.svg)
.svg)
.svg)
تحسين في صافي نقاط الترويج للموظفين
الموظفون أكثر عرضة للبقاء في أماكن العمل المحفزة
نمو إيرادات الشركة
ارتفاع درجات رضا العملاء
يتمتع الموظفون بفهم أفضل لرؤية الشركة وأهدافها وقيمها
يشعر الموظفون بمزيد من التقدير والتقدير
اربط أهداف العمل بالمكافآت للاستفادة من محفزات الموظفين الخارجية.
أشرك الجميع في منافسة صحية من خلال التلعيب والشارات ولوحات المتصدرين.
تقديم مكافآت فورية للتصفيق وتعزيز الأداء الجيد لدى الجميع.
صرف المكافآت لجميع المناسبات ، من إعداد الموظفين إلى الترقية والاحتفاظ والتقاعد. أرسل حوافز مخصصة لكل مرحلة من مراحل دورة حياة الموظف وقم بوضع استراتيجية لأفعالك لتقديم تجربة ممتازة للموظف.
يتنقل موظفوك بالفعل في أدوات متعددة في العمل.
لقد جعلنا الأمر سهلا عليهم من خلال التكامل Empuls من خلال تعاونك اليومي ، HRIS / HRMS / HCM ، وأدوات تسجيل الدخول الأحادي.
.svg)
.svg)
.svg)