Le travail à distance est là pour rester. Que doivent faire les responsables des RH et des ressources humaines pour que les employés à distance se sentent appréciés ? Rejoignez Sri et Annie, qui vous expliquent comment les dirigeants reconstruisent leur organisation dans un contexte distant pour se concentrer sur la motivation des employés et la création d'une culture de la gratitude, en utilisant des solutions numériques.