.svg)
Bawa pasukan dalam pejabat dan jauh anda bersama-sama pada satu platform penglibatan untuk berkongsi idea, mengumpulkan maklum balas, memuji kerja yang baik, dan memastikan sambungan terus hidup.
Dipercayai oleh
Kerja jarak jauh ada di sini untuk tinggal tetapi tidak dapat dinafikan bahawa pekerja jarak jauh berjuang kerana:
Majikan mempunyai peluang besar untuk benar-benar menjaga dan meningkatkan hasil tenaga kerja hibrid mereka melalui penglibatan pekerja yang holistik.
Berikan pekerja anda platform untuk berhubung secara maya dengan rakan sebaya, tetap sejajar dengan budaya syarikat, dan berkumpul untuk meraikan kemenangan kecil dan besar.
Buat forum maya untuk berkongsi maklumat, berita, kemas kini dan cerita yang memberi inspirasi.
Raikan kemenangan pelanggan dan usaha pasukan yang menyumbang kepada pertumbuhan perniagaan.
Mempunyai perbualan kepimpinan yang kerap mengenai budaya, visi, nilai dan matlamat syarikat.
Promosikan pengalaman komuniti dengan kumpulan dalam talian untuk pasukan dan hobi.
.svg)
Buat detik-detik penghargaan setiap hari dengan anugerah rakan ke rakan dan tempat.
Raikan hari lahir dan kejayaan dengan ucapan takziah dan mata ganjaran yang ramai.
Memperkukuhkan prestasi hebat dan paparan nilai dengan pengiktirafan sosial.
Buat pekerja berasa dihargai dan menggembirakan mereka dengan katalog ganjaran digital.
2020 menamatkan kaedah pengurusan penyejuk air. Sekarang, kita perlu mencipta semula hubungan fizikal dalam dunia kerja maya. Melepaskan makna sebenar tenaga kerja yang terlibat dengan panduan ini, yang menggariskan strategi untuk berjaya melibatkan diri dan mengekalkan tenaga kerja hibrid anda.
"Papan Harapan" adalah cara yang sempurna untuk mencipta kenangan yang berkekalan untuk setiap pekerja, pada hari-hari istimewa seperti hari lahir dan ulang tahun. Susun keinginan dari rakan sekerja yang bekerja dari rumah atau pejabat, dan pamerkannya di papan maya tunggal.
Buat ruang digital untuk perbualan terbuka dan dijangka antara pengurus dan pekerja atau rakan sebaya. Bekerjasama secara maya dalam agenda mesyuarat, menetapkan item tindakan, mendapatkan topik perbualan yang dicadangkan dan bertukar maklum balas.
Ketahui bagaimana Bizongo menggunakan Empuls untuk menghubungkan pekerja jarak jauh dan membuat sistem sokongan maya semasa pandemik.
Pekerja anda sudah menavigasi pelbagai alat di tempat kerja.
Kami memudahkannya dengan menyambungkan Empuls dengan alat kerja harian anda untuk mencipta pengalaman bersepadu untuk pasukan hibrid anda.
.webp)
.webp)
.webp)
.svg)
.svg)
.svg)