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Sprechen Sie noch heute mit unserem Kulturexperten
Befähigung der Mitarbeiter, Wertschätzung sinnvoll und sichtbar zu machen
Förderung der gegenseitigen Anerkennung von kleinen und großen Erfolgen
Analysieren Sie Anerkennungstrends nach Teams, Standorten und Abteilungen
Verbesserung des Net Promoter Score der Mitarbeiter
Arbeitnehmer bleiben eher an Arbeitsplätzen mit Anreizen
Umsatzwachstum des Unternehmens
Höhere Werte für die Kundenzufriedenheit
Die Mitarbeiter haben ein besseres Verständnis für die Vision, die Ziele und die Werte des Unternehmens
Die Mitarbeiter fühlen sich mehr wertgeschätzt und anerkannt
Lassen Sie Ihre Mitarbeiter die besten Leistungen und die beste Einstellung hervorheben. Entscheiden Sie sich für Spot-Awards, finanzielle Belohnungen und flexible Genehmigungsoptionen.
Belohnen Sie Menschen, die etwas bewirken. Lassen Sie Ihr Team personalisierte Botschaften der Wertschätzung, digitale Auszeichnungszertifikate und Social Sharing erstellen.
Motivieren Sie Ihre Mitarbeiter, ihre geliebten Siegesserien beizubehalten und das Spiel in Ihrem Unternehmen langfristig zu spielen. Verknüpfen Sie Prämien mit einlösbaren Prämienpunkten aus unserem umfangreichen globalen Katalog.
Schließen Sie Ihre Engagement-Lücken mit unserem KI-gesteuerten Engagement-Bot namens Em.
Em interagiert mit Ihren Mitarbeitern und gibt sanfte, rechtzeitige Stupser und Erinnerungen an besondere Anlässe wie den Geburtstag eines Kollegen oder ein Arbeitsjubiläum. Jeder fühlt sich wertgeschätzt, wenn Em bei der Arbeit ist. Em kümmert sich um die alltäglichen HR-Aufgaben, sodass Sie sich auf das große Ganze konzentrieren können.
Wählen Sie ein Gremium von Jurymitgliedern aus, das den am besten geeigneten Kandidaten für eine besondere Auszeichnung ermittelt. Beseitigen Sie Voreingenommenheit und verbessern Sie die Transparenz durch die Vergabe von Preisen durch eine Jury.
Ihre Mitarbeiter navigieren bei der Arbeit bereits durch mehrere Tools. Wir haben es ihnen leicht gemacht, indem wir Empuls in Ihre alltäglichen Kollaborations-, HRIS/HRMS/HCM- und Single Sign-On-Tools integriert haben.
HR-Teams nutzen Empuls Recognition in Kombination mit Belohnungen, Umfragen und Kommunikation, um Mitarbeiter ganzheitlich einzubinden.
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