aux besoins de votre personnel

Leaders du peuple

Utilisez la reconnaissance comme un outil puissant pour favoriser une culture de l'appréciation sur le lieu de travail.

Ressources humaines

Plongez dans l'engagement multidimensionnel des employés à partir d'une plateforme unique.

Dirigeants d'entreprise

Éliminez la nécessité d'investir dans plusieurs solutions et obtenez un meilleur retour sur investissement.

Employés

Amplifiez la visibilité de chaque réussite grâce à une reconnaissance sociale, franche et amusante.

Histoire d'une réussite

Transformer l'expérience des employés avec Empuls et Microsoft Teams

Découvrez comment une entreprise de transformation numérique a tiré parti de l'intégration de MSTeams qui l'a aidée à apprécier, à répondre à des enquêtes et à effectuer des rachats dans Microsoft Teams.

En savoir plus

FAQs

Quels sont les avantages de l'intégration de Empuls et de Microsoft Teams ?

L'intégration entre Empuls et Microsoft Teams améliore la communication, la collaboration et l'engagement des employés en intégrant les fonctions de reconnaissance et de récompense de Empuls directement dans l'environnement Teams. Il n'est plus nécessaire de changer d'application, ce qui améliore l'expérience de l'utilisateur et les taux de participation.

Comment l'intégration de Empuls avec Microsoft Teams améliore-t-elle l'engagement des employés ?

L'intégration de Empuls à Microsoft Teams permet aux employés d'accéder à des fonctionnalités de reconnaissance et de récompense au sein de leur plateforme de communication habituelle. Cela encourage la reconnaissance fréquente entre pairs, stimule le moral et renforce une culture de travail positive, ce qui conduit en fin de compte à des niveaux plus élevés d'engagement des employés.

Comment les employés peuvent-ils utiliser Empuls dans l'environnement Microsoft Teams ?

Empuls offre un chatbot en marque blanche et des options d'interface personnalisées permettant aux employés de récompenser leur équipe par des prix et des badges, d'échanger leurs points de récompense sur la boutique Empuls et de participer à des sondages et à des enquêtes. Tout cela sans quitter l'interface Teams.

Comment l'intégration entre Empuls et Microsoft Teams rationalise-t-elle la communication et la collaboration ?

L'intégration permet aux employés de reconnaître et d'apprécier leurs collègues directement dans les canaux et les chats de Microsoft Teams. Cela favorise le sentiment d'appartenance, renforce la cohésion de l'équipe et encourage la collaboration entre les départements et les sites distants ou hybrides.

Existe-t-il des exigences spécifiques pour configurer l'intégration entre Empuls et Microsoft Teams ?

L'intégration de Empuls et de Microsoft Teams est simple et nécessite généralement un accès administratif aux deux plateformes. Lisez nos instructions de configuration détaillées sur notre centre d'aide. Vous pouvez également contacter nos experts ou envoyer un courriel à [email protected] pour obtenir de l'aide.

Y a-t-il des coûts supplémentaires liés à l'intégration de Empuls avec Microsoft Teams ?

L'intégration entre Empuls et Microsoft Teams est gratuite.

Quelle est la fluidité de l'expérience utilisateur pour les employés lorsqu'ils utilisent Empuls dans Microsoft Teams ?

L'expérience utilisateur est transparente, les fonctionnalités de Empuls étant intégrées à l'interface de Microsoft Teams. Les employés peuvent facilement accéder aux fonctions de Empuls , envoyer des reconnaissances, échanger des récompenses et s'engager dans diverses activités sans avoir à naviguer vers une plateforme distincte.

Quel rôle joue Empuls en tant que plateforme holistique d'engagement des employés en complément de Microsoft Teams pour les initiatives de reconnaissance ?

Empuls est une plateforme complète d'engagement des employés qui offre un large éventail de fonctions de reconnaissance et de récompense, en plus des puissantes capacités de collaboration de Microsoft Teams. Cela favorise une culture d'appréciation par les pairs, de récompense des performances et de motivation générale des employés.  

