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Transform your workplace culture with our innovative employee engagement survey software designed to provide you with real-time actionable insights. Listen to your employees at every stage of their journey, diagnose the key aspects affecting engagement, and take guided actions to build a winning workplace culture.

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Run employee engagement surveys with Empuls in 3 easy steps

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Gauge employee sentiment with eNPS and Pulse surveys, collaboratively designed with SHRM.

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Obtain detailed insights, uncovering cross-linkages between engagement, performance, and culture.

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Utilize our recommended action plans to address areas of improvement and resolve issues causing disengagement.

Listen to your employees at every stage of their life cycle

Create a culture of open communication by gathering feedback at every touchpoint in your employees' lifecycle with our employee engagement survey software. Empuls helps you send personalized, conversational surveys from onboarding to exit, giving you a comprehensive view of your organization's pulse.

Tipos de encuestas a lo largo del recorrido del empleado
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Your employees are the heartbeat of your organization, and understanding their sentiments is crucial for creating a thriving workplace culture. Gain real-time, actionable insights at every stage of your employees' lifecycle, ensuring a workplace that fosters engagement, satisfaction, and growth.

El equipo celebra la victoria Empuls

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Sus empleados ya navegan por múltiples herramientas en el trabajo. Se lo hemos puesto fácil integrando Empuls con sus herramientas de colaboración diaria, HRIS/HRMS/HCM e inicio de sesión único.

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The perks of investing in our employee engagement survey software

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Mejora de la puntuación del promotor neto de los empleados

87%

Los empleados son más propensos a permanecer en lugares de trabajo incentivados

1.5x

Crecimiento de los ingresos de la empresa

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Comunicación eficaz en el lugar de trabajo
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La guía definitiva para realizar encuestas en el lugar de trabajo

La esencia de la medición de la experiencia de los empleados empieza por tomarles el pulso. ¿Cómo crear una cultura de trabajo feliz? He aquí el arte de dominar las encuestas sobre el lugar de trabajo.

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