Il fut un temps où les employés étaient considérés comme l'actif le plus précieux de l'entreprise. Une époque qui, affichant un lien fort entre employeur et employés, semble s'être évanouie. 

La carrière d'un employeur unique ayant probablement disparu à jamais, les organisations s'efforcent d'être compétitives et de prospérer dans une économie mondiale hautement concurrentielle. Les organisations d'aujourd'hui ont besoin que tous les membres de leur équipe se sentent valorisés et avancent dans la même direction. 

Pour exceller dans la "guerre des talents" actuelle, les entreprises se surpassent et trouvent des moyens de s'adapter au changement de pouvoir - en donnant aux employés ce qu'ils veulent pour se concentrer sur la productivité et, en fin de compte, les aider à rester heureux et satisfaits sur le lieu de travail et au-delà. 

Découvrez comment les avantages et les remises pour les employés peuvent vous aider à créer une main-d'œuvre heureuse et engagée, capable d'aller au-delà de l'appel du devoir et d'être plus performante tout en établissant des relations à long terme.

Cette brochure couvre :

• Le stress financier et ses conséquences sur la main-d'œuvre 
• Comment les employeurs peuvent faire un effort supplémentaire pour aider leurs employés à économiser.
• Pourquoi les programmes de rabais pour employés fonctionnent pour tout le monde
• How Empuls Perks & Discounts serve as financial stressbusters
• The length and breadth of the Empuls Discounts catalog
• Calculer les économies et le retour sur investissement d'un programme de rabais
• The Empuls Perks & Discounts pricing plans 
• The benefits and outcomes from a discounts program on Empuls