Die Mitarbeitererfahrung ist zu einem Unterscheidungsmerkmal geworden, wie ein Schild, das draußen vor Ihrem Unternehmen hängt und die Leute zum Betreten verlockt, und wenn sie erst einmal drinnen sind, ist es das, was Ihre Mitarbeiter dazu bringt, immer wieder einzukaufen", weil sie sich mit Ihrem Unternehmen beschäftigen.

Um diesen Kampf um Talente zu gewinnen und, wie Josh Bersin sagt, eine "unwiderstehliche Organisation" zu werden, ist es absolut entscheidend, dass sich Ihre Mitarbeitererfahrung weiterentwickelt, um den sich ändernden Bedürfnissen und Anforderungen Ihrer Mitarbeiter gerecht zu werden.

In diesem Leitfaden gehen wir der Frage nach, wie sich die Mitarbeitererfahrung verändert, und geben Tipps und Strategien, um eine Erfahrung zu schaffen, die das Mitarbeiterengagement steigert und letztendlich zu besseren Ergebnissen für Ihr Unternehmen führt.