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Hable con nuestro experto en cultura hoy mismo
Capacitar a los empleados para que el agradecimiento tenga sentido y sea visible
Fomentar el reconocimiento entre iguales para celebrar las pequeñas y grandes victorias
Analizar las tendencias de reconocimiento por equipos, ubicaciones y departamentos
Mejora de la puntuación del promotor neto de los empleados
Los empleados son más propensos a permanecer en lugares de trabajo incentivados
Crecimiento de los ingresos de la empresa
Mayores puntuaciones de satisfacción de los clientes
Los empleados comprenden mejor la visión, los objetivos y los valores de la empresa
Los empleados se sienten más valorados y reconocidos
Deje que su gente destaque a los que más rinden y a las grandes actitudes. Elija premios puntuales, recompensas monetarias y opciones de aprobación flexibles.
Premie a las personas que hacen que las cosas sucedan. Deje que su equipo cree mensajes de agradecimiento personalizados, certificados de premios digitales y que los comparta en las redes sociales.
Motive a los empleados para que mantengan sus apreciadas rachas de victorias y jueguen a largo plazo en su empresa. Vincule los premios a puntos de recompensa canjeables de nuestro rico catálogo global.
Acabe con las lagunas de compromiso con nuestro robot de compromiso con IA llamado Em.
Em interactúa con sus empleados, dándoles suaves y oportunos empujones y recordatorios sobre ocasiones especiales como el cumpleaños de los compañeros y el aniversario del trabajo. Todos se sienten valorados cuando Em está en el trabajo. Em se encarga de las tareas mundanas de RRHH, para que usted pueda centrarse en lo más importante.
Elija un panel de miembros del jurado para encontrar al candidato más adecuado para recibir un premio especial. Elimine los prejuicios y mejore la transparencia con los premios basados en el jurado.
Sus empleados ya navegan por múltiples herramientas en el trabajo. Se lo hemos puesto fácil integrando Empuls con sus herramientas de colaboración diaria, HRIS/HRMS/HCM y de inicio de sesión único.
Los equipos de RRHH utilizan Empuls Recognition en combinación con las recompensas, las encuestas y la comunicación