AI-led employee engagement platform

to Connect your people
to Listen to your people
to Appreciate your people
to Reward your people
to Celebrate your people
to Connect your people

Your people are your biggest competitive advantage. Empuls, powered by AWS and AI, has all the tools you need to meaningfully celebrate your people's work and craft your unique culture.

Panda Doc Logo
Meneroka Empuls

Fix disengagement for good with continuous engagement enabled by AI

Pupuk budaya penghargaan

Go beyond traditional recognition with Empuls. Celebrate every win with AI-assisted timely, inclusive and impactful recognition and see a measurable boost in employee engagement and retention.

Utamakan kesejahteraan pekerja

Libatkan semua demografi tenaga kerja anda, dari Gen X hingga Gen Z, dengan faedah dan faedah komprehensif yang membantu mereka mengutamakan kesejahteraan dan menyentuh kehidupan mereka di luar kerja.

Cipta peluang untuk maklum balas

Measure engagement with surveys. Em summarizes employee feedback to give you an overview of your people’s sentiment. Act fast using employee feedback, detailed people analytics, and recommendations to fix issues before they affect your culture.

Selaraskan semua orang dengan budaya anda

Build trust with consistent and transparent communication and maintain a respectful digital workplace with Em. Showcase your unique company culture with a social intranet designed for distributed teams.

Pengiktirafan &Ganjaran

Pupuk budaya penghargaan

Memperkasakan pekerja untuk mengiktiraf kerja yang hebat, memberi keterlihatan kepada setiap pencapaian, dan memotivasi mereka dengan ganjaran yang bermakna. Buat pengiktirafan pengalaman yang tidak geseran, menyeronokkan, dan sosial.

Faedah & Faedah

Utamakan kesejahteraan pekerja

Libatkan semua demografi tenaga kerja anda, dari Gen X hingga Gen Z, dengan faedah dan faedah komprehensif yang membantu mereka mengutamakan kesejahteraan dan menyentuh kehidupan mereka di luar kerja.

Tinjauan & Maklum Balas

Cipta peluang untuk maklum balas

Ukur penglibatan pekerja dan ambil tindakan untuk membetulkan punca penyingkiran. Meningkatkan pengalaman pekerja menggunakan maklum balas pekerja dan analisis orang terperinci.

Sambungan & Komuniti

Selaraskan semua orang dengan budaya anda

Membina kepercayaan dengan komunikasi yang konsisten dan telus. Mempamerkan budaya syarikat unik anda dengan intranet sosial yang direka untuk pasukan teragih.

Jumpa Em

Em is our AI-powered engagement bot

Lean on Em to close engagement gaps so you are free to focus on your people strategy. Em interacts with your employees, people managers, and HR teams, using smart nudges and prompts to drive participation and involvement. Say goodbye to redundant tasks and hello to automation.   

Menangani keperluan semua orang di tempat kerja

Sumber Manusia

Membantu memacu penglibatan pekerja pelbagai dimensi dan meningkatkan pengalaman pekerja daripada satu platform.

Pemimpin Perniagaan

Menghapuskan keperluan untuk melabur dalam pelbagai penyelesaian, memberikan keterlihatan ke dalam inisiatif orang, menjimatkan kos, dan memberikan ROI yang lebih tinggi.

Pemimpin Rakyat

Membantu menyambung, memotivasi dan mendapatkan maklum balas daripada pasukan sambil memanfaatkan data untuk mengusahakan bidang penambahbaikan.

Pekerja

Membantu untuk sejajar dengan budaya, misi, dan visi syarikat, dan mengukuhkan hubungan tempat kerja melalui penghargaan.

Sumber Yang Diketengahkan

Kalendar Penglibatan 2024

Cari cara kreatif untuk melibatkan pekerja sepanjang tahun dan mendapatkan lebih banyak daripada Empuls menggunakan kalendar penglibatan kami.

