Empuls SDK for tying rewards to employee referrals via 100Hires

Integre Empuls con sus herramientas de trabajo preferidas para integrar a la perfección programas de compromiso y recompensa en su flujo de trabajo, alineando los logros de los empleados con sus objetivos empresariales.

Plataforma

Vaya más allá de la colaboración conectando Empuls a sus herramientas favoritas

Fomentar una cultura de reconocimiento

Envíe agradecimientos, conceda premios o haga nominaciones justo donde se está realizando un gran trabajo. Gracias a la perfecta integración de la vista web de Empuls, puede ampliar fácilmente la funcionalidad de reconocimiento y recompensa a sus herramientas favoritas.

Racionalizar los programas de incentivos

Incorpore incentivos a sus programas y sistemas con nuestra API. Empuls facilita la incentivación de los empleados cuando realizan acciones deseadas no relacionadas con su rendimiento laboral, como recompensas por recomendación de empleados y clientes, recompensas por aprendizaje y otros casos de uso.

Simplificar el canje de premios

Permita a los empleados canjear recompensas de forma fácil e instantánea directamente desde las herramientas que ya utilizan para colaborar en el trabajo. El proceso de canje es muy sencillo gracias a nuestro amplio catálogo de recompensas, en el que los empleados pueden canjear puntos por recompensas digitales y tangibles de su elección.

Centralizar la comunicación

Unir a los empleados en una plataforma central para una comunicación organizativa eficaz e interacciones significativas, a fin de fomentar una cultura de pertenencia. Celebre cada logro, mantenga conversaciones sinceras y busque la opinión abierta de todos los miembros de la familia laboral.

Tomar decisiones con conocimiento de causa

Obtenga información valiosa sobre el comportamiento de los empleados y la eficacia de los programas mediante Reports API, lo que le permitirá tomar decisiones informadas para optimizar las estrategias de compromiso e impulsar el éxito de la organización.

Cómo funciona

Gratificación instantánea en sencillos pasos

1
Obtenga sus datos de integración
Solicite a nuestro equipo los detalles exclusivos de su integración, que incluyen el ID de cliente, el secreto de cliente y el token de actualización. Le proporcionaremos estos datos si lo solicita.
4
Actualizar ficha
La ficha de actualización se actualiza cada vez que se obtiene una nueva ficha de acceso. Es como un pase VIP válido durante un máximo de 60 días. Garantiza una comunicación fluida entre su sistema y Empuls sin tener que obtener un nuevo token de acceso cada vez.
2
Iniciar la integración
Utilice el ID de cliente, el secreto de cliente y el token de actualización para iniciar el proceso de integración. Son como llaves especiales que abren la puerta para conectar Empuls con tu ecosistema tecnológico.
5
Autorización para Web View
Puede solicitar autorización para la vista web de las funciones de Empuls .
3
Generar código de acceso
Su sistema necesita crear un token de acceso utilizando el ID de cliente, el secreto de cliente y el token de actualización. Este ticket es válido para un día, por lo que es como un pase de un día.
6
Autorización para solicitudes API
El cliente puede acceder a los recursos protegidos del servidor a través de API siguiendo el formato de solicitud proporcionado por el equipo de Empuls .

Preguntas frecuentes

¿Qué son las API y los SDK, y cómo funcionan con Empuls?

 Las API (interfaces de programación de aplicaciones) y los SDK (kits de desarrollo de software) son herramientas que permiten a distintos sistemas de software comunicarse entre sí y compartir datos. Puedes integrar tus herramientas de trabajo actuales con Empuls a través de API y SDK para incorporar funciones de participación de los empleados en el flujo de trabajo.

¿Qué ventajas ofrecen las API y los SDK a los programas de recompensas para empleados?

Las API y los SDK permiten a las organizaciones integrar programas de compromiso y recompensa en las herramientas de trabajo existentes. Las organizaciones pueden automatizar los procesos de recompensa de varios programas de recompensa para cumplir objetivos empresariales específicos. Esta flexibilidad mejora la eficacia y la eficiencia de los programas de recompensas para empleados, lo que se traduce en un mayor compromiso y satisfacción de los empleados.  

¿Necesito conocimientos técnicos para utilizar las API y los SDK de Empuls ?

Aunque algunos conocimientos técnicos pueden ser útiles para configurar y optimizar las API y los SDK de Empuls , Empuls ofrece instrucciones detalladas de configuración en el centro de ayuda. También puedes ponerte en contacto con nuestros expertos o enviar un correo electrónico a support@empuls.io si necesitas ayuda.

