Führungskräfte der Wirtschaft
Hilft bei der Definition und Umsetzung einer datengesteuerten Organisationsstrategie, die Mitarbeiter- und Geschäftsziele miteinander verbindet.
Erfahren Sie, was Ihre Mitarbeiter denken, fühlen und wollen, und zwar in jeder Phase ihres Aufenthalts in Ihrem Unternehmen. Holen Sie sich die Zustimmung Ihrer Mitarbeiter und steigern Sie die Akzeptanz Ihrer Personalinitiativen mithilfe eines datengestützten Ansatzes. Entwerfen Sie den Arbeitsplatz der Zukunft mit Hilfe von Mitarbeitereingaben, umfassenden Personalanalysen und geführten Aktionsplänen.
Hilft bei der Definition und Umsetzung einer datengesteuerten Organisationsstrategie, die Mitarbeiter- und Geschäftsziele miteinander verbindet.
Hilft mit einem forschungsgestützten Ansatz bei der Analyse und Verbesserung des Mitarbeiterengagements und der Mitarbeitererfahrungsstrategien.
Hilft, einen 360-Grad-Blick auf die Meinungen und das Verhalten der Mitarbeiter zu erhalten, um die Bindung und Motivation zu verbessern.
Hilft bei der Überprüfung der Übereinstimmung mit der Unternehmenskultur und den Unternehmenszielen, um die Akzeptanz und Beteiligung zu verbessern.
Befähigen Sie jeden, der über Daten verfügt, proaktiv zu Ihrer Kultur beizutragen.
Setzen Sie Belohnungen und Anreize ein, um das Engagement der Mitarbeiter zu verbessern und allen zu helfen, virtuell in Verbindung zu bleiben.
Erforschen Sie die Einführungstrends für Ihr Mitarbeiteranerkennungsprogramm.
Setzen Sie die Tradition fort, die Mitarbeiter mit Prämien und Budgetdaten zu erfreuen.
Mit den Daten, die Ihnen zur Verfügung stehen, können Sie fundierte Entscheidungen zu allen Aspekten treffen - von Programmänderungen bis zur Einführung neuer Initiativen, mehr Kommunikation, höheren Budgets und vielem mehr. Wenn Sie Daten in die Hände jedes Einzelnen geben, tragen Sie dazu bei, dass jeder für die Geschäftsergebnisse verantwortlich ist.