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Reúna a sus equipos en la oficina y a distancia en una única plataforma de compromiso para compartir ideas, recopilar comentarios, aplaudir el buen trabajo y mantener vivas las conexiones.
Con la confianza de
El trabajo a distancia está aquí para quedarse, pero no se puede negar que los empleados a distancia tienen dificultades debido a:
Los empresarios tienen una gran oportunidad de cuidar y mejorar realmente los resultados de su mano de obra híbrida a través del compromiso holístico de los empleados.
Ofrezca a sus empleados una plataforma para conectarse virtualmente con sus compañeros, mantenerse alineados con la cultura de la empresa y reunirse para celebrar pequeñas y grandes victorias.
Crear un foro virtual para compartir información, noticias, actualizaciones e historias inspiradoras.
Celebre las victorias de los clientes y el esfuerzo del equipo que contribuye al crecimiento del negocio.
Mantener conversaciones frecuentes de liderazgo sobre la cultura, la visión, los valores y los objetivos de la empresa.
Promueva una experiencia comunitaria con grupos en línea para equipos y aficiones.
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Cree momentos diarios de agradecimiento con premios entre iguales y por puntos.
Celebre los cumpleaños y los hitos con deseos y puntos de recompensa de un grupo de personas.
Reforzar el buen rendimiento y la exhibición de valores con el reconocimiento social.
Haga que los empleados se sientan valorados y deleite con un catálogo de recompensas digitales.
El año 2020 acabó con el método de gestión de los refrigeradores. Ahora hay que recrear las conexiones físicas en el mundo virtual del trabajo. Dé rienda suelta al verdadero significado de una fuerza de trabajo comprometida con esta guía, que describe las estrategias para comprometer y retener con éxito a su fuerza de trabajo híbrida.
Un "tablón de deseos" es la forma perfecta de crear recuerdos duraderos para cada empleado, en días especiales como cumpleaños y aniversarios. Recoge los deseos de los compañeros que trabajan en casa o en la oficina y muéstralos en un único tablón virtual.
Cree un espacio digital para conversaciones abiertas y anticipadas entre un gerente y un empleado o compañeros. Colabore virtualmente en las agendas de las reuniones, asigne elementos de acción, obtenga sugerencias de temas de conversación e intercambie opiniones.
Descubra cómo Bizongo utilizó Empuls para conectar a los empleados remotos y crear un sistema de apoyo virtual durante la pandemia.
Sus empleados ya navegan por múltiples herramientas en el trabajo.
Lo hemos hecho fácil conectando Empuls con sus herramientas de trabajo cotidianas para crear una experiencia integrada para sus equipos híbridos.
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