Nur 21 % der Arbeitnehmer weltweit sind aktiv an ihrer Arbeit beteiligt! (Gallup's State of the Global Workplace Report, 2022)
Die auf dem Markt erhältlichen Lösungen zur Mitarbeiterbeteiligung befassen sich mit einem oder zwei Aspekten der Mitarbeiterbeteiligung, was dazu führt, dass Unternehmen in mehrere Plattformen investieren. Abgesehen davon, dass dies die Kosten und die Komplexität des HR-Tech-Ökosystems erhöht, erfüllen die meisten Lösungen nicht die Bedürfnisse aller Stakeholder in einem Unternehmen.
Empuls stands out from the crowd as an all-in-one platform that enables multi-dimensional and holistic employee engagement.
Using Empuls, organizations can connect, listen to, motivate and foster the overall wellbeing of their employees to create a highly engaged, high-performing workforce.
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