Eine umfassende Strategie zur Einbindung der Mitarbeiter ist der Schlüssel zur Verbesserung des Engagements. Ein Anerkennungs- und Belohnungsprogramm (R&R) ist ein wichtiger Bestandteil dieser Strategie. Wenn Ihr R & R-Programm mit den Unternehmenszielen verknüpft ist, kann es das allgemeine Wachstum der Mitarbeiter beeinflussen und hilft beim Aufbau hoch engagierter und produktiver Teams.

Manager und leitende Angestellte stehen Ihrem Team am nächsten. Sie zu befähigen, Anerkennung anzunehmen und ihr Priorität einzuräumen, ist der Schlüssel zu einer erfolgreichen Engagementstrategie. Die Personalabteilung muss Manager und Führungskräfte dahingehend beeinflussen, dass sie das Engagement ihrer Mitarbeiter durch rechtzeitige und sinnvolle Anerkennung fördern. Um all dies nahtlos miteinander zu verbinden, müssen Sie die Technologie nutzen.