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Experience an all-in-one employee engagement software for UK, offering a centralized communication hub and peer recognition for employees. Connect, recognise, and celebrate employees on-the-go with digital platforms like mobile app, text messaging, email, and more.
Schaffen Sie eine Kultur, in der der Mensch im Mittelpunkt steht, die sich in einer großartigen Arbeitsplatzerfahrung und einer verbesserten Unternehmensleistung niederschlägt.
Verbessern Sie ganzheitlich die Erfahrungen Ihrer Mitarbeiter in jeder Phase ihres Aufenthalts in Ihrem Unternehmen, vom Onboarding bis zum Austritt.
Zeigen Sie Ihren Mitarbeitern durch regelmäßige Wertschätzung, Feedback und Kommunikation, dass Sie sie wirklich schätzen, damit sie langfristig bleiben.
Lack of resources, job clarity, and proper alignment with company goals are some of the reasons for disengaged employees in the UK. Setting the right standards to keep your staff happy with the help of an employee engagement software is the way to go.
The line managers role becomes pivotel in communicating clear expectations, aligning employee’s work to organisational goals - internal communication is the right path.
Get detailed survey insights, helping gather feedback.
Let’s recognise the immense potential which the UK employees can deliver through rewards and appreciation.
Ihre Mitarbeiter navigieren bei der Arbeit bereits durch mehrere Tools. Wir haben es ihnen leicht gemacht, indem wir Empuls mit Ihren alltäglichen Tools für Zusammenarbeit, HRIS/HRMS/HCM und Single Sign-On integriert haben.
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Verbesserung des Net Promoter Score der Mitarbeiter
Arbeitnehmer bleiben eher an Arbeitsplätzen mit Anreizen
Umsatzwachstum des Unternehmens
Höhere Werte für die Kundenzufriedenheit
Die Mitarbeiter haben ein besseres Verständnis für die Vision, die Ziele und die Werte des Unternehmens
Die Mitarbeiter fühlen sich mehr wertgeschätzt und anerkannt
Finden Sie kreative Wege, um Ihre Mitarbeiter das ganze Jahr über einzubinden und mehr aus Empuls herauszuholen - mit unseren Engagement-Kalendern.
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