La experiencia de los empleados se ha convertido en un elemento diferenciador, como un cartel que cuelga en el exterior de su empresa, que atrae a la gente a entrar, y una vez dentro, es lo que hace que sus empleados "compren" una y otra vez al comprometerse con su organización.

Para ganar esta guerra por el talento y convertirse, como dice Josh Bersin, en una "organización irresistible", es absolutamente fundamental que su experiencia de empleado se adapte a las necesidades y demandas cambiantes de su gente.

En esta guía, exploramos cómo está cambiando la experiencia de los empleados y proporcionamos consejos y estrategias para reimaginar y recrear una experiencia que impulsa un mayor compromiso de los empleados para, en última instancia, permitir mayores resultados para su negocio.