¿A qué funcionalidades puedo acceder a través de las API y los SDK de Empuls ?

Empuls Las API y los SDK permiten una integración perfecta con diversos sistemas, como LMS, PMS, ATS, intranets, aplicaciones de salud y bienestar y aplicaciones de tecnología financiera, lo que permite a las empresas integrar las funciones de recompensa y reconocimiento de Empuls en sus flujos de trabajo existentes.

¿Dónde puedo obtener más información sobre las API y los SDK de Empuls ?

Puede obtener más información sobre las API y los SDK de Empuls en nuestro centro de ayuda. También puede ponerse en contacto con nuestros expertos o enviar un correo electrónico a support@empuls.io si necesita ayuda.

Empuls SDK para Microsoft Viva

Reconoce y recompensa en el flujo de trabajo integrando la aplicación Empuls con Microsoft Viva, donde tus empleados ya se conectan y colaboran para trabajar.

Empuls Vs. Microsoft Viva

Un único centro para el compromiso y la experiencia de los empleados

Microsoft Viva y Empuls son componentes críticos de tu ecosistema tecnológico de RRHH que te ayudan a ejecutar tus estrategias de experiencia y compromiso del empleado. El uso de la aplicación Empuls en Microsoft Viva aumenta el valor de sus inversiones en tecnología.

Empuls

Plataforma todo en uno para centralizar y gestionar los programas de reconocimiento y recompensa de los empleados

Permite a las empresas motivar a sus equipos mediante factores intrínsecos y extrínsecos.

Soluciones para múltiples tipos de reconocimiento, recompensas, incentivos y regalos

Ofrece datos dinámicos sobre la satisfacción de los programas de reconocimiento y recompensa, para ayudar a las empresas a identificar y cerrar las brechas en el compromiso de los empleados y mantener altos niveles de motivación.

Microsoft Viva

Solución unificada para aplicar la estrategia de experiencia del empleado de la organización

Da la capacidad de apoyar la conexión, la perspicacia, el propósito y el crecimiento en la organización.

Aplicaciones de comunicación, feedback, análisis, objetivos y aprendizaje

Ofrece datos y perspectivas sobre las actividades en el lugar de trabajo, los comportamientos de comunicación y los patrones de colaboración para agilizar la toma de decisiones y mejorar el rendimiento empresarial.

Explore Empuls

Vaya más allá de la colaboración con el SDK Empuls para Microsoft Viva

Cómo funciona

Pasos para la integración de Empuls con Microsoft Viva

1
Obtenga sus datos de integración
Solicite a nuestro equipo los detalles exclusivos de su integración, que incluyen el ID de cliente, el secreto de cliente y el token de actualización. Le proporcionaremos estos datos si lo solicita.
2
Iniciar la integración
Inicie la integración utilizando el ID de cliente, el secreto de cliente y el token de actualización.

Generar token de acceso: Genera un token de acceso en Viva, válido durante un día, utilizando el ID de cliente, el secreto de cliente y el token de actualización, para comunicarse con Empuls.

Token de actualización: El token de actualización, válido durante 60 días, se actualiza cada vez que obtienes un nuevo token de acceso y garantiza una comunicación fluida entre Viva y Empuls.

3
Autorización para Web View
Puede solicitar autorización utilizando el formato de solicitud de autorización para la generación de una vista web de las funciones de Empuls .
4
Autorización para solicitudes API
Puede conectar las funciones de Empuls a través de API para enviar agradecimientos y regalos, canjear puntos de recompensa, acceder a la página de inicio y obtener informes (premios y valores fundamentales) siguiendo el formato de solicitud proporcionado por el equipo de Empuls .
Para conocer más a fondo los pasos, haga clic en Más información

Empuls & Integración de Adrenalin para la sincronización automática de datos

Empuls y Adrenalin le ayudarán a impulsar sus iniciativas de compromiso y experiencia de los empleados mediante un enfoque basado en datos.

Empuls Vs. HRMS

Empuls y HRMS se adaptan mejor entre sí

Ambos son componentes críticos de su ecosistema de tecnología de RRHH que le ayudan a ejecutar su estrategia de experiencia del empleado.

Empuls

Plataforma integral para la gestión de iniciativas de participación

Ofrece datos dinámicos sobre cultura, experiencia y compromiso

Funciones de reconocimiento, recompensas, ventajas y beneficios, encuestas, intranet social y grupos comunitarios.

