Au fil des ans, la reconnaissance des employés est passée d'une simple façon de les remercier pour leurs années de service à quelque chose qui peut avoir un impact important et significatif sur votre personnel et votre entreprise. C'est pourquoi elle n'est plus considérée comme une "bonne chose à faire", mais comme une "nécessité". 

Cependant, comme pour toute chose dans la vie et dans les affaires, tout dépend de la manière dont on s'y prend - faites-le de la bonne manière et vous en récolterez les fruits, faites-le de la mauvaise manière et vous perdrez votre temps, votre énergie et l'argent de votre entreprise. 

C'est cette "bonne façon" de faire de la reconnaissance que nous allons explorer dans ce guide, en partageant des conseils et des histoires pour vous aider à obtenir les nombreux impacts positifs qu'elle peut avoir sur vos employés et votre entreprise. 

Dans ce guide, vous en saurez plus sur

• Qu'est-ce que la reconnaissance des employés ?
• Pourquoi la reconnaissance des employés est-elle importante ?
• Concevoir votre plan de reconnaissance (le quoi, le pourquoi et le comment)
• Conseils pour élaborer et gérer vos programmes de reconnaissance
• Étude de cas

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