À votre avis, qu'ont en commun Salesforce, Cisco et Hilton ?

En plus d'être des marques mondiales prospères, elles figurent dans le top 10 du classement Fortune 2020 - "The 100 best companies to work for" - ce qui signifie qu'elles offrent une expérience exceptionnelle aux employés.

Si la méthodologie se concentre sur l'expérience des employés en matière de confiance et de réalisation de leur plein potentiel", elle prend également en compte l'efficacité des dirigeants et la manière dont leurs collaborateurs vivent les valeurs de l'entreprise ou contribuent à de nouvelles idées.

Quelle est la magie derrière la scène ?

Une simplicité désarmante pour rendre les gens heureux de travailler avec un grand patron, de grandes équipes et un but précis. Nous explorerons ces trois facteurs critiques plus en détail, en vous donnant des idées et de l'inspiration pour créer des équipes et une culture très performantes.

Dans ce guide, vous en saurez plus sur

• Comment devenir le meilleur chef d'équipe
• Comment favoriser une bonne exécution au sein de votre équipe
• Comment devenir un meilleur manager dans le monde virtuel ?
• Conseils bonus pour une culture d'équipe virtuelle performante
• Une boîte à outils pour adapter votre style de gestion virtuelle