Platform untuk menghargai orang anda

Empuls bekerja untuk pelbagai industri dengan di pejabat, jauh, tanpa meja, dan mudah alih, atau tenaga kerja campuran. Tidak kira di mana orang anda bekerja, anda boleh menggunakan Empuls untuk memuji dan mengakuinya supaya mereka dapat terus memberikan kerja yang hebat setiap hari.

Dipercayai oleh

Pepsi
Dunzo
kerja segar
Logo Sharechat - Pelanggan kami
red-bus
AT&T
Adobe
Penghargaan diberikan kepada doktor
Penjagaan kesihatan
Profesional penjagaan kesihatan anda, termasuk doktor, jururawat, pembantu, juruteknik makmal, dan banyak lagi, memainkan peranan penting dalam menyampaikan perkhidmatan penjagaan kritikal untuk penduduk yang sakit, cedera, dan sakit yang melawat pusat penjagaan kesihatan anda.
  • Mereka melihat penderitaan pesakit, kesakitan, dan kematian secara berterusan, yang mempengaruhi kesihatan mental mereka.
  • Sebagai penjaga utama, mereka terdedah kepada pelbagai bahaya kesihatan dan keselamatan yang kompleks.
  • Semasa pandemik, mereka bekerja tanpa mengenal penat lelah walaupun terdapat risiko jangkitan dan keletihan daripada berdiri untuk tempoh yang lama, melakukan angkat berat, dan bekerja berjam-jam.

Mari kita meraikan, menghargai, dan memberi ganjaran kepada kakitangan penjagaan kesihatan anda yang tidak mementingkan diri sendiri. Dengan Empuls, anda boleh mencipta detik-detik pengiktirafan dan pujian setiap hari untuk semua orang, dari kakitangan barisan hadapan anda kepada yang bekerja di belakang tabir.

Ketahui cara mengenali wira penjagaan kesihatan
Penghargaan yang diberikan kepada pekerja runcit
Barangan Pengguna &Runcit
Pekerja anda, dari rakan jualan hingga juruwang, wakil perkhidmatan pelanggan, inventori, dan pengurus perolehan, mencipta pengalaman membeli-belah yang positif yang memastikan pelanggan anda kembali ke kedai anda.
  • Mereka memenuhi permintaan pelanggan yang berkembang dengan kesabaran dan senyuman, berdiri berjam-jam di tempat kerja.
  • Mereka bekerja dalam peranan yang sibuk, tertekan, dan menuntut, yang membawa kepada keletihan fizikal dan mental, menyebabkan mereka melangkau atau terlambat bekerja.
  • Perolehan pekerja yang tinggi kerana kurangnya motivasi membawa kepada kehilangan produktiviti, menjejaskan kewangan perniagaan anda dan memberi kesan kepada pengalaman membeli-belah pelanggan anda.

Oleh itu, bukan rahsia lagi bahawa pekerja barisan hadapan yang gembira adalah kunci kepada pelanggan yang gembira. Memuji pekerjaan kakitangan runcit anda yang tidak bersyukur dengan pengiktirafan tepat pada masanya dan ganjaran yang menggembirakan di Empuls.

Ketahui cara melibatkan pekerja runcit
Penghargaan diberikan kepada pekerja BPO
BPO & Perundingan
Pekerja anda adalah penting untuk jangka panjang
pertumbuhan syarikat anda. Apabila mereka melekat
lebih lama lagi, mereka memahami perniagaan anda
dan pelanggan lebih baik dan menyampaikan yang betul
Hasil.
  • Mengekalkan tahap semangat yang tinggi adalah sukar apabila mereka terpaksa menghadapi pelanggan yang marah dan menangani penolakan dan kata-kata kesat secara berkala.
  • Kerja biasa dan gaji yang rendah boleh menyebabkan rasa tidak puas hati dan perolehan yang tinggi, meningkatkan kos pengambilan pekerja dan melatih bakat baru.
  • Tenaga kerja, terutamanya terdiri daripada milenium, berkembang maju dengan pujian, insentif, dan ganjaran yang kerap.

Gunakan Empuls untuk memacu pengiktirafan dan ganjaran hujung ke hujung untuk ejen pusat panggilan anda, ketua pasukan, pengurus operasi, perancang sumber, penganalisis berkualiti, jurulatih dan jurulatih. Tenaga kerja yang bermotivasi, terlibat, dan gembira diterjemahkan ke dalam perkhidmatan pelanggan yang cemerlang, jualan yang tinggi, dan perniagaan berulang.

Ketahui cara memotivasikan pekerja barisan hadapan
Penghargaan diberikan kepada pekerja ITES
ITeS & SaaS
Pekerja anda membantu anda kekal di barisan hadapan inovasi supaya pelanggan anda boleh memanfaatkan IT untuk meningkatkan kecekapan organisasi.
  • Mereka menyampaikan perkhidmatan sepanjang masa untuk pelanggan global anda, bekerja berjam-jam dan kadang-kadang juga hujung minggu untuk menyelesaikan masalah pelanggan yang kritikal.
  • Sangat mencabar untuk mengekalkan bakat IT yang kompetitif untuk jangka panjang, kerana mereka merindui budaya kerja yang menggalakkan penghargaan dan ganjaran yang kerap yang memberikan kepuasan segera.
  • Sebilangan besar tenaga kerja terdiri daripada milenium, generasi pertama digital, yang tidak didorong oleh kaedah penglibatan tradisional.