Microsoft 365

Sistema central de registro de información financiera y operativa

Alberga datos estáticos sobre empleados, nóminas e infraestructura fundacional

Capacidades de gestión de nóminas, asistencia, contratación, arquitectura de puestos y desarrollo del talento.

Beneficios y rentabilidad

Optimice la rentabilidad de su HRTech

Saca el máximo partido a tu integración de Adrenalina y Empuls , ¡porque juntos son poderosos!

Bricolaje para pequeñas y medianas empresas

Bricolaje para pequeñas y medianas empresas

Las pequeñas y medianas empresas pueden empezar a integrar Empuls con su sistema de gestión de recursos humanos de forma rápida y sencilla.

La integración le permite extraer múltiples puntos de datos de su HRMS en Empuls, como Nombre, ID de correo electrónico, ID de empleado, Fecha de incorporación, Fecha de salida, Fecha de nacimiento, Número de contacto, Designación, Ubicación, Responsable de informes, Departamento, Jefe de departamento, Unidad de negocio, Estado del empleado, Grado, Centro de coste, etc.

Integración personalizada para empresas

Integración personalizada para empresas

Las empresas con equipos más grandes, repartidos en varias ubicaciones y con procesos y datos complejos, pueden necesitar un enfoque de integración personalizado.

Nuestros expertos estarán encantados de conectar y trabajar estrechamente con sus equipos de RRHH y TI para comprender sus requisitos y establecer la integración, que puede tardar hasta un máximo de 7 días laborables.

Concierte una reunión con nuestros expertos para hablar de sus necesidades específicas.

Microsoft 365

Integración

Proceso de integración rápido y sencillo

Obtenga sus datos de integración

Pida al equipo de Adrenalin su clave API de integración única y su código de acceso. Ellos le proporcionarán estos detalles a petición.

Iniciar la integración

El equipo de Empuls puede ayudarle con la configuración. Puede elegir los campos de datos de los empleados que desea cargar en Empuls.

Descargar datos

Los administradores pueden descargar los datos de los usuarios antes de iniciar la integración. Esto permite eliminar todas las discrepancias en los datos.

Programar la sincronización de datos

Una vez completada la configuración, puede programar la sincronización de los datos de los empleados según sus necesidades.

Mercado

Empuls aparece en Microsoft AppSource

Las empresas que utilizan Microsoft 365 ahora pueden digitalizar fácilmente sus iniciativas de reconocimiento y recompensas, ventajas y beneficios, y compromiso mediante la integración con Empuls.

Microsoft 365

Empuls + Integración con el SGRH para un compromiso sin fisuras

Integre Empuls con su sistema de gestión de recursos humanos para asegurarse de que todos los empleados de su sistema de registro forman parte de sus iniciativas de personal, desde el reconocimiento y las recompensas hasta las ventajas y beneficios, la comunicación, la escucha y el feedback.

Empuls Vs. HRMS

Empuls y HRMS se adaptan mejor entre sí

Ambos son componentes críticos de su ecosistema de tecnología de RRHH que le ayudan a ejecutar su estrategia de experiencia del empleado.

Empuls

Plataforma integral para la gestión de iniciativas de participación

Ofrece datos dinámicos sobre cultura, experiencia y compromiso

Funciones de reconocimiento, recompensas, ventajas y beneficios, encuestas, intranet social y grupos comunitarios.

HRMS

Sistema central de registro de información financiera y operativa

Alberga datos estáticos sobre empleados, nóminas e infraestructura fundacional

Capacidades de gestión de nóminas, asistencia, contratación, arquitectura de puestos y desarrollo del talento.

Beneficios y rentabilidad

Optimice la rentabilidad de su HRTech

Saque el máximo partido a sus inversiones en HRMS y Empuls porque juntos son poderosos.

Cómo funciona

Métodos de integración personalizados

Utilice el enfoque API o SFTP para integrar Empuls con su HRMS

Bricolaje para pequeñas y medianas empresas

Las pequeñas y medianas empresas pueden empezar a integrar Empuls con su sistema de gestión de recursos humanos de forma rápida y sencilla.

La integración le permite extraer múltiples puntos de datos de su HRMS en Empuls, como Nombre, ID de correo electrónico, ID de empleado, Fecha de incorporación, Fecha de salida, Fecha de nacimiento, Número de contacto, Designación, Ubicación, Responsable de informes, Departamento, Jefe de departamento, Unidad de negocio, Estado del empleado, Grado, Centro de coste, etc.

Integración personalizada para empresas

Las empresas con equipos más grandes, repartidos en varias ubicaciones y con procesos y datos complejos, pueden necesitar un enfoque de integración personalizado.

Nuestros expertos estarán encantados de conectar y trabajar estrechamente con sus equipos de RRHH y TI para comprender sus requisitos y establecer la integración, que puede tardar hasta un máximo de 7 días laborables.

Concierte una reunión con nuestros expertos para hablar de sus necesidades específicas.

Bricolaje para pequeñas y medianas empresas

Bricolaje para pequeñas y medianas empresas

Las pequeñas y medianas empresas pueden empezar a integrar Empuls con su sistema de gestión de recursos humanos de forma rápida y sencilla.

La integración le permite extraer múltiples puntos de datos de su HRMS en Empuls, como Nombre, ID de correo electrónico, ID de empleado, Fecha de incorporación, Fecha de salida, Fecha de nacimiento, Número de contacto, Designación, Ubicación, Responsable de informes, Departamento, Jefe de departamento, Unidad de negocio, Estado del empleado, Grado, Centro de coste, etc.

Integración personalizada para empresas

Integración personalizada para empresas

Las empresas con equipos más grandes, repartidos en varias ubicaciones y con procesos y datos complejos, pueden necesitar un enfoque de integración personalizado.

Nuestros expertos estarán encantados de conectar y trabajar estrechamente con sus equipos de RRHH y TI para comprender sus requisitos y establecer la integración, que puede tardar hasta un máximo de 7 días laborables.

Concierte una reunión con nuestros expertos para hablar de sus necesidades específicas.

Socios de HRMS

Ecosistema de integraciones HRMS en constante expansión

Añadimos continuamente nuevas integraciones porque creemos que es fundamental integrar sus programas de compromiso, reconocimiento y bienestar en el flujo de trabajo a través de sus herramientas de trabajo favoritas. También es la mejor forma de aumentar el valor de tus inversiones en tecnología.
¿No encuentra su HRMS?
Hable con el experto

Preguntas frecuentes

¿Qué son las integraciones Empuls y HRMS?

Empuls puede integrarse con todas las soluciones HRMS para sincronizar los datos de los empleados y ofrecer una experiencia de incorporación fluida a los usuarios. Para ver una lista de todas las integraciones de HRMS, visite nuestra página de integraciones.

¿Cuáles son las principales ventajas de integrar Empuls con el SGRH?

La integración de Empuls con HRMS le permite sincronizar a la perfección los datos de los empleados, lo que facilita la automatización de los procesos, mejora el compromiso de los empleados y simplifica la administración de los programas e iniciativas de RR.HH.

¿Cómo agiliza la integración entre Empuls y HRMS la comunicación y colaboración entre los miembros del equipo?

La sincronización automática de los datos de los empleados entre las plataformas Empuls y HRMS garantiza que todos los miembros de su plantilla tengan acceso a Empuls, ayudándoles así a estar al tanto de todo lo que ocurre en la empresa a través del feed de noticias.

¿Puede explicar cómo se integra Empuls con los sistemas de información sobre recursos humanos (SIRH)?

Empuls se integra con HRIS estableciendo un intercambio de datos bidireccional entre los dos sistemas. Esta integración permite sincronizar automáticamente los datos de los empleados, incluidos perfiles, funciones, departamentos y estructuras organizativas, garantizando la coherencia y la precisión en todas las plataformas.

¿Qué características y funcionalidades ofrece la integración Empuls + HRMS para mejorar el compromiso de los empleados?

La integración ofrece una serie de funciones para mejorar el compromiso de los empleados, como reconocimiento y recompensas automatizados, experiencias personalizadas para los empleados, acceso a comentarios y encuestas en tiempo real, seguimiento y análisis del rendimiento, y acceso sin fisuras a los recursos y políticas de RR.HH.

¿Qué medidas de seguridad existen para proteger los datos de los empleados cuando se utiliza el sistema integrado Empuls y HRMS?

La plataforma Empuls cumple todas las normas mundiales de seguridad y privacidad de datos, incluidas WCAG, SOC II, ISO 27001, CCPA, HIPPA y GDPR. Prioriza la privacidad de los usuarios a través de VAPT, revisiones de código, BCP, cortafuegos, IDS, registro, supervisión, MFA, cifrado de datos y auditorías de código. Para más detalles, consulte nuestra Política de seguridad de la información.

¿Cómo apoya la integración los programas de reconocimiento y recompensa de los empleados de nuestra organización?

La integración permite a los equipos de RR.HH. automatizar recompensas por hitos, como celebraciones de cumpleaños, aniversarios laborales, premios por servicios prestados, despedidas y jubilaciones.

¿Existe algún coste adicional asociado a la integración de Empuls con nuestra plataforma HRMS?

No, no hay costes adicionales asociados a la integración de Empuls con su plataforma HRMS.

App de compromiso y reconocimiento de los empleados para Slack

Say Goodbye! to the hassles of switching between apps for collaboration and engagement. With Empuls in Slack, you can recognize and reward employees right where they are delivering great work.

Plataforma

Aumente la eficacia de su plantilla con la integración de Slack

Fomentar una cultura del aprecio

La integración le permite extraer múltiples puntos de datos de su HRMS en Empuls, como Nombre, ID de correo electrónico, ID de empleado, Fecha de incorporación, Fecha de salida, Fecha de nacimiento, Número de contacto, Designación, Ubicación, Responsable de informes, Departamento, Jefe de departamento, Unidad de negocio, Estado del empleado, Grado, Centro de coste, etc.

Crear oportunidades para la retroalimentación

Mida el compromiso de los empleados y tome medidas para solucionar la causa principal de la falta de compromiso. Mejora la experiencia de los empleados permitiéndoles responder sin cambiar de aplicación.

Priorizar el bienestar de los empleados

Atraiga a todos los grupos demográficos de su plantilla, desde la Generación X a la Generación Z, con ventajas y beneficios integrales que afecten a sus vidas más allá del trabajo y les ayuden a priorizar el bienestar.

Reconocimiento y recompensas

Fomentar una cultura del aprecio

La integración le permite extraer múltiples puntos de datos de su HRMS en Empuls, como Nombre, ID de correo electrónico, ID de empleado, Fecha de incorporación, Fecha de salida, Fecha de nacimiento, Número de contacto, Designación, Ubicación, Responsable de informes, Departamento, Jefe de departamento, Unidad de negocio, Estado del empleado, Grado, Centro de coste, etc.

Encuestas y comentarios

Crear oportunidades para la retroalimentación

Mida el compromiso de los empleados y tome medidas para solucionar la causa principal de la falta de compromiso. Mejora la experiencia de los empleados permitiéndoles responder sin cambiar de aplicación.

Ventajas y beneficios

Priorizar el bienestar de los empleados

Atraiga a todos los grupos demográficos de su plantilla, desde la Generación X a la Generación Z, con ventajas y beneficios integrales que afecten a sus vidas más allá del trabajo y les ayuden a priorizar el bienestar.

Escala mundial

Impulse una estrategia de compromiso de los empleados en toda la empresa

Multimoneda y multilingüe

Configure la plataforma en el idioma y la moneda de su elección para sus equipos internacionales.

Cumplimiento de las normas mundiales

La plataforma cumple todas las normas mundiales, incluidas WCAG, SOC II, ISO 27001, CCPA, HIPPA y GDPR.

Seguridad de los datos

VAPT, revisiones de código, BCP, IDS, cortafuegos, registro, supervisión, MFA, cifrado de datos y auditorías de código.

Despliegues multirregionales

Nuestra infraestructura global en la nube le ofrece la flexibilidad de elegir cómo y dónde ejecuta y almacena sus datos.

Interoperabilidad

La plataforma permite canjear recompensas de nuestro catálogo global de recompensas desde Slack.

Personalización

La plataforma puede personalizarse con su marca, logotipos, colores, zona horaria, etc.

Cómo funciona

Proceso de integración rápido y sencillo

Añadir Empuls a Slack

La aplicación Empuls puede añadirse a la cuenta Slack de tu empresa para que todos los empleados puedan enviar agradecimientos y premios.

Configuración de la integración

El proceso de integración de Empuls y Slack puede iniciarse desde la cuenta Empuls y completarse en unos pocos clics.

Uso de Empuls en Slack

El bot Empuls de Slack ofrece una experiencia de usuario interactiva. Los empleados pueden empezar diciendo ¡Hola! para iniciar una conversación con el bot.

Más información

Funciona para todos

Atienda las necesidades de su gente

Líderes de personas

Utilice el reconocimiento como una poderosa herramienta para fomentar una cultura del aprecio en el lugar de trabajo.

Recursos Humanos

Sumérjase en el compromiso multidimensional de los empleados desde una única plataforma.

Líderes empresariales

Elimine la necesidad de invertir en varias soluciones y obtenga un mayor rendimiento de la inversión.

Empleados

Aumente la visibilidad de cada logro con un reconocimiento social, sincero y divertido.

Preguntas frecuentes

¿Cuáles son las ventajas de la integración de Empuls y Slack?

La integración entre Empuls y Slack mejora la comunicación, la colaboración y el compromiso de los empleados al incorporar las funciones de reconocimiento y recompensa de Empuls directamente al entorno de Slack. Elimina el cambio de aplicación, mejorando así la experiencia del usuario y las tasas de participación.

¿Cómo mejora el compromiso de los empleados la integración de Empuls con Slack?

La integración de Empuls con Slack proporciona a los empleados acceso a funciones de reconocimiento y recompensa dentro de su plataforma de comunicación habitual. Esto fomenta el reconocimiento frecuente entre compañeros, eleva la moral y refuerza una cultura de trabajo positiva, lo que en última instancia conduce a mayores niveles de compromiso de los empleados.

¿Cómo puedo realizar sondeos y encuestas utilizando Empuls dentro de Slack?

Los empleados pueden realizar sondeos y encuestas fácilmente utilizando Empuls dentro de Slack. Esta función permite a las organizaciones recopilar opiniones en tiempo real, medir el sentimiento de los empleados y tomar decisiones basadas en datos para mejorar la experiencia de los empleados.

¿Qué funciones ofrece la integración Empuls-Slack?

La integración Empuls-Slack ofrece funciones como el envío de insignias de reconocimiento, la celebración de logros, la realización de sondeos y encuestas y la recepción de notificaciones en tiempo real sobre actualizaciones y eventos importantes, todo ello directamente en Slack.

¿Pueden los empleados canjear recompensas e incentivos a través de Slack con Empuls?

Empuls los usuarios de Slack serán redirigidos a una página de navegación independiente para canjear sus recompensas de un catálogo de recompensas global.  

¿Es fácil instalar y configurar la integración Empuls-Slack?

La integración de Empuls y Slack es sencilla y normalmente requiere acceso administrativo a ambas plataformas. Lee nuestras instrucciones detalladas de configuración en nuestro centro de ayuda. También puedes ponerte en contacto con nuestros expertos o enviar un correo electrónico a support@giift.com para obtener ayuda.

Aplicación de compromiso y reconocimiento de los empleados para Microsoft Teams

Diga ¡Adiós! a las molestias de cambiar entre aplicaciones. Desbloquee niveles mejorados de productividad, enriquecimiento cultural y reconocimiento sin fisuras con Empuls en Microsoft Teams.

Plataforma

Aumente la eficacia del personal con la integración de Microsoft Teams

Fomentar una cultura del aprecio

Permita que los empleados reconozcan su gran trabajo, dé visibilidad a cada logro y motívelos con recompensas significativas. Convierta el reconocimiento en una experiencia social, divertida y sin fricciones.

Priorizar el bienestar de los empleados

Atraiga a todos los grupos demográficos de su plantilla, desde la Generación X a la Generación Z, con ventajas y beneficios integrales que les ayuden a priorizar el bienestar y a influir en sus vidas más allá del trabajo.

Crear oportunidades para la retroalimentación

Mida el compromiso de los empleados y actúe para solucionar la causa principal de la falta de compromiso. Mejore la experiencia de los empleados mediante sus comentarios y análisis detallados.

Reconocimiento y recompensas

Fomentar una cultura del aprecio

Permita que los empleados reconozcan su gran trabajo, dé visibilidad a cada logro y motívelos con recompensas significativas. Convierta el reconocimiento en una experiencia social, divertida y sin fricciones.

Ventajas y beneficios

Priorizar el bienestar de los empleados

Atraiga a todos los grupos demográficos de su plantilla, desde la Generación X a la Generación Z, con ventajas y beneficios integrales que les ayuden a priorizar el bienestar y a influir en sus vidas más allá del trabajo.

Encuestas y comentarios

Crear oportunidades para la retroalimentación

Mida el compromiso de los empleados y actúe para solucionar la causa principal de la falta de compromiso. Mejore la experiencia de los empleados mediante sus comentarios y análisis detallados.

Escala mundial

Impulse una estrategia de compromiso de los empleados en toda la empresa

Multimoneda y multilingüe

Configure la plataforma en el idioma y la moneda de su elección para sus equipos internacionales.

Cumplimiento de las normas mundiales

La plataforma cumple todas las normas mundiales, incluidas WCAG, SOC II, ISO 27001, CCPA, HIPPA y GDPR.

Seguridad de los datos

VAPT, revisiones de código, BCP, IDS, cortafuegos, registro, supervisión, MFA, cifrado de datos y auditorías de código.

Despliegues multirregionales

Nuestra infraestructura global en la nube le ofrece la flexibilidad de elegir cómo y dónde ejecuta y almacena sus datos.

Interoperabilidad

La plataforma le permite canjear desde nuestro catálogo global dentro de Microsoft Teams.

Personalización

La plataforma puede personalizarse con su marca, logotipos, colores, zona horaria, etc.

Cómo funciona

Proceso de integración rápido y sencillo

Añadir Empuls a los equipos

La aplicación Empuls puede instalarse como chatbot 1:1 para todos los empleados y como bot para enviar agradecimientos y premios en los canales.

Instalación de la aplicación Empuls en todos los canales

La aplicación Empuls puede instalarse en todos los canales o en unos pocos desde la consola de administración.

Fijación previa de la aplicación Empuls en Teams

La aplicación Empuls puede anclarse previamente para garantizar que los empleados encuentren fácilmente la aplicación Empuls en su cuenta de Teams.

Más información

Funciona para todos

Atienda las necesidades de su gente

Líderes de personas

Utilice el reconocimiento como una poderosa herramienta para fomentar una cultura del aprecio en el lugar de trabajo.

Recursos Humanos

Sumérjase en el compromiso multidimensional de los empleados desde una única plataforma.

Líderes empresariales

Elimine la necesidad de invertir en varias soluciones y obtenga un mayor rendimiento de la inversión.

Empleados

Aumente la visibilidad de cada logro con un reconocimiento social, sincero y divertido.

Historia de éxito

Transformación de la experiencia de los empleados con Empuls y Microsoft Teams

Descubra cómo una empresa de transformación digital aprovechó la integración de MSTeams ya que les ayudó con la apreciación, la respuesta a encuestas y la redención dentro de Microsoft Teams.

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Preguntas frecuentes

¿Cuáles son las ventajas de la integración de Empuls y Microsoft Teams?

La integración entre Empuls y Microsoft Teams mejora la comunicación, la colaboración y el compromiso de los empleados al incorporar las funciones de reconocimiento y recompensa de Empuls directamente al entorno de Teams. Elimina el cambio de aplicación, mejorando así la experiencia del usuario y las tasas de participación.

¿Cómo mejora el compromiso de los empleados la integración de Empuls con Microsoft Teams?

La integración de Empuls con Microsoft Teams ofrece a los empleados acceso a funciones de reconocimiento y recompensa dentro de su plataforma de comunicación habitual. Esto fomenta el reconocimiento frecuente entre compañeros, eleva la moral y refuerza una cultura de trabajo positiva, lo que en última instancia conduce a mayores niveles de compromiso de los empleados.

¿Cómo pueden utilizar los empleados Empuls en el entorno de Microsoft Teams?

Empuls ofrece opciones de chatbot de marca blanca e interfaz personalizada para que los empleados reconozcan a su equipo con premios e insignias, canjeen sus puntos de recompensa en la tienda Empuls y participen en sondeos y encuestas. Todo ello sin salir de la interfaz de Teams.

¿Cómo agiliza la comunicación y la colaboración la integración entre Empuls y Microsoft Teams?

La integración permite a los empleados reconocer y agradecer a sus compañeros directamente en los canales y chats de Microsoft Teams. Esto fomenta el sentido de pertenencia, refuerza la cohesión del equipo y fomenta la colaboración entre departamentos y ubicaciones remotas o híbridas.

¿Existen requisitos específicos para configurar la integración entre Empuls y Microsoft Teams?

La integración de Empuls y Microsoft Teams es sencilla y suele requerir acceso administrativo a ambas plataformas. Lee nuestras instrucciones detalladas de configuración en nuestro centro de ayuda. También puedes ponerte en contacto con nuestros expertos o enviar un correo electrónico a support@giift.com para obtener ayuda.

¿Existe algún coste adicional asociado a la integración de Empuls con Microsoft Teams?

La integración entre Empuls y Microsoft Teams no tiene coste adicional.

¿Hasta qué punto es fluida la experiencia de usuario para los empleados cuando utilizan Empuls dentro de Microsoft Teams?

La experiencia del usuario es perfecta, con las funciones de Empuls integradas en la interfaz de Microsoft Teams. Los empleados pueden acceder fácilmente a las funciones de Empuls , enviar reconocimientos, canjear recompensas y participar en diversas actividades sin necesidad de navegar a una plataforma independiente.

¿Qué papel desempeña Empuls como plataforma holística de compromiso de los empleados como complemento de Microsoft Teams para las iniciativas de reconocimiento?

Empuls sirve como una plataforma integral de compromiso de los empleados que ofrece una amplia gama de funciones de reconocimiento y recompensas, además de las potentes capacidades de colaboración de Microsoft Teams. Esto fomenta una cultura de reconocimiento entre compañeros, recompensas por rendimiento y motivación general de los empleados.  

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Beneficios

Inicio de sesión seguro

Inicio de sesión seguro

Proteja el inicio de sesión de cada empleado en Empuls con SSO para una experiencia segura y sin preocupaciones.

Gestión central

Proporcione y revoque el acceso de los usuarios a Empuls de forma centralizada utilizando su herramienta de gestión de identidades existente.

Adopción más rápida

Las bajas barreras de acceso eliminan las posibles dudas sobre el primer inicio de sesión, lo que mejora los índices de adopción.

Llave en mano

Active y desactive el SSO en cualquier momento para gestionar eficazmente los inicios de sesión de los usuarios durante el tiempo de inactividad del sistema del proveedor de identidades.

Cómo funciona

Compatible con los estándares SAML 2.0 y las opciones oAuth

Empuls se conecta con todos los directorios activos y proveedores de identidad compatibles con las normas SAML 2.0 para el inicio de sesión único. Configure el SSO con un rápido intercambio de metadatos a través de la interfaz de la aplicación. Como alternativa, utilice la autenticación OAuth de Google, Microsoft o Slack para configurar el SSO con un solo clic.

Proveedores de identidad conectados

Ecosistema de integraciones SSO en constante expansión

Personalice sus reglas de autenticación multifactor (MFA) para mejorar la seguridad y aproveche sus capacidades para fortificar sus procesos de autenticación. Empuls puede conectarse fácilmente con cualquier sistema compatible con SAML y estamos trabajando continuamente para añadir más.

¿No encuentra a su proveedor de identidad? Háganoslo saber

¿Ya está en Empuls y desea activar el SSO?
Póngase en contacto con nosotros en support@empuls.io

Preguntas frecuentes

¿Qué es la integración SSO y cómo beneficia al compromiso de los empleados?

La integración de inicio de sesión único (SSO) permite a los usuarios acceder a varias aplicaciones con un solo conjunto de credenciales de inicio de sesión. La integración SSO con Empuls facilita a los empleados el acceso a la plataforma sin tener que iniciar sesión cada vez que cambian de aplicación y elimina la molestia de recordar varias contraseñas.

¿La integración de SSO con Empuls afectará a mi actual proceso de inicio de sesión para otras aplicaciones?

No, la integración SSO con Empuls no afecta a los procesos de inicio de sesión existentes. Se integra con su sistema de autenticación existente, lo que permite a los empleados acceder a Empuls utilizando las mismas credenciales que utilizan para otras aplicaciones sin ninguna interrupción.

¿Es segura la integración SSO con Empuls ?

La integración SSO con Empuls es completamente segura. La autenticación SSO está cifrada y el acceso a Empuls se concede en función de la identidad verificada del usuario. Además, la plataforma Empuls se adhiere a todos los estándares globales de seguridad y privacidad de datos, incluyendo WCAG, SOC II, ISO 27001, CCPA, HIPPA y GDPR. Prioriza la privacidad del usuario a través de VAPT, revisiones de código, BCP, cortafuegos, IDS, registro, supervisión, MFA, cifrado de datos y auditorías de código. Para más detalles, consulte nuestra Política de seguridad de la información.

¿Cómo puede la integración de SSO mejorar la experiencia de los empleados con Empuls?

La integración de SSO mejora la experiencia de los empleados con Empuls al simplificar el acceso a la plataforma. Los empleados ya no tienen que recordar distintas credenciales de inicio de sesión, lo que se traduce en una experiencia de usuario más fluida y cómoda. Esto fomenta una mayor adopción de Empuls y aumenta el compromiso de los empleados con sus características y funcionalidades.

¿Ofrece Empuls soporte para configurar la integración SSO?

Sí, Empuls cuenta con un equipo de asistencia dedicado a ayudarle con el proceso de configuración e implantación, garantizando una integración sin problemas con su sistema de autenticación existente.