Una plataforma para apreciar a su gente

Empuls funciona para una amplia gama de industrias con personal en la oficina, a distancia, sin escritorio, y móvil, o una fuerza de trabajo mixta. No importa dónde trabaje tu gente, puedes usar Empuls para elogiarlos y reconocerlos para que puedan seguir ofreciendo un gran trabajo cada día.

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Con la confianza de

SANIDAD

Sus profesionales sanitarios, incluidos médicos, enfermeros, auxiliares, técnicos de laboratorio, etc., desempeñan un papel fundamental en la prestación de servicios de atención crítica a los enfermos, lesionados y dolientes que visitan sus centros sanitarios.

Ven constantemente la agonía, el dolor y la muerte de los pacientes, lo que afecta a su salud mental.
Como cuidadores principales, están expuestos a una compleja variedad de peligros para la salud y la seguridad.
Durante la pandemia, trabajaron incansablemente a pesar del riesgo de infección y de agotamiento por estar de pie durante mucho tiempo, hacer el trabajo pesado y trabajar muchas horas.

Celebremos, apreciemos y premiemos el servicio desinteresado de su personal sanitario. Con Empuls, puede crear momentos diarios de reconocimiento y elogio para todos, desde el personal de primera línea hasta el que trabaja entre bastidores.

Aprenda a reconocer a los héroes de la sanidad

Agradecimiento a los trabajadores del sector minorista

Bienes de consumo y venta al por menor

Sus empleados, desde los asociados de ventas hasta los cajeros, los representantes de servicio al cliente, el inventario y los gerentes de compras, crean experiencias de compra positivas que hacen que sus clientes vuelvan a su tienda.

Atienden las demandas cambiantes de los clientes con paciencia y una sonrisa, permaneciendo largas horas en el trabajo.
Trabajan en una función muy ocupada, estresante y exigente, lo que les lleva a un agotamiento físico y mental que les hace faltar o llegar tarde al trabajo.
La alta rotación de empleados debido a la falta de motivación conduce a una pérdida de productividad, perjudicando las finanzas de su negocio y afectando a las experiencias de compra de sus clientes.

No es ningún secreto que unos empleados de primera línea contentos son la clave para que los clientes estén contentos. Aplaude el ingrato trabajo de tu personal de venta al por menor con un reconocimiento oportuno y deliciosas recompensas en Empuls.

Aprenda a involucrar a los empleados del sector minorista

BPO y consultoría

Sus empleados son fundamentales para el crecimiento a largo plazo de su empresa
. Cuando se quedan
más tiempo, entienden mejor su negocio
y a sus clientes y ofrecen los resultados adecuados
.

Mantener altos niveles de entusiasmo es difícil cuando tienen que enfrentarse a clientes enfadados y manejar rechazos y blasfemias con regularidad.
El trabajo mundano y los bajos salarios pueden provocar insatisfacción y una elevada rotación de personal, lo que aumenta el coste de contratación y formación de nuevos talentos.
La plantilla, compuesta principalmente por millennials, se nutre de elogios, incentivos y recompensas frecuentes.

Utilice Empuls para impulsar el reconocimiento y las recompensas de principio a fin para sus agentes del centro de llamadas, líderes de equipo, gerentes de operaciones, planificadores de recursos, analistas de calidad, formadores y entrenadores. Una fuerza de trabajo motivada, comprometida y feliz se traduce en un excelente servicio al cliente, altas ventas y repetición de negocios.

Aprenda a motivar a los empleados de primera línea

ITeS y SaaS

Sus empleados le ayudan a mantenerse a la vanguardia de la innovación para que sus clientes puedan aprovechar las TI para mejorar la eficiencia de la organización.

Prestan servicios las 24 horas del día a su clientela mundial, trabajando muchas horas y a veces incluso los fines de semana para resolver los problemas críticos de los clientes.
Es un reto retener a los talentos de TI hipercompetitivos a largo plazo, ya que anhelan una cultura de trabajo que promueva el aprecio frecuente y las recompensas que proporcionan una gratificación instantánea.
Una elevada proporción de la plantilla está formada por millennials, una generación que da prioridad a lo digital y que no está motivada por los métodos tradicionales de compromiso.

Utiliza Empuls para impulsar un programa de reconocimiento y recompensas democráticas de 360 grados que eleve la moral de los empleados y amplifique la visibilidad del agradecimiento en toda la organización y en los canales sociales.