Gunakan Empuls untuk memacu program pengiktirafan dan ganjaran demokratik 360 darjah yang meningkatkan semangat pekerja dan menguatkan keterlihatan penghargaan di seluruh organisasi dan saluran sosial.

Lihat bagaimana Quixy menggunakan Empuls untuk mendorong penglibatan
Pengiktirafan dalam Industri Fintech
BFSI &Fintech
Pasukan anda memainkan peranan penting dalam melancarkan dan mempromosikan produk kewangan anda sambil mendorong keteguhan pelanggan melalui perkhidmatan yang diperibadikan yang membolehkan pelanggan mengakses dan menguruskan kewangan mereka dengan cekap.
  • Syif 24/7, waktu kerja yang panjang di belakang meja, dan keadaan cuaca yang tidak menentu untuk wakil lapangan menyebabkan keletihan pekerja.
  • Sifat kerja yang sangat kompleks, yang memerlukan pematuhan ketat terhadap peraturan kewangan dan proses kewangan yang berkembang, menambah tekanan.
  • Mereka menegakkan standard perkhidmatan yang tinggi dan keluar dari cara untuk menyelesaikan masalah pelanggan.

Dengan cara anda menggembirakan pelanggan dengan ganjaran, sangat penting untuk menggembirakan pekerja, sama ada mereka bekerja dalam perdagangan, pelaburan, jualan, risiko, pematuhan, keselamatan, atau pasukan operasi. Gunakan Empuls untuk memotivasi dan mengekalkan pekerja untuk jangka panjang dengan pengiktirafan, insentif, dan pilihan ganjaran yang luas.

Ketahui cara memberi motivasi kepada eksekutif bank
Pengiktirafan dalam industri Edtech
Edtech
Sama ada anda institusi pendidikan dalam talian atau luar talian, kakitangan akademik, sokongan, pentadbiran, jualan, dan IT anda semua memainkan peranan dalam mewujudkan pengalaman pembelajaran tanpa had dengan mengurangkan halangan dan menyediakan akses kepada pendidikan bertaraf dunia.
  • Sebagai pendidik, usaha mereka diambil mudah walaupun mereka membuat perbezaan besar dalam kehidupan kita.
  • Keghairahan mereka untuk penyebab pendidikan adalah pemacu penting di tempat kerja, walaupun gaji mereka rendah.
  • Semasa pandemik, usaha luar biasa mereka untuk cepat menyesuaikan diri dengan pembelajaran jarak jauh layak mendapat pengiktirafan.

Adalah penting untuk menyerlahkan cahaya pada sumbangan kecil dan besar mereka dengan kerap, supaya mereka terus melakukan kerja yang baik. Memacu budaya kesyukuran dengan Empuls melalui pengiktirafan dan ganjaran untuk semua orang dalam ekosistem anda, daripada mengajar kepada kakitangan bukan mengajar.

Ketahui cara mengenali kakitangan pengajar
Teroka empul

Betulkan pemisahan untuk kebaikan menggunakan pendekatan penglibatan pekerja yang holistik

Bawa rasa kesalinghubungan

Bina kepercayaan dengan komunikasi yang konsisten dan telus. Pastikan hubungan hidup untuk pekerja anda dengan intranet sosial yang direka untuk pasukan teragih.
Terokai Komunikasi Pekerja

Cipta peluang untuk maklum balas

Ukur penglibatan pekerja dan dapatkan maklum balas proaktif. Meningkatkan pengalaman pekerja dengan mendengar dan mengambil tindakan untuk membetulkan punca penyingkiran.
Terokai Tinjauan Pekerja

Kenali tingkah laku yang baik

Memperkasakan semua orang untuk mewujudkan budaya penghargaan dan memberi keterlihatan kepada usaha semua orang. Jadikan pengiktirafan pengalaman tanpa geseran, pencalonan, menyeronokkan, dan sosial.
Terokai Pengiktirafan Pekerja

Ganjaran prestasi yang baik

Memuji prestasi yang baik apabila pekerja memenuhi dan melebihi matlamat syarikat. Gembirakan mereka dengan mata ganjaran yang tidak luput dan pilihan ganjaran yang luas daripada katalog global.
Terokai Ganjaran Pekerja

Memaksimumkan simpanan dan memanjangkan pendapatan mereka

Libatkan semua demografi tenaga kerja anda, dari Gen X hingga Gen Z, dengan diskaun pekerja eksklusif*. Menyampaikan penjimatan perbelanjaan kecil dan besar, terancang dan tidak dirancang, sepanjang tahun.
Teroka Faedah &Diskaun
*Empuls Perks & Diskaun ialah ciri tambahan yang boleh dibeli dengan pelan Starter dan Mahir kami.

Jadualkan demo dengan pakar budaya kami

Kami mahu belajar tentang budaya anda. Mari kita bincangkan bagaimana kita boleh membincangkan program pengiktirafan di syarikat anda