Invierta en su gente y ellos seguirán invirtiendo en su negocio.
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Integrate with HRMS tools to enhance your employees’ experience. This enables automatic data synchronization, allowing you to automate and manage some of the people initiatives.
Keep white and blue-collar employees connected on a single platform. Your employees can respond to surveys, share posts, and redeem rewards from the global reward marketplace, on the go.
Receive live reports on values adoption, recognitions received and shared, reward budget utilization, and redemption. Get detailed insights and analytics from eNPS and Pulse surveys.
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Configure the platform with your branding, language, currency etc. We're open to discussing the customization of features to fit your specific needs.
Ensure the highest data security with VAPT, Code reviews, BCP, firewalls, IDS, logging, monitoring, MFA, data encryption, and code audits.
The platform complies with global standards like WCAG, SOC II, ISO 27001, CCPA, HIPAA, and GDPR, ensuring comprehensive adherence.
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Es posible que se le cobre una tarifa única de configuración en función del alcance y el plazo de implantación, así como de las ofertas disponibles. Para más información, consulte a su gestor de cuentas.
Sí, puede cambiar su plan de precios en cualquier momento en función de las necesidades cambiantes de su organización. Póngase en contacto con el servicio de atención al cliente de Empuls para que le ayuden a cambiar de plan.
Empuls Los precios se basan en el número de usuarios activos de su organización y en las funciones incluidas en el plan seleccionado.
El plan Empuls adecuado para su organización depende de sus necesidades específicas y del número de usuarios activos en su organización. A la hora de elegir un plan, tenga en cuenta factores como las funciones y capacidades que necesita, su presupuesto y el tamaño de su organización. Empuls ofrece diferentes planes con distintos niveles de funciones y asistencia para satisfacer las necesidades de las distintas organizaciones. Póngase en contacto con el servicio de atención al cliente o el equipo de ventas de Empuls para que le ayuden a elegir el plan adecuado para su organización.
Sí, Empuls ofrece una prueba gratuita de 14 días para todos los planes. Empuls también ofrece 'Empuls Lite for Gifting and Reward Automation' que es gratuita para siempre.
Empuls no tiene límites estrictos en cuanto al número de usuarios, pero el precio se basa en el número de usuarios activos de su organización.
No, no necesita proporcionar información de pago para iniciar su prueba gratuita.
Sí, Empuls ofrece una prueba de pago ampliada para las organizaciones que necesitan más tiempo para evaluar la plataforma. Esto permite a las organizaciones probar y evaluar completamente las características y capacidades de la plataforma antes de comprometerse a una suscripción. Póngase en contacto con el equipo de ventas de Empuls para obtener más información sobre la prueba de pago ampliada.
Sí, Empuls ofrece descuentos por volumen para organizaciones con un gran número de usuarios. Póngase en contacto con el equipo de ventas de Empuls para analizar las opciones de precios.
Sí, Empuls puede integrarse con otros sistemas empresariales, como HRMS, HRIS y herramientas de comunicación, para agilizar los procesos y aumentar la eficacia. Póngase en contacto con el servicio de atención al cliente de Empuls para obtener más información sobre las opciones de integración.
No existe un requisito mínimo de usuarios para el plan Empuls Enterprise, pero el precio se basa en el número de usuarios activos de su organización.
Empuls se toma muy en serio la seguridad y la confidencialidad y emplea diversas medidas para proteger los datos de los empleados, como el cifrado, los controles de acceso y las auditorías de seguridad periódicas. Empuls también cumple la GDPR y mantiene estrictas políticas de protección de datos.
Sí, Empuls ofrece configuraciones de seguridad personalizables que pueden ajustarse a las políticas y requisitos de su organización.
Los datos de los empleados se almacenan de forma segura en la nube y son gestionados por Empuls en cumplimiento de la normativa pertinente sobre protección de datos.
Sí, Empuls ofrece controles de acceso que le permiten controlar quién tiene acceso a los datos de los empleados y qué nivel de acceso tienen.
Sí, Empuls ofrece MFA como capa adicional de seguridad para el inicio de sesión.
Empuls ofrece una amplia gama de recompensas que los empleados pueden canjear utilizando sus puntos de recompensa, incluidas tarjetas regalo, experiencias, mercancías y donaciones benéficas.
Sí, Empuls ofrece catálogos de recompensas personalizables que pueden adaptarse para incluir recompensas que se ajusten a los valores y la cultura de su organización.
Sí, Empuls ofrece un sistema de recompensas basado en puntos que permite a los empleados ganar puntos por logros o acciones específicas, como completar cursos de formación o recibir el reconocimiento de sus compañeros.
Los puntos de recompensa se calculan en función del logro o la acción por la que se conceden y se gestionan a través de Empuls en la plataforma. Los empleados pueden canjear los puntos de recompensa a través del catálogo Empuls .
Sí, Empuls ofrece configuraciones personalizables que le permiten establecer límites en el número de puntos de recompensa que los empleados pueden ganar o canjear, basándose en las políticas y requisitos de su organización.