Muat turun secara percuma

Sama-sama disayangi oleh pemimpin dan pekerja orang

1000+

Global Empuls Pelanggan

2500+

Kepercayaan pemimpin rakyat Empuls

65%

Mengurangkan usaha HR dan pentadbir

600k

Kegunaan pekerja Empuls

Pelanggan kami suka kami

Insurans Hayat Max
Insurans Hayat Max
"Benar-benar meningkatkan program pengiktirafan pekerja kami"
Kejayaan Star of the Quarter kitaran pertama kami pada Empuls telah dimungkinkan oleh sumbangan proaktif pasukan anda terhadap kesediaan sistem. Sokongan anda telah benar-benar meningkatkan program pengiktirafan pekerja kami. Terima kasih kerana membuat Empuls aset yang tidak ternilai untuk kami.
Sumana Ananth
 - 
Pengurus Analisis Orang
Malaikat Satu
Malaikat Satu
"Proses pelancaran yang sangat lancar"
Empuls kini hidup sebagai Angelverse. Pelancaran ini merupakan proses yang sangat lancar. Kami gembira dapat menemui Empuls. Menjangkakan perjalanan kejayaan yang berterusan, kami mengucapkan terima kasih kerana menjadikan Angelverse satu kenyataan!
Ashveen Kaur
 - 
Pengurus Analisis Orang
Sukan Junglee
Sukan Junglee
"Game-changer dalam memupuk budaya kerja yang positif"
Empuls bukan sahaja menyediakan platform yang sangat baik untuk ganjaran pekerja tetapi juga telah terbukti menjadi pengubah permainan dalam memupuk budaya kerja yang positif. Ciri-ciri inovatif produk telah menyumbang dengan ketara untuk meningkatkan penglibatan pekerja dan inisiatif pengiktirafan kami.
Saloni Rakyan
 - 
Eksekutif Pengalaman Pekerja
Thryve Digital
Thryve Digital
"Benar-benar nilai tambah kepada inisiatif ganjaran pekerja"
Mencerminkan perjalanan kami dengan Empuls, sokongan dan bimbingan daripada Empuls, bermula dari tanah sifar, telah tidak ternilai. Mempunyai Empuls Pasukan pada setiap langkah perjalanan ini membuat semua perbezaan. Empuls telah benar-benar menjadi nilai tambah kepada inisiatif ganjaran pekerja Thryve!
Leena Pujari
 - 
Pengarah Bersekutu - Orang
Locus
Locus
"Alat yang indah untuk menghargai dan mengukuhkan ikatan pasukan"
The Empuls Portal telah terbukti sebagai alat yang hebat untuk menghargai dan mengukuhkan ikatan pasukan di seluruh organisasi kami, terutamanya dalam model kerja hibrid. Kemudahan penghargaan rakan ke rakan dan pengurus telah membuat pengiktirafan sangat mudah. Empuls telah menjadi sebahagian daripada program R&R kami.
Bindhu John
 - 
Ketua Pegawai Kebahagiaan & Pejabat Pengasas
Techwave
Techwave
"Pengalaman yang menarik"
Di Techwave, Empuls terbukti lebih daripada sekadar platform; ia adalah satu pengalaman yang menarik. Peralihan daripada proses manual kepada program automatik dengan Empuls jauh lebih lancar daripada kebanyakan syarikat perkhidmatan terkenal. Secara keseluruhan, ia adalah penarafan 5 bintang dari Techwave!
Angela Paulmony
 - 
Sumber Manusia
ITC Infotech
ITC Infotech
"Empuls memberi anda lebih daripada sekadar alat teknologi HR "
Kami melancarkan platform "I Rewards" kami melalui Empuls - projek kritikal untuk ITC Infotech. Pandangan dan bimbingan daripada pasukan memastikan penubuhan alat ganjaran dan pengiktirafan yang bermakna yang bergema dengan tenaga kerja kami. Keseluruhan Empuls memberi anda lebih daripada sekadar alat teknologi HR - pasukan mereka adalah bahagian proaktif dari keseluruhan inisiatif.
