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Escuche a sus empleados, resuelva sus preocupaciones y hágalos participar con Empuls para que estén contentos, motivados y se queden más tiempo
La rotación de empleados es costosa, especialmente cuando sus valiosos empleados abandonan la organización. Impulse su estrategia global de retención de empleados con Empuls para conocer en profundidad por qué los empleados se van y tomar medidas rápidas utilizando información respaldada por datos.
Establezca una única fuente de verdad para las noticias y los cambios de política de la empresa.
Fomente la conexión y la conversación entre compañeros con una intranet social.
Promover la colaboración con grupos comunitarios de trabajo y aficiones.
Garantizar la participación activa con codazos y acciones sociales.
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Apreciar a los empleados cuando adoptan y muestran los valores de la empresa.
Aplaude a las personas y a los equipos cuando superan los objetivos de rendimiento.
Deseos en masa para los cumpleaños de los empleados y los aniversarios de trabajo.
Cree recuerdos duraderos ofreciendo una amplia gama de recompensas.
Cree un espacio para conversaciones abiertas y anticipadas entre un gerente y un empleado o compañeros. Colabora en las agendas de las reuniones, asigna elementos de acción, obtén sugerencias de temas de conversación e intercambia opiniones.
Descubra cómo SPI Cinemas aprovechó las recompensas y el reconocimiento de Empuls para mantener a los trabajadores de primera línea motivados en todo momento.
Sus empleados ya navegan por múltiples herramientas en el trabajo. Se lo hemos puesto fácil integrando Empuls con sus herramientas de colaboración diaria, HRIS/HRMS/HCM y de inicio de sesión único.
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