Vea cómo Quixy utiliza Empuls para impulsar el compromiso

BFSI y Fintech

Sus equipos desempeñan un papel fundamental en el lanzamiento y la promoción de sus productos financieros, al tiempo que impulsan la fidelidad de los clientes a través de servicios personalizados que les permiten acceder a sus finanzas y gestionarlas con eficacia.

Los turnos 24/7, las largas horas de trabajo detrás de un escritorio y las condiciones meteorológicas imprevisibles para los representantes de campo conducen al agotamiento de los empleados.
La gran complejidad del trabajo, que exige el estricto cumplimiento de la normativa financiera y la evolución de los procesos financieros, añade estrés.
Mantienen un alto nivel de servicio y se desviven por resolver los problemas de los clientes.

De la misma manera que usted deleita a los clientes con recompensas, es vital deleitar a los empleados, ya sea que trabajen en equipos de negociación, inversión, ventas, riesgo, cumplimiento, seguridad u operaciones. Utilice Empuls para motivar y retener a los empleados a largo plazo con el reconocimiento, los incentivos y una amplia selección de recompensas.

Aprenda a motivar a los ejecutivos de los bancos

Reconocimiento en el sector de la tecnología educativa

Edtech

Tanto si se trata de una institución educativa en línea como fuera de ella, su personal académico, de apoyo, administrativo, de ventas y de TI desempeña un papel en la creación de una experiencia de aprendizaje sin límites, reduciendo las barreras y proporcionando acceso a una educación de primera clase.

Como educadores, sus esfuerzos se dan por descontados, aunque marcan una gran diferencia en nuestras vidas.
Su pasión por la causa de la educación es un motor importante en el trabajo, a pesar de sus bajos salarios.
Durante la pandemia, su increíble esfuerzo para adaptarse rápidamente al aprendizaje a distancia es digno de reconocimiento.

Es importante destacar sus pequeñas y grandes contribuciones con frecuencia, para que continúen haciendo un buen trabajo. Impulsa una cultura de la gratitud con Empuls mediante el reconocimiento y las recompensas para todos los integrantes de tu ecosistema, desde el personal docente hasta el no docente.

Aprenda a reconocer al personal docente

EXPLORAR EMPULSAS

Solucionar la falta de compromiso para siempre mediante un enfoque holístico del compromiso de los empleados

Aportar una sensación de conexión

Construya confianza con una comunicación coherente y transparente. Mantenga vivas las conexiones de sus empleados con una intranet social diseñada para equipos distribuidos.

Explorar la comunicación con los empleados

Crear oportunidades para la retroalimentación

Mida el compromiso de los empleados y busque comentarios proactivos. Mejore la experiencia de los empleados escuchando y actuando para solucionar la causa de la falta de compromiso.

Explorar las encuestas a los empleados

Medición de la puntuación eNPS en Empuls

Reconocer el buen comportamiento

Capacite a todos para crear una cultura de reconocimiento y dé visibilidad a los esfuerzos de todos. Haz que el reconocimiento sea una experiencia sin fricciones, sincera, divertida y social.

Explorar el reconocimiento de los empleados

Envío de agradecimiento a los compañeros en Empuls

Recompensar los buenos resultados

Aplaude el buen rendimiento cuando los empleados cumplen y superan los objetivos de la empresa. Deléitelos con puntos de recompensa que no caducan y una amplia selección de recompensas de un catálogo global.

Explorar las recompensas para los empleados

Dina ha enviado puntos de recompensa en Empuls

Maximizar los ahorros y ampliar sus ingresos

Atraiga a todos los grupos demográficos de su plantilla, desde la Generación X hasta la Generación Z, con descuentos exclusivos para empleados*. Ahorre en gastos pequeños y grandes, planificados y no planificados, durante todo el año.

Explorar las ventajas y los descuentos

*Los beneficios y descuentos de Empuls son una función adicional que se puede adquirir con nuestros planes Starter y Proficient.

ahorro con descuentos exclusivos para empleados

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Con la confianza de

Solucionar la falta de compromiso para siempre mediante un enfoque holístico del compromiso de los empleados

Conectar y alinear

Escuchar y actuar

Reconocer y reforzar

Premiar y aplaudir