Das Feedback des Vorgesetzten ist für die Entwicklung eines Mitarbeiters innerhalb des Unternehmens von entscheidender Bedeutung. Jeder Mitarbeiter sollte die Möglichkeit haben, sich um Feedback zu bemühen, und jeder Vorgesetzte sollte regelmäßig Feedback geben, um seinen Teammitgliedern zu helfen, sich in ihrer Arbeit weiterzuentwickeln.

Diese Umfragevorlage soll Mitarbeitern dabei helfen, Feedback von ihren Vorgesetzten zu erhalten:

• ihnen helfen, Einblicke in ihre gesamte Arbeit zu erhalten 
• ihnen helfen, Verbesserungsmöglichkeiten zu erkennen

Klicken Sie auf diese leicht herunterladbare, bearbeitbare und gemeinsam nutzbare Umfragevorlage (verfügbar als Google-Formular) und laden Sie sie herunter. Zusammen mit einer Kurzanleitung zum Auslesen der Ergebnisse ist dies ein praktisches Tool für Sie, um ein 360-Grad-Leistungsmanagement für Ihre Mitarbeiter zu ermöglichen.