Die Kommunikationsstrategie innerhalb eines Unternehmens ist nicht nur für ein angenehmes Arbeitsumfeld von entscheidender Bedeutung, sondern spielt auch eine Rolle für das Engagement der Mitarbeiter. Die sechs wichtigsten Gründe für die interne Kommunikation in einer Organisation sind: Definieren, Ausrichten, Inspirieren, Informieren, Lehren, Aktionen vorantreiben, Entscheidungen treffen und Zusammenarbeiten. In einem sich ständig weiterentwickelnden Arbeitsumfeld ist es von entscheidender Bedeutung, dass Sie die Gefühle Ihrer Mitarbeiter in Bezug auf Ihre Kommunikationsstrategie und -kanäle verstehen. Dieses Verständnis ebnet den Weg für die Schaffung oder Verbesserung der Kommunikation innerhalb Ihrer Organisation. 

Diese Umfragevorlage soll der Personalabteilung helfen zu verstehen, was die Mitarbeiter über die Kommunikationsstrategie und -kanäle Ihres Unternehmens denken. Klicken Sie auf diese leicht herunterladbare, bearbeitbare und gemeinsam nutzbare Umfragevorlage (verfügbar als Google-Formular) und laden Sie sie herunter. Zusammen mit einer Kurzanleitung zum Lesen der Ergebnisse ist dies ein praktisches Tool, mit dem Sie sofortiges Feedback zu Ihrer Mitarbeiterkommunikation und -strategie erhalten.