Neeraj CM
 - 
Sumber Manusia Perniagaan - ADM
Moengage
Moengage
"Kudos kepada kebolehsuaian luar biasa pasukan"
Keupayaan platform adalah apa yang kami perlukan untuk meningkatkan ganjaran dan penglibatan pekerja kami. Selain itu, ia boleh disesuaikan berdasarkan permintaan kami yang sangat melegakan! Kudos kepada kebolehsuaian pasukan yang luar biasa, masa tindak balas yang pantas, dan perhatian yang teliti terhadap pertanyaan kami.
Akhila Kumar
 - 
Eksekutif Kanan Sumber Manusia
Sasken
Sasken
"Begitu mudah untuk melancarkan tinjauan dan mendapatkan maklum balas daripada pekerja kami"
Sokongan rishab yang tidak berbelah bahagi, responsif dan kesediaan untuk pergi lebih jauh telah membuat kerja dengan Empuls keseronokan. Pelancaran Empuls telah memudahkan anda melancarkan tinjauan dan mendapatkan maklum balas daripada pekerja kami. Saya pasti akan mengesyorkannya.
Arya Pillai
 - 
Sumber Manusia Perniagaan
Tugas Kami
Tugas Kami
"Empuls UI dan antara muka sangat mengagumkan dan mesra pengguna"
The Empuls UI dan antara muka adalah menakjubkan dan mesra pengguna, dan pasukan telah sangat membantu dalam melancarkan dan menyesuaikan keseluruhan proses untuk TaskUs dengan lancar. Daripada penyelidikan kepada laporan, semuanya Empuls.
Apurv Khatri
 - 
Orang Sokong Pertama
Infinit-O
Infinit-O
"Empuls mempunyai asas yang kukuh dengan semua ciri"
Saya menghargai ketersediaan kenalan, panduan, dan sokongan masa nyata yang berguna daripada Empuls Pasukan. Keseluruhan Empuls Mempunyai asas yang kukuh dengan semua ciri dan sumber yang anda perlukan untuk memulakan penglibatan pekerja di syarikat anda.
Danamaisie Carmona
 - 
Pengurus Operasi
Acko
Acko
"Panduan pada setiap langkah proses itu tidak ternilai"
Kami bersepadu Empuls untuk mendigitalkan program ganjaran dan pengiktirafan kami. Bimbingan pasukan pada setiap langkah proses adalah tidak ternilai dan memastikan peralihan yang lancar dan produktif untuk kami di ACKO. Peralihan kepada Empuls baru-baru ini, tetapi kami telah mendapat maklum balas yang hebat, dan jangkaan kami tinggi!
Anish Choudhary
 - 
Pengurus - Kebudayaan & Komunikasi
Providence
Providence
"Empuls untuk mewujudkan pengalaman pengguna yang baik untuk penjaga kami"
Kami seronok bekerjasama dan mengenal pasti penyelesaian terbaik menggunakan Empuls untuk mewujudkan pengalaman pengguna yang baik untuk penjaga kami. Saya mengharapkan perkongsian kami ketika kami berusaha untuk hidup dengan ciri-ciri lain yang meningkatkan pengalaman pengguna.
Aparna Madireddi
 - 
Pemimpin Pengalaman Pekerja
Kisah Teluk
Kisah Teluk
"Kesan positif yang ketara terhadap semangat, motivasi dan budaya"
Yang penting bagi kami adalah untuk mendengar pekerja kami, untuk mengukuhkan hubungan, mewujudkan budaya pengiktirafan, dan mengoptimumkan ruang penglibatan pekerja untuk mengekalkan bakat tempatan teratas kami. Dengan Empuls, terdapat kesan positif yang ketara terhadap semangat, motivasi, penglibatan, dan budaya.
Georges Chalouhi
 - 
Pengurus Eksekutif
Integrasi

