Ofrecer la gama más amplia de prestaciones voluntarias

Seguros, estilo de vida y prestaciones voluntarias para empleados

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Categorías de préstamos

Un conjunto completo de prestaciones de estilo de vida

Ofrezca una amplia gama de prestaciones voluntarias y de estilo de vida que sean significativas e impactantes para apoyar la vida y los objetivos de sus empleados más allá del lugar de trabajo. Elija entre las siguientes categorías para personalizar la oferta para su organización y su plantilla.
Protección de personas y bienes
Protección ID
Servicios jurídicos
Seguro de hogar
Seguro de automóvil
Seguro de animales de compañía
Seguro de vida
Bienestar financiero
Programas de débito y crédito
Preparación de impuestos
Programas de compra para empleados
Programas de compra para empleados
Planificación y asesoramiento financiero
Cuidados de larga duración
Salud y bienestar
Seguro dental
Seguro de visión
Seguro contra el cáncer
Soluciones de telesalud
Beneficios

Empuls responde a las necesidades de empresarios y trabajadores

Recursos Humanos
Personalizable para satisfacer las necesidades de cada empleado y la estrategia global de beneficios de la organización.
Escalable para organizaciones de cualquier tamaño y geografía, y disponible en todos los dispositivos y pantallas.
Un conjunto de informes con acceso ininterrumpido a inteligencia empresarial práctica y recomendaciones basadas en datos.
Empleados
Beneficios que afectan a las cuatro esferas de su vida: bienestar personal, financiero, físico y mental.
Tarifas considerablemente más bajas y más cobertura que su seguro actual no ofrece ni paga
Servicio de atención al cliente 24 horas al día, 7 días a la semana, con asistencia multilingüe y por chat, preguntas frecuentes y un centro de ayuda.  
Resultados

Impulse su marca de empleador y su propuesta de valor para los empleados

Hacer más con empuls

Más razones para elegir Empuls

Las tarjetas de beneficios que ahorran impuestos a los empleados son sólo una de las ofertas de Empuls. Para impulsar el compromiso integral de los empleados, lo mejor es utilizarlas con la intranet social, las encuestas, el reconocimiento, las recompensas y las ventajas y beneficios integrales.

Aportar una sensación de conexión

Construya confianza con una comunicación coherente y transparente. Mantenga vivas las conexiones de sus empleados con una intranet social diseñada para equipos distribuidos.
Explorar la comunicación con los empleados

Crear oportunidades para la retroalimentación

Mida el compromiso de los empleados y busque comentarios proactivos. Mejore la experiencia de los empleados escuchando y actuando para solucionar la causa de la falta de compromiso.
Explorar las encuestas a los empleados

Reconocer el buen comportamiento

Capacite a todos para crear una cultura de reconocimiento y dé visibilidad a los esfuerzos de todos. Haz que el reconocimiento sea una experiencia sin fricciones, sincera, divertida y social.
Explorar el reconocimiento de los empleados

Recompensar los buenos resultados

Aplaude el buen rendimiento cuando los empleados cumplen y superan los objetivos de la empresa. Deléitelos con puntos de recompensa que no caducan y una amplia selección de recompensas de un catálogo global.
Explorar las recompensas para los empleados

Maximizar los ahorros y ampliar sus ingresos

Atraiga a todos los grupos demográficos de su plantilla, desde la Generación X hasta la Generación Z, con descuentos exclusivos para empleados*. Ahorre en gastos pequeños y grandes, planificados y no planificados, durante todo el año.
Explorar las ventajas y los descuentos
*Los beneficios y descuentos de Empuls son una función adicional que se puede adquirir con nuestros planes Starter y Proficient.

Reconocido por los expertos del mercado