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Empuls versetzt Sie in die Lage, Ihren Arbeitsplatz wirklich zu verstehen und zu verbessern, indem Sie den Herzschlag Ihres Unternehmens mit unserer Mitarbeiterbefragungssoftware erfassen. Nutzen Sie die Macht der Echtzeit-Einblicke und verwandeln Sie Ihren Arbeitsplatz in ein florierendes, engagiertes und leistungsfähiges Ökosystem.
Ermutigen Sie zu ehrlichen Antworten mit anonymen Umfragen und fördern Sie eine Kultur der Transparenz und Offenheit
Stellen Sie die Zuverlässigkeit der Nutzerantworten mit sorgfältig recherchierten und statistisch getesteten Fragen sicher.
Steigern Sie die Teilnahmequoten mit prägnanten Umfragen, die Ermüdungserscheinungen und Verzerrungen bei den Befragten verringern.
Fördern Sie eine Kultur der transparenten Kommunikation, indem Sie Ihren Mitarbeitern an jedem Berührungspunkt die Möglichkeit zum Feedback geben - vom ersten Onboarding bis zur Verabschiedung. Unsere interaktiven Umfragen, die in unsere Software für Mitarbeiterbefragungen integriert sind, werden für jede Phase des Mitarbeiterlebenszyklus angepasst. Dies gewährleistet eine personalisierte Strategie, um die Erfahrungen der Mitarbeiter zu verstehen und zu bereichern.
Erhalten Sie detaillierte Einblicke und steigern Sie die Teilnahmequoten mit prägnanten Umfragen, die Ermüdung und Voreingenommenheit der Befragten verringern. Bauen Sie in drei einfachen Schritten eine erfolgreiche Arbeitsplatzkultur auf.
Ihre Mitarbeiter navigieren bei der Arbeit bereits durch mehrere Tools. Wir haben es ihnen leicht gemacht, indem wir Empuls mit Ihren alltäglichen Tools für Zusammenarbeit, HRIS/HRMS/HCM und Single Sign-On integriert haben.
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Verbesserung des Net Promoter Score der Mitarbeiter
Arbeitnehmer bleiben eher an Arbeitsplätzen mit Anreizen
Umsatzwachstum des Unternehmens
Höhere Werte für die Kundenzufriedenheit
Die Mitarbeiter haben ein besseres Verständnis für die Vision, die Ziele und die Werte des Unternehmens
Die Mitarbeiter fühlen sich mehr wertgeschätzt und anerkannt
Die Messung der Mitarbeitererfahrung beginnt damit, den Puls der Mitarbeiter zu fühlen. Wie kann man eine glückliche Arbeitskultur schaffen? Hier ist die Kunst, makellose Arbeitsplatzumfragen zu meistern.
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