Berfungsi dengan alat kerja harian anda

Pekerja anda sudah menavigasi berbilang alatan di tempat kerja. Kami memudahkan mereka dengan mengintegrasikan Empuls dengan kerjasama harian anda, HRIS / HRMS / HCM, dan alat daftar masuk tunggal.
Microsoft Teams
Benarkan pekerja mengenali, memberi ganjaran, berkongsi maklum balas dan terlibat dalam Pasukan.
Tambah kepada Pasukan
Slack
Bersepadu dengan Empuls untuk menyampaikan pengiktirafan, ganjaran, dan tinjauan dalam aliran kerja dari dalam Slack.
Tambah ke Slack
UKG
Pastikan data pekerja segar dan automatikkan perayaan peristiwa penting dengan integrasi ini. 
Belajar lagi
SAP SuccessFactors
Mengautomasikan kemasukan pekerja dalam inisiatif penglibatan dan jangan sekali-kali terlepas sebarang perayaan penting.
Belajar lagi
Google Workspace SSO
Libatkan setiap pekerja dalam inisiatif penglibatan anda dengan akses daftar masuk tunggal yang selamat kepada Empuls. 
Belajar lagi
Azure AD
Menyediakan pekerja akses yang selamat kepada Empuls dengan pengesahan daftar masuk tunggal dan pelbagai faktor.
Belajar lagi
BambooHR
Segerakkan data pekerja dari BambooHR dengan lancar untuk melibatkan setiap pekerja setiap hari pada Empuls.
Belajar lagi
Freshteam
Memastikan data pekerja dikemas kini Empuls untuk melibatkan seluruh tenaga kerja anda dalam program penglibatan.
Belajar lagi
Keka
Integrasi ini memastikan data pekerja masuk Empuls adalah terkini untuk penglibatan berterusan.
Belajar lagi

Platform Penglibatan & Pengiktirafan yang terkemuka di industri

Logo Gartner
  • Kitaran Hype untuk Teknologi HR, 2023

  • Kitaran Hype untuk Kerja Hibrid, 2023

  • Panduan Pasaran untuk Suara Penyelesaian™ Pekerja 2023

  • Wawasan Inovasi: Teknologi Digital Memacu Hasil DEI 2023

Landskap Pengiktirafan Pekerja Forrester, Q1 2023

Forrester Logo

Penilaian Matriks® Penyelesaian R&R Kumpulan Everest 2023

Shortlister badge

Soalan lazim

Apakah elemen teras strategi penglibatan pekerja yang holistik?

Strategi penglibatan pekerja yang holistik adalah persimpangan enam dimensi ini:


  1. Komunikasi - Menggalakkan hubungan pekerja, komunikasi, dan kerjasama
  2. Pemerkasaan - Memberi kuasa kepada orang ramai untuk mencari dan berkongsi maklum balas dan menyelesaikan masalah secara kreatif
  3. Motivasi - Menyampaikan motivasi intrinsik dan ekstrinsik melalui penghargaan dan ganjaran
  4. Kesejahteraan - Menggalakkan kesejahteraan fizikal, mental, dan kewangan
  5. Penjajaran - Selaraskan semua orang dengan misi, nilai, matlamat dan budaya syarikat
  6. Penguasaan - Memupuk budaya pembelajaran dan pertumbuhan yang berterusan
Apa yang membuatkan Empuls platform penglibatan pekerja semua-dalam-satu?

Empuls dibina berdasarkan empat tonggak penglibatan pekerja iaitu komunikasi, penjajaran, pemerkasaan dan motivasi. EmpulsCiri-ciri - tinjauan intranet sosial, penglibatan dan kitaran hayat, nilai dan pengiktirafan berasaskan matlamat, dan ganjaran yang menggembirakan membolehkan pendekatan pelbagai dimensi untuk membetulkan pemisahan. Empuls menghapuskan kerumitan melabur dan menguruskan pelbagai penyelesaian untuk memacu inisiatif orang ramai yang secara drastik mengurangkan kerumitan dan kos, dan meningkatkan ROI.

Apa yang unik tentang cara Empuls Kerja?

