✨ Jangan ketinggalan! Daftar untuk Webinar Penghargaan Pekerja kami yang dijadualkan pada 29 Februari. 🎖️
✨ Jangan ketinggalan! Daftar untuk Webinar Penghargaan Pekerja kami yang dijadualkan pada 29 Februari. 🎖️
Daftar sekarang
Pekerja anda adalah kelebihan daya saing terbesar anda. Buka kunci potensi sebenar mereka dengan Empuls.
Tutup jurang penglibatan dengan bot penglibatan pekerja berkuasa AI, Em. 'Bot' berinteraksi dengan pekerja anda untuk menggalakkan penyertaan menggunakan gangguan tepat pada masanya dan membantu profesional HR untuk mengautomasikan tugas berlebihan.
Membantu memacu penglibatan pekerja pelbagai dimensi dan meningkatkan pengalaman pekerja daripada satu platform.
Menghapuskan keperluan untuk melabur dalam pelbagai penyelesaian, memberikan keterlihatan ke dalam inisiatif orang, menjimatkan kos, dan memberikan ROI yang lebih tinggi.
Membantu menyambung, memotivasi dan mendapatkan maklum balas daripada pasukan sambil memanfaatkan data untuk mengusahakan bidang penambahbaikan.
Membantu untuk sejajar dengan budaya, misi, dan visi syarikat, dan mengukuhkan hubungan tempat kerja melalui penghargaan.
Sumber Yang Diketengahkan
Cari cara kreatif untuk melibatkan pekerja sepanjang tahun dan mendapatkan lebih banyak daripada Empuls menggunakan kalendar penglibatan kami.
.webp)
Set up in 60 mins and get all the support, training, and resources you need for success.
Tindanan penglibatan yang lengkap untuk semua saiz pasukan, tidak kira di mana orang anda bekerja.
Gunakan cerapan yang berkuasa untuk mengambil tindakan berdasarkan data untuk meningkatkan inisiatif penglibatan anda.
Menyampaikan pengalaman yang menyeronokkan, terang, dan tanpa geseran dengan antara muka moden.
Global Empuls Pelanggan
Kepercayaan pemimpin rakyat Empuls
Mengurangkan usaha HR dan pentadbir
Kegunaan pekerja Empuls
.png){kind=logo}
Pekerja anda sudah menavigasi berbilang alatan di tempat kerja. Kami memudahkan mereka dengan mengintegrasikan Empuls dengan kerjasama harian anda, HRIS / HRMS / HCM, dan alat daftar masuk tunggal.
Kitaran Hype untuk Teknologi HR, 2023
Kitaran Hype untuk Kerja Hibrid, 2023
Panduan Pasaran untuk Suara Penyelesaian™ Pekerja 2023
Wawasan Inovasi: Teknologi Digital Memacu Hasil DEI 2023
Landskap Pengiktirafan Pekerja Forrester, Q1 2023
Penilaian Matriks® Penyelesaian R&R Kumpulan Everest 2023
Strategi penglibatan pekerja yang holistik adalah persimpangan enam dimensi ini:
Empuls dibina berdasarkan empat tonggak penglibatan pekerja iaitu komunikasi, penjajaran, pemerkasaan dan motivasi. EmpulsCiri-ciri - tinjauan intranet sosial, penglibatan dan kitaran hayat, nilai dan pengiktirafan berasaskan matlamat, dan ganjaran yang menggembirakan membolehkan pendekatan pelbagai dimensi untuk membetulkan pemisahan. Empuls menghapuskan kerumitan melabur dan menguruskan pelbagai penyelesaian untuk memacu inisiatif orang ramai yang secara drastik mengurangkan kerumitan dan kos, dan meningkatkan ROI.
Empuls direka selepas kitaran Deming, pendekatan lelaran yang membolehkan penambahbaikan berterusan, dan melibatkan 4 langkah:
Skor Promoter Bersih Pekerja (eNPS) adalah sistem untuk mengukur kepuasan dan kesetiaan pekerja. Ia adalah keturunan pelanggan Net Promoter Score atau NPS yang diperkenalkan oleh Frederick Reichheld pada tahun 2003 untuk mengukur kepuasan dan kesetiaan pelanggan.
Empuls' tinjauan penglibatan menyediakan eNPS organisasi anda, yang menunjukkan skor kumulatif, pecahan promoter, pasif, dan pengkritik, dan pengedaran dan trend mereka sepanjang tempoh masa dan jabatan.
Melangkah lebih jauh, ia menilai prestasi merentasi empat dimensi penglibatan dan lima belas sub-dimensi untuk menunjukkan pemacu terbesar untuk kepuasan / penglibatan pekerja bersama dengan cadangan yang boleh diambil tindakan untuk bidang penambahbaikan.
Sebagai permulaan, Empuls Ganjaran disusun dengan satu-satunya tujuan untuk menggembirakan pekerja. Dengan menawarkan pelbagai pilihan merentas 20+ kategori ganjaran dan lebih daripada 21,000 pilihan ganjaran di 75+ negara, anda boleh mendorong penglibatan sebenar dan mencipta pengalaman ganjaran yang tidak dapat dilupakan untuk pekerja anda.
Em, bot AI kami, mengganggu pekerja untuk mengambil tindakan proaktif, seperti mengalu-alukan pekerja baru, menghantar hasrat hari jadi, mengucapkan tahniah kepada rakan sebaya yang menerima anugerah, menebus mata ganjaran, menggunakan bajet ganjaran untuk menghargai orang lain, menyelesaikan tinjauan tepat pada masanya, dan banyak lagi. Selain itu, Empuls membolehkan anda memberikan skor penglibatan untuk setiap tindakan pekerja yang diambil di platform dan mewujudkan persaingan yang sihat dengan memaparkan skor dan kedudukan kumulatif setiap pekerja di papan pendahulu.
Terdapat dua cara untuk bermula dengan Empuls:
Empuls mematuhi piawaian tertinggi keselamatan data. Empuls diperakui ISO 27001:2013, mematuhi keperluan pematuhan SOC 2, dan mematuhi GDPR CPRA.
Untuk maklumat lanjut, sila layari: https://help.empuls.io/resources/privacy-and-security
