✨ لا تفوت الفرصة! سجل في ندوة تقدير الموظفين عبر الإنترنت المقرر عقدها في 29 فبراير. 🎖️
✨ لا تفوت الفرصة! سجل في ندوة تقدير الموظفين عبر الإنترنت المقرر عقدها في 29 فبراير. 🎖️

سجل الآن

أفضل برنامج التعرف على نظير إلى نظير ل Saas

قل وداعا لفك الارتباط ومرحبا بالقوى العاملة الأكثر تحفيزا وإنتاجية من خلال برنامج التعرف على الأقران الأفضل في فئته. قم بتحويل ثقافة مكان عملك وأطلق العنان للإمكانات الكاملة لموظفيك من خلال Empuls.

موثوق به من قبل أكثر من 3000 عميل حول العالم

Empuls، تم تصميم برنامج التعرف على نظير إلى نظير ، للفرق من 10 إلى 10,000+ قوي. مهما كان جانب المشاركة الذي تريد تعزيزه ، Empuls لديه القدرة الحصانية الرقمية لمساعدتك على التسليم.

Empuls العملاء - أمازونEmpuls العملاء - بنك ICICIEmpuls العملاء - انفوسيسEmpuls العملاء - 3MEmpuls العملاء - مرسيدس بنزEmpuls العملاء - سويجيEmpuls العملاء - نستلهEmpuls العملاء - ماكي ماي تريبEmpuls العملاء - شلEmpuls العملاء - سمول كيسEmpuls العملاء - KPITEmpuls العملاء - كيلوغسEmpuls العملاء - XeroEmpuls العملاء - HSBCEmpuls العملاء - هيوندايEmpuls العملاء - ZS AssociatesEmpuls العملاء - نيلسنEmpuls العملاء - AvayaEmpuls العملاء - فاير آيEmpuls العملاء - مايندتريEmpuls العملاء - فولكس واجنEmpuls العملاء - جيت ماي باركينج

مزايا الاستثمار في موظفيك باستخدام برنامج التعرف على الأقران

67%

تحسين في صافي نقاط الترويج للموظفين

87%

الموظفون أكثر عرضة للبقاء في أماكن العمل المحفزة

1.5x

نمو إيرادات الشركة

30%

ارتفاع درجات رضا العملاء

37%

يتمتع الموظفون بفهم أفضل لرؤية الشركة وأهدافها وقيمها

90%

يشعر الموظفون بمزيد من التقدير والتقدير

قم بتشغيل برنامج التعرف عالي الجودة والقائم على النتائج باستخدام برنامج التعرف على نظير إلى نظير الخاص بنا

دفع أداء الموظفين وإشعال الغرض من خلال Empuls، برنامج التعرف على الأقران المصمم لقادة إدارة المواهب الذين لديهم مؤشرات أداء رئيسية للأداء يقدرون التقدير والتقدير.

تعزيز ثقافة التقدير
تعزيز ثقافة التقدير
خلق ثقافة غنية بالاعتراف مع تقدير الند للند. قم بتشغيل قوة التقدير مع Empuls التقدير الشخصي والرسائل والجوائز.
مواءمة شعبك وثقافتك
مواءمة شعبك وثقافتك
مواءمة الجميع مع غرض الشركة وعلامتها التجارية وثقافتها مع Empuls. تسليط الضوء على قيم الشركة وتعزيزها من خلال برامج الاعتراف الاجتماعي. 
تحفيز المشاركة والمشاركة
حشد الأفكار من فرقك واجعل كل تفاعل مهما. تعيين نقاط النشاط لكل إجراء. خلق منافسة صحية باستخدام لوحات المتصدرين والتلاعب.
أظهر أن الجميع مهمون
أظهر أن الجميع مهمون
احصل على رؤية كاملة لبرنامج مشاركة الموظفين واعتماده. اكتشف اتجاهات التعرف عبر الفرق. امنح قادتك الأدوات اللازمة لسد فجوة التحفيز.

برنامج التعرف على نظير إلى نظير الكل في واحد ل Saas لدفع تحفيز الموظفين ومشاركتهم

Empulsبرنامج الاحتفاظ بالموظفين لتحسين مواءمة الأهداف

محاذاة أفضل

اربط أهداف العمل بالمكافآت للاستفادة من محفزات الموظفين الخارجية.

أيقونة مشاركة أعلى للموظفين

مشاركة أعلى

أشرك الجميع في منافسة صحية من خلال التلعيب والشارات ولوحات المتصدرين.

Empulsبرنامج إشراك الموظفين لزيادة الإنتاجية

زيادة الإنتاجية

تقديم مكافآت فورية للتصفيق وتعزيز الأداء الجيد لدى الجميع.

شجع القوى العاملة لديك من خلال برنامج التعرف على الأقران Saas طوال دورة حياة الموظف بأكملها

صرف المكافآت لجميع المناسبات ، من إعداد الموظفين إلى الترقية والاحتفاظ والتقاعد. أرسل حوافز مخصصة لكل مرحلة من مراحل دورة حياة الموظف وقم بوضع استراتيجية لأفعالك لتقديم تجربة ممتازة للموظف.

الإعداد لهدايا التقاعد

حفز الموظفين على بذل جهد إضافي من خلال برنامج التعرف على الأقران من نظير إلى نظير

رفع معنويات الموظفين من خلال الاعتراف المتكرر وفي الوقت الحالي. اجعلهم يشعرون بالتقدير والتقدير وهم يكملون المعالم المهمة في حياتهم الشخصية والمهنية ، مع التحيات والمكافآت والهدايا.

التكامل مع الأدوات التي تستخدمها بالفعل في العمل

التكامل مع الأدوات التي تستخدمها بالفعل في العمل 

يتنقل موظفوك بالفعل في أدوات متعددة في العمل.
لقد جعلنا الأمر سهلا عليهم من خلال التكامل Empuls من خلال تعاونك اليومي ، HRIS / HRMS / HCM ، وأدوات تسجيل الدخول الأحادي.

المزيد من الأسباب لاختيار Empuls

استخدام فرق الموارد البشرية Empulsبرنامج التعرف على الأقران لبناء ثقافة تنظيمية قوية من خلال مكافآتنا وتقديرنا واستطلاعاتنا وشبكة إنترانت اجتماعية للتواصل الفعال مع الموظفين.

يلبي حلنا احتياجات العديد من الصناعات

معترف بها من قبل خبراء السوق