Empuls direka selepas kitaran Deming, pendekatan lelaran yang membolehkan penambahbaikan berterusan, dan melibatkan 4 langkah:

  • Pelan: Kenal pasti objektif dan nilai utama organisasi dan menyelaraskan matlamat penglibatan dengan objektif tersebut.
  • Lakukan: Melaksanakan program penglibatan pekerja yang memberi insentif kepada tingkah laku yang diingini melalui pengukuhan dan motivasi positif.
  • Semak: Kumpulkan maklum balas daripada pekerja tentang perkara yang berfungsi dan perkara yang tidak dan kenal pasti bidang penambahbaikan.
  • Akta: Kursus betul pelan penglibatan melalui tindakan berdasarkan data untuk mencapai hasil yang lebih baik untuk pekerja dan organisasi.
Apa itu eNPS? Bagaimana syarikat meningkatkan eNPS dengan Empuls?

Skor Promoter Bersih Pekerja (eNPS) adalah sistem untuk mengukur kepuasan dan kesetiaan pekerja. Ia adalah keturunan pelanggan Net Promoter Score atau NPS yang diperkenalkan oleh Frederick Reichheld pada tahun 2003 untuk mengukur kepuasan dan kesetiaan pelanggan.

Empuls' tinjauan penglibatan menyediakan eNPS organisasi anda, yang menunjukkan skor kumulatif, pecahan promoter, pasif, dan pengkritik, dan pengedaran dan trend mereka sepanjang tempoh masa dan jabatan.

Melangkah lebih jauh, ia menilai prestasi merentasi empat dimensi penglibatan dan lima belas sub-dimensi untuk menunjukkan pemacu terbesar untuk kepuasan / penglibatan pekerja bersama dengan cadangan yang boleh diambil tindakan untuk bidang penambahbaikan.

Apa khabarnya Empuls ganjaran berbeza?

Sebagai permulaan, Empuls Ganjaran disusun dengan satu-satunya tujuan untuk menggembirakan pekerja. Dengan menawarkan pelbagai pilihan merentas 20+ kategori ganjaran dan lebih daripada 21,000 pilihan ganjaran di 75+ negara, anda boleh mendorong penglibatan sebenar dan mencipta pengalaman ganjaran yang tidak dapat dilupakan untuk pekerja anda.

Bagaimana caranya Empuls penyertaan dan penglibatan yang tersirat?

Em, bot AI kami, mengganggu pekerja untuk mengambil tindakan proaktif, seperti mengalu-alukan pekerja baru, menghantar hasrat hari jadi, mengucapkan tahniah kepada rakan sebaya yang menerima anugerah, menebus mata ganjaran, menggunakan bajet ganjaran untuk menghargai orang lain, menyelesaikan tinjauan tepat pada masanya, dan banyak lagi. Selain itu, Empuls membolehkan anda memberikan skor penglibatan untuk setiap tindakan pekerja yang diambil di platform dan mewujudkan persaingan yang sihat dengan memaparkan skor dan kedudukan kumulatif setiap pekerja di papan pendahulu.

Bagaimana saya boleh bermula dengan Empuls?

Terdapat dua cara untuk bermula dengan Empuls:

  • Daftar untuk demo dan dapatkan semua soalan anda dijawab sementara pakar penglibatan kami membawa anda melalui platform kami. Teruskan dengan salah satu rancangan harga kami dan biarkan pakar kami membawa anda melalui persediaan tanpa kerumitan.
  • Anda boleh bermula dengan mendaftar secara langsung untuk percubaan percuma kami dan meneroka platform dengan pasukan anda. Menggunakan Empuls selama 30 hari dan naik taraf ke salah satu rancangan harga kami. (Ya, kami cukup yakin bahawa selepas 30 hari menggunakan Empuls anda mahu menaiki pesawat!).

Adakah data saya selamat dihidupkan Empuls?

Empuls mematuhi piawaian tertinggi keselamatan data. Empuls diperakui ISO 27001:2013, mematuhi keperluan pematuhan SOC 2, dan mematuhi GDPR CPRA.

Untuk maklumat lanjut, sila layari: https://help.empuls.io/resources/privacy-and-security