Bringen Sie Ihr Unternehmen in einem gemeinsamen Forum zusammen

Engagieren Sie Ihre Mitarbeiter in Ihrem eigenen sozialen Intranet

Sprechen Sie noch heute mit unserem Engagement-Experten

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Werden Ihre wichtigen Aktualisierungen per E-Mail von den Mitarbeitern nicht überprüft?

Erwecken Sie Ihren digitalen Arbeitsplatz zum Leben mit dem Empuls Social Intranet.
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Eine Plattform, um Ihre verteilten Teams zu verbinden und Ihre einzigartige Unternehmenskultur zu präsentieren

Alle an der Unternehmenskultur ausrichten

  • Erleichterung einer transparenten, einheitlichen und rechtzeitigen internen Kommunikation.
  • Ermöglichen Sie den Zugang zu wichtigen Nachrichten, Ereignissen und Aktualisierungen über den Informations-Feed.
  • Vermitteln Sie, wie jeder Einzelne einen positiven Beitrag zu Unternehmenskultur, Auftrag, Vision und Zielen leisten kann.

Mitarbeiter in Gespräche verwickeln

  • Feiern Sie Meilensteine, Verkaufserfolge sowie kleine und große Erfolge als ein großes Team.
  • Binden Sie Ihre Mitarbeiter durch interaktive Inhalte wie Fragen, Umfragen, Quizze und Spiele ein.
  • Bringen Sie Gespräche an der frischen Luft ins Internet, lassen Sie die Menschen Geschichten posten, Ideen austauschen und Wünsche einbringen.

Verbesserung der Zusammenarbeit mit Gruppen

  • Ermutigen Sie die Menschen, sich in Gemeinschaftsgruppen für Hobbys und soziale Zwecke zusammenzuschließen.
  • Erleichtern Sie den Austausch von team- oder projektspezifischen Inhalten über Arbeitsgruppen.
  • Greifen Sie jederzeit und überall auf wichtige Informationen, Projekte und Initiativen zu, egal ob es sich um eine neue Sendung oder ein altes Gespräch handelt.
Integrationen

Funktioniert mit Ihren täglichen Arbeitsgeräten

Ihre Mitarbeiter navigieren bei der Arbeit bereits durch mehrere Tools. Wir haben es ihnen leicht gemacht, indem wir Empuls in Ihre alltäglichen Kollaborations-, HRIS/HRMS/HCM- und Single Sign-On-Tools integriert haben.

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Planen Sie eine Demo mit unserem Kulturexperten

Wir möchten mehr über Ihre Kultur erfahren. Lassen Sie uns darüber sprechen, wie wir ein Anerkennungsprogramm in Ihrem Unternehmen besprechen können