✨ Jangan sampai ketinggalan! Daftarkan diri Anda untuk mengikuti Webinar Apresiasi Karyawan yang dijadwalkan pada tanggal 29 Februari.🎖️
✨ Jangan sampai ketinggalan! Daftarkan diri Anda untuk mengikuti Webinar Apresiasi Karyawan yang dijadwalkan pada tanggal 29 Februari.🎖️

Daftar sekarang

Culture analytics software for enhanced engagement, productivity, and success

Experience a workplace culture that’s intertwined with collaboration, productivity, and engagement with the help of our culture analytics platform. Get a comprehensive understanding of your company culture, from employee sentiment to collaboration patterns, Empuls brings clarity to the nuances that shape your organization.

Dipercaya oleh

pepsi
Dunzo
pekerjaan segar
Logo Sharechat - Pelanggan kami
bus merah
AT&T
adobe

Create an employee-centric company culture with Empuls

Umpan balik berkelanjutan

Membangun budaya perusahaan yang menghargai umpan balik melalui perangkat lunak budaya perusahaan

Apresiasi berbasis nilai

Create a culture that is driven by appreciation and recognition through Empuls.

Menganalisis

Menganalisis denyut nadi karyawan melalui survei, membantu manajer SDM menciptakan budaya yang positif.

Jelajahi empuls

Culture analytics platform to cultivate your company culture through continuous feedback, connection, and motivation

Boosting productivity is at the heart of Empuls. Leverage our platform to identify factors influencing performance, streamline workflows, and implement strategies that enhance individual and team efficiency.

Tim merayakan kemenangan transaksi di Empuls

Memelihara budaya yang berpusat pada umpan balik

  • Mengevaluasi bagaimana karyawan memandang budaya, nilai, dan dinamika interpersonal perusahaan.
  • Monitor employee loyalty and analyse the divide of detractors, passives, and promoters. 
  • Find detailed pulse survey insights through 4 key dimensions - hygiene factors, strategic connect, recognition and career growth. 
Merayakan ulang tahun Surendar di platform keterlibatan karyawan Empuls

Menumbuhkan rasa memiliki

  • Mengedepankan transparansi melalui komunikasi yang terbuka, menumbuhkan budaya kepercayaan dan keterbukaan.
  • Kembangkan rasa keterhubungan melalui aktivitas team building, memperkuat ikatan dalam tim Anda.
  • Mempromosikan budaya yang berorientasi pada komunitas dengan membentuk kelompok yang mendorong kolaborasi tanpa batas di antara anggota tim.
  • Menyatukan individu dengan budaya perusahaan dengan berbagi nilai-nilai inti, visi, dan tujuan, memastikan keselarasan yang harmonis dalam organisasi.

Encourage a culture of recognition

  • Understand adoption trends for your employee recognition programs. 
  • Foster a culture of appreciation with recognition trends data available across locations, departments, and more. 
  • Get clarity on how awards are being given and seek employee feedback for the same.
Integrasi

Bekerja dengan alat kerja sehari-hari Anda

Karyawan Anda sudah menggunakan banyak alat bantu di tempat kerja. Kami mempermudah mereka dengan mengintegrasikan Empuls dengan alat kolaborasi, HRIS/HRMS/HCM, dan sistem masuk tunggal Anda.

Lihat semua integrasi

The perks of investing in our culture analytics

67%

Peningkatan skor promotor bersih karyawan

87%

Karyawan lebih cenderung tinggal di tempat kerja yang diberi insentif

1.5x

Pertumbuhan pendapatan perusahaan

30%

Skor kepuasan pelanggan yang lebih tinggi

37%

Karyawan memiliki pemahaman yang lebih baik tentang visi, tujuan, dan nilai-nilai perusahaan

90%

Karyawan merasa lebih dihargai dan diakui

Komunikasi yang efektif di tempat kerja
Sumber daya unggulan

A guide to building and maintaining your culture “Garden”

Budaya perusahaan adalah area yang mendapat perhatian dan fokus lebih selama bertahun-tahun karena bisnis melihat perbedaan yang dapat dibuatnya. Dalam panduan ini, kami menjelaskan bagaimana Anda dapat mendefinisikan budaya dengan jelas, dan secara efektif mengintegrasikannya ke dalam semua hal yang Anda lakukan di seluruh organisasi.

Pelanggan kami mencintai kami

Diakui oleh para pakar pasar