Ganzheitliche Personenanalyse in Empuls

Erfahren Sie, was Ihre Mitarbeiter denken, fühlen und wollen, und zwar in jeder Phase ihres Aufenthalts in Ihrem Unternehmen. Holen Sie sich die Zustimmung Ihrer Mitarbeiter und steigern Sie die Akzeptanz Ihrer Personalinitiativen mithilfe eines datengestützten Ansatzes. Entwerfen Sie den Arbeitsplatz der Zukunft mit Hilfe von Mitarbeitereingaben, umfassenden Personalanalysen und geführten Aktionsplänen.

Xoxoday Empuls PlattformPolardiagramm in der Xoxoday Empuls PlattformAnalysieren und Verbessern Andere wertschätzen
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Speziell entwickelt, um kontinuierliche Messungen und Verbesserungen anhand von Daten voranzutreiben

Gezielte Messung und Verbesserung anhand von Daten
Zugang mehrerer Interessengruppen zu Kultur, Erfahrung und Engagement

Ermöglichen Sie mehreren Interessengruppen den Zugang zu Kultur-, Erfahrungs- und Engagementdaten

Führungskräfte der Wirtschaft

Hilft bei der Definition und Umsetzung einer datengesteuerten Organisationsstrategie, die Mitarbeiter- und Geschäftsziele miteinander verbindet.

Personalwesen

Hilft mit einem forschungsgestützten Ansatz bei der Analyse und Verbesserung des Mitarbeiterengagements und der Mitarbeitererfahrungsstrategien.

Menschen Führungskräfte

Hilft, einen 360-Grad-Blick auf die Meinungen und das Verhalten der Mitarbeiter zu erhalten, um die Bindung und Motivation zu verbessern.

Mitarbeiter

Hilft bei der Überprüfung der Übereinstimmung mit der Unternehmenskultur und den Unternehmenszielen, um die Akzeptanz und Beteiligung zu verbessern.

EMPULS ENTDECKEN

Verschaffen Sie sich einen ganzheitlichen Überblick über Ihre Personalinitiativen, von der Kommunikation bis hin zu Umfragen, Anerkennung und Belohnungen

Kultur-Analytik

Befähigen Sie jeden, der über Daten verfügt, proaktiv zu Ihrer Kultur beizutragen.

Engagement-Treiber-Analyse in Xoxoday Empuls

Analytik zum Mitarbeiterengagement

Setzen Sie Belohnungen und Anreize ein, um das Engagement der Mitarbeiter zu verbessern und allen zu helfen, virtuell in Verbindung zu bleiben.

Messung des eNPS-Scores bei Empuls

Erkennungsanalytik

Erforschen Sie die Einführungstrends für Ihr Mitarbeiteranerkennungsprogramm.

Peer-Bewertungen auf Empuls verschicken

Belohnungsanalysen

Setzen Sie die Tradition fort, die Mitarbeiter mit Prämien und Budgetdaten zu erfreuen.

Dina hat Prämienpunkte an Empuls gesendet

Bereitstellung der dringend benötigten Transparenz durch mehrere Berichte

Mit den Daten, die Ihnen zur Verfügung stehen, können Sie fundierte Entscheidungen zu allen Aspekten treffen - von Programmänderungen bis zur Einführung neuer Initiativen, mehr Kommunikation, höheren Budgets und vielem mehr. Wenn Sie Daten in die Hände jedes Einzelnen geben, tragen Sie dazu bei, dass jeder für die Geschäftsergebnisse verantwortlich ist.

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Wir möchten mehr über Ihre Kultur erfahren. Lassen Sie uns darüber sprechen, wie wir ein Anerkennungsprogramm in Ihrem Unternehmen besprechen können