Nos clients - RSA

Avantages

Une expérience de connexion sécurisée

Connexion sécurisée

Protégez le login de chaque employé sur Empuls avec SSO pour une expérience sécurisée et sans souci.

Gestion centrale

Fournir et révoquer l'accès des utilisateurs à Empuls de manière centralisée à l'aide de votre outil de gestion des identités existant.

Une adoption plus rapide

De faibles barrières à l'accès éliminent les interrogations potentielles lors de la première connexion, ce qui améliore les taux d'adoption.

Véritablement clé en main

Activez et désactivez le SSO à tout moment pour gérer efficacement les connexions des utilisateurs pendant les temps d'arrêt du système du fournisseur d'identité.

Comment cela fonctionne-t-il ?

Prise en charge des normes SAML 2.0 et des options oAuth

Empuls se connecte à tous les annuaires actifs et fournisseurs d'identité prenant en charge les normes SAML 2.0 pour l'authentification unique. Configurez le SSO avec un échange rapide de métadonnées via l'interface de l'application. Vous pouvez également utiliser l'authentification OAuth de Google, Microsoft ou Slack pour une configuration SSO en un clic.

Fournisseurs d'identité connectée

Un écosystème d'intégrations SSO en constante expansion

Personnalisez vos règles d'authentification multi-facteurs (MFA) pour une sécurité accrue et tirez parti de ses capacités pour renforcer vos processus d'authentification. Empuls peut être facilement connecté à n'importe quel système supportant SAML et nous travaillons continuellement à en ajouter d'autres.

Vous ne trouvez pas votre fournisseur d'identité ? Faites-le nous savoir

Vous êtes déjà sur Empuls et souhaitez activer le SSO ?
Contactez-nous à [email protected]

FAQs

Qu'est-ce que l'intégration SSO et quels sont les avantages pour l'engagement des employés ?

L'intégration de l'authentification unique (SSO) permet aux utilisateurs d'accéder à plusieurs applications à l'aide d'un seul jeu d'identifiants. L'intégration SSO avec Empuls permet aux employés d'accéder plus facilement à la plateforme sans avoir à se connecter à chaque fois qu'ils changent d'application et élimine la nécessité de se souvenir de plusieurs mots de passe.

L'intégration SSO avec Empuls aura-t-elle un impact sur mon processus de connexion existant pour d'autres applications ?

Non, l'intégration SSO avec Empuls n'a pas d'impact sur les processus de connexion existants. Elle s'intègre à votre système d'authentification existant, ce qui permet aux employés d'accéder à Empuls avec les mêmes identifiants que ceux qu'ils utilisent pour d'autres applications, sans aucune interruption.

L'intégration SSO avec Empuls est-elle sécurisée ?

L'intégration SSO avec Empuls est entièrement sécurisée. L'authentification SSO est cryptée et l'accès à Empuls est accordé en fonction de l'identité vérifiée de l'utilisateur. En outre, la plateforme Empuls adhère à toutes les normes mondiales de sécurité et de confidentialité des données, y compris WCAG, SOC II, ISO 27001, CCPA, HIPPA et GDPR. Elle donne la priorité à la confidentialité des utilisateurs par le biais de VAPT, de revues de code, de BCP, de pare-feu, d'IDS, de journalisation, de surveillance, de MFA, de cryptage des données et d'audits de code. Pour plus de détails, veuillez consulter notre politique de sécurité de l'information.

Comment l'intégration SSO peut-elle améliorer l'expérience des employés avec Empuls?

L'intégration SSO améliore l'expérience des employés avec Empuls en simplifiant l'accès à la plateforme. Les employés n'ont plus besoin de se souvenir d'identifiants de connexion distincts, ce qui se traduit par une expérience utilisateur plus fluide et plus pratique. Cela encourage une plus grande adoption de Empuls et augmente l'engagement des employés vis-à-vis de ses caractéristiques et de ses fonctionnalités.

Empuls offre-t-il une assistance pour la mise en place de l'intégration SSO ?

Oui, Empuls dispose d'une équipe de support dédiée pour vous aider dans le processus de configuration et de mise en œuvre, garantissant une intégration harmonieuse avec votre système d'authentification existant.