Nous l'avons tous déjà entendu : Les gens ne quittent pas les organisations, ils quittent les managers. Les managers peuvent faire en sorte que les employés aiment leur travail ou le redoutent. Que vous soyez nouveau à la tête d'une entreprise ou que vous ayez géré des personnes toute votre vie, vous devez savoir que vous ne faites pas seulement votre travail, mais que l'on compte sur vous pour établir des liens avec toute une équipe, la surveiller et la développer. Et ce n'est pas une mince affaire.

Un bon niveau d'engagement des employés est le reflet direct d'une meilleure gestion. Alors, que peuvent faire les managers pour engager leurs employés ?

Voici quelques moyens simples de susciter immédiatement la motivation et l'engagement de vos équipes. 

Dans ce guide, vous en apprendrez davantage sur la façon de :

• Stimulez la motivation et l'engagement de vos équipes
• Maintenir la motivation des employés pendant toute la durée de leur mandat
• Briser les stéréotypes et les stigmates concernant les managers
• Utilisez votre approche individuelle pour gérer les personnes