Tingkatkan pengalaman pekerja di
setiap titik sentuh

Platform pengalaman pekerja untuk memahami jangkaan orang ramai pada setiap peringkat dalam perjalanan mereka dengan organisasi anda, dan secara holistik meningkatkan pengalaman mereka.

pekerja happpy selepas pengiktirafan

Dipercayai oleh

Logo Pepsi
Logo Dunzo
Logo kerja segar

Mengapa anda perlu menyampaikan pengalaman pekerja yang cemerlang? Ini kerana pengalaman pekerja yang hebat memberi kesan positif kepada pengekalan, prestasi dan pembangunan pekerja.

Meningkatkan pengalaman pekerja kini menjadi keutamaan strategik bagi setiap organisasi dan melibatkan pemahaman bagaimana perasaan pekerja pada setiap langkah perjalanan mereka dengan organisasi.
70%
pekerja mengatakan perasaan mereka tentang pengalaman kerja sehari-hari memberi kesan kepada produktiviti mereka.
64%
pekerja berkata pengalaman pekerja memberi kesan kepada keupayaan mereka untuk berkhidmat kepada pelanggan.
92%
majikan berkata meningkatkan pengalaman pekerja akan menjadi keutamaan bagi 3 tahun akan datang.
8x
majikan lebih cenderung untuk mengekalkan pekerja jika mereka memberikan pengalaman pekerja yang positif.
Teroka empul

Reka bentuk pengalaman pekerja terbaik yang dapat dibayangkan menggunakan pendekatan yang disokong data

Meraikan kemenangan dan menghantar penghargaan rakan sebaya pada aplikasi mudah alih Empuls
Menyambung

Mewujudkan rasa ketersambungan dan kekitaan

Berkomunikasi

Pastikan semua orang berada di halaman yang sama dengan siaran maklumat yang tepat pada masanya.

Menyambung

Memupuk hubungan rakan sebaya dan menyatukan semua orang untuk meraikan kejayaan.

Menyertai

Memastikan penyertaan aktif dengan gangguan dan tindakan sosial.

Bekerjasama

Menggalakkan kerjasama mengenai kerja, projek, minat, dan hobi.

Ilustrasi simpanan bulanan Pekerja menggunakan Empuls Perks & diskaun
MENCIPTA KENANGAN YANG BERKEKALAN

Raikan hari lahir dan peristiwa penting dengan "Wishboards"

"Wishboard" adalah cara yang sempurna untuk mencipta kenangan yang berkekalan untuk pekerja. Pamerkan hasrat daripada semua rakan sekerja pada satu halaman, pada hari-hari istimewa seperti hari lahir dan ulang tahun.

Revolusi Pengalaman Pekerja
SUMBER YANG DIKETENGAHKAN

Revolusi Pengalaman Pekerja

Dengan masa depan kerja yang terbongkar tepat di depan mata kita, kita melihat pekerja yang tidak merasa didengar, disokong, dihargai, diberi kuasa, berhubung, atau bermotivasi. Inilah panduan kami yang melengkapkan anda dengan maklumat untuk membawa era baru pengalaman pekerja di organisasi anda.

INTEGRASI

Menyampaikan pengalaman tempat kerja digital bersepadu

Pekerja anda sudah menavigasi pelbagai alat di tempat kerja.
Kami memudahkannya dengan menyambungkan Empuls dengan alat kerja harian anda untuk memberikan pengalaman bersepadu dan mesra pengguna.

KISAH KEJAYAAN

Mewujudkan momen penghargaan yang kerap dalam aliran kerja

Ketahui bagaimana Quixy memanfaatkan Empuls untuk mewujudkan tempat kerja yang memupuk budaya maklum balas dan penghargaan untuk meningkatkan pengalaman pekerja.

pekerja yang bekerja pada projek
Soalan lazim
Apakah elemen teras strategi penglibatan pekerja yang holistik?
Apakah yang menjadikan Empuls sebagai platform penglibatan pekerja semua-dalam-satu?
Apa yang unik tentang cara Empuls berfungsi?
Apa itu eNPS? Bagaimanakah syarikat meningkatkan eNPS dengan Empuls?
Bagaimanakah ganjaran Empuls berbeza?
Bagaimanakah Empuls mendapat penyertaan dan penglibatan?
Bagaimanakah saya boleh bermula dengan Empuls?
Adakah data saya selamat di Empuls?

Jadualkan demo dengan pakar budaya kami

Kami mahu belajar tentang budaya anda. Mari kita bincangkan bagaimana kita boleh membincangkan program pengiktirafan di syarikat anda