L'expérience des employés est devenue un facteur de différenciation, comme un panneau accroché à l'extérieur de votre entreprise, qui incite les gens à entrer, et une fois à l'intérieur, c'est ce qui incite vos employés à "acheter" encore et encore en s'engageant dans votre organisation.

Pour gagner cette guerre des talents et devenir, comme le dit Josh Bersin, une "organisation irrésistible", il est absolument essentiel que l'expérience de vos employés évolue pour répondre à l'évolution de leurs besoins et de leurs exigences.

Dans ce guide, nous explorons la façon dont l'expérience des employés évolue et nous fournissons des conseils et des stratégies pour réimaginer et recréer une expérience qui suscite un plus grand engagement de la part des employés et, en fin de compte, de meilleurs résultats pour votre entreprise.