Transformación digital de los RRHH con Empuls

Los empleados ya se han adaptado al mundo digital del trabajo, así que es hora de que RRHH se replantee su estrategia de personal. Invierte en Empuls, una plataforma de compromiso y experiencia digital todo en uno, para diseñar el lugar de trabajo del futuro con las aportaciones de los empleados y preparar la empresa para el futuro. 

Los empleados celebran sus victorias, aprecian a los demás y responden a las encuestas de Empuls

Con la confianza de

Logotipo de Pepsi
Logotipo de Dunzo
logotipo de freshworks
Apreciar, reconocer y recompensar con Empuls para Slack.

¿Es relevante su estrategia de personal en el nuevo mundo digital del trabajo?

El trabajo híbrido está aquí para quedarse, por lo que un enfoque digital de su estrategia de personal es el único camino a seguir. Los viejos métodos ya no son relevantes, como:

Actividades de unión de equipos en la oficina

Formularios en papel para recoger las opiniones

Reconocimiento y recompensas físicas

El papel de RRHH está pasando de diseñar y poner en marcha programas a utilizar los comentarios de los empleados para impulsar constantes iteraciones de los programas. Con Empuls, las organizaciones pueden aumentar la participación de los empleados y la adopción de la transformación digital de sus iniciativas de personal. 

Explorar empuls

Todas las herramientas que necesita para involucrar de manera significativa a su fuerza de trabajo híbrida y crear su cultura única

Equilibra la ciencia y los análisis de personas, incorporados a Empuls y disponibles al alcance de tu mano, para profundizar e impulsar iniciativas de compromiso que afecten positivamente a los empleados. 

Celebrar la victoria y enviar el agradecimiento de los compañeros en la aplicación móvil de Empuls
Conexión

Mantenga viva la conexión con una intranet social

Comunicar

Crear un foro virtual para compartir información, noticias, actualizaciones e historias inspiradoras.

Aplaudir

Celebre las victorias de los clientes y el esfuerzo del equipo que contribuye al crecimiento del negocio.

Involucrar a

Mantener conversaciones frecuentes de liderazgo sobre la cultura, la visión, los valores y los objetivos de la empresa.

Colaborar

Promover una experiencia comunitaria con grupos para aficiones, equipos y compartir conocimientos.

Dina ha enviado puntos de recompensa en Empuls
Motivación

Aumente la moral con el reconocimiento y las recompensas digitales

Motivación frecuente

Cree momentos frecuentes de agradecimiento con premios entre pares y puntuales.

Celebración virtual

Celebre los cumpleaños y los hitos con deseos y puntos de recompensa de un grupo de personas.

Reconocimiento digital

Reforzar el desempeño sobresaliente y los valores fundamentales con un reconocimiento oportuno y social.

Recompensas digitales

Haga que los empleados se sientan valorados y deleite con un amplio catálogo de recompensas.

ahorro

Amplíe la nómina de sus empleados con descuentos exclusivos

Una mejor adopción

Atraiga a todos los grupos demográficos de su plantilla con descuentos para cada estilo de vida y grupo de edad.

Ahorro máximo

Maximiza el ahorro con descuentos en todas las marcas populares de más de 20 categorías.

Mayor retorno de la inversión

Promueva el bienestar financiero a la vez que impulsa su PVE y obtiene un retorno de la inversión de más de 10 veces.

Dina ha enviado puntos de recompensa en Empuls
COMPROMISO DE AI-LEAD

Aumentar el compromiso y la participación con un bot de IA

  • Codazos del bot de IA: Recibe notificaciones de "Em", nuestro bot de IA, para que nunca se te escape desear o animar a un compañero.
  • Automatización de tareas: Automatice las tareas redundantes, como el envío de deseos, recompensas y recordatorios para realizar acciones.
  • Tabla de clasificación de la participación: Impulsa una sana competencia en toda la empresa con puntuaciones de actividad y tablas de clasificación.
ANÁLISIS DE PERSONAS

Tomar decisiones informadas utilizando la ciencia, los datos y el elemento humano

  • Datos y gráficos de tendencias: Vea las tendencias de los equipos para entender cómo sus iniciativas de compromiso influyen en su cultura.
  • Información detallada: Utiliza la información para encontrar vínculos cruzados entre tus iniciativas, el rendimiento de los empleados y las métricas empresariales.
  • Planes de acción guiados: Utilice las recomendaciones respaldadas por expertos para crear planes de acción para trabajar en las áreas de mejora.
INTEGRACIONES

Funciona con sus herramientas de trabajo cotidianas

Sus empleados ya navegan por múltiples herramientas en el trabajo. Se lo hemos puesto fácil integrando Empuls con sus herramientas de colaboración diaria, HRIS/HRMS/HCM y de inicio de sesión único.

Programe una demostración con nuestro experto en cultura

Queremos conocer su cultura. Háblenos de cómo podemos debatir un programa de reconocimiento en su empresa