Semua yang anda perlukan untuk melibatkan pekerja anda

Pekerja anda boleh menebus mata ganjaran mereka untuk kad hadiah daripada jenama kegemaran mereka.

Pengalaman ganjaran seperti pengembaraan, makan di gourmet, lawatan, perjalanan dan banyak lagi.

Tebus mata untuk membeli sebarang produk di Amazon, disokong oleh penghantaran dan sokongan Amazon yang unggul.

Mencipta katalog tersuai untuk organisasi anda.

Sediakan peraturan pengagihan belanjawan ganjaran dan aliran kerja untuk memberi anugerah kewangan.

Tawarkan barangan berjenama syarikat anda.

Tebus mata anda daripada derma dan amal.

Kumpulkan maklum balas daripada pekerja tentang pengalaman menaiki pesawat mereka.

Mengumpul maklum balas daripada pekerja mengenai pengalaman latihan mereka.

Buat tinjauan untuk mengumpulkan maklum balas daripada pekerja mengenai matlamat dan objektif prestasi mereka.

Mengumpul maklum balas daripada pekerja mengenai proses semakan prestasi mereka.

Menilai keberkesanan pengurus dalam memimpin dan menguruskan pasukan mereka.

Menilai keberkesanan jabatan HR dalam menyokong pekerja dan organisasi secara keseluruhan.

Kumpulkan maklum balas daripada pekerja yang bekerja dari jauh tentang pengalaman mereka.

Menilai kesediaan pekerja untuk kembali ke tempat kerja dan mengumpul maklum balas mengenai dasar dan prosedur kembali bekerja.

Mengukur dan menambah baik inisiatif DEI dan mengenal pasti bidang di mana organisasi boleh menjadi lebih inklusif.

Mengukur dan meningkatkan kesihatan fizikal dan mental pekerja dengan bertanya soalan mengenai tekanan, keseimbangan kerja-kehidupan, dan kesihatan mental.

Kumpulkan maklum balas daripada pekerja yang berlepas tentang pengalaman kerja mereka dan sebab untuk keluar.

Memperkasakan pekerja untuk mendapatkan gambaran lengkap tentang prestasi mereka menggunakan maklum balas daripada orang bawahan, rakan sekerja dan penyelia.

Menawarkan diskaun dan tawaran eksklusif kepada pekerja mengenai produk dan perkhidmatan, seperti perjalanan, hiburan, membeli-belah, makan dan banyak lagi.

Hantar cadangan yang diperibadikan kepada pekerja berdasarkan pilihan dan penggunaan masa lalu mereka.

Beritahu pekerja apabila diskaun baru tersedia atau apabila diskaun sedia ada akan tamat tempoh.

Sesuaikan tawaran pekerja dengan menambah atau mengalih keluar diskaun daripada vendor tertentu.

Menyediakan terma pinjaman yang fleksibel, seperti jumlah pinjaman yang berbeza-beza dan tempoh pembayaran balik.

Menawarkan pinjaman kepada pekerja pada kadar faedah yang rendah daripada harga pasaran, walaupun mereka yang tidak mempunyai sejarah kredit.

Berikan pengalaman tanpa kerumitan dengan proses permohonan pinjaman yang mudah dan lancar, kertas kerja minimum, dan masa kelulusan yang cepat.

Memastikan kerahsiaan maklumat peribadi dan kewangan pekerja, dengan perlindungan privasi dan keselamatan mereka.

Mengagihkan elaun makan melalui kad makanan prabayar yang boleh digunakan oleh pekerja untuk membeli makanan dan minuman di restoran dan kafe yang mengambil bahagian.

Mengagihkan elaun bahan api melalui kad bahan api prabayar yang boleh digunakan pekerja untuk membeli bahan api untuk kenderaan mereka di stesen minyak yang mengambil bahagian.

Mengagihkan elaun perjalanan melalui kad transit prabayar yang boleh digunakan oleh pekerja untuk membayar pengangkutan awam, seperti bas, kereta api, dan kereta bawah tanah.

Gabungkan semua faedah bebas cukai, seperti makanan, bahan api, perjalanan, telekom, pakaian seragam, buku & berkala, dan elaun hadiah, ke dalam satu kad yang boleh dimuat semula.

Menawarkan nasihat dan sumber perancangan kewangan kepada pekerja, membantu mereka menguruskan kewangan mereka dan merancang masa depan.

Membantu pekerja mengutamakan kesejahteraan fizikal dan mental dengan tawaran seperti konsultasi doktor, pemeriksaan kesihatan fizikal dan mental, cabaran kesejahteraan dan gamifikasi, diskaun untuk ubat-ubatan dan hospital, keahlian gim dan yoga, dan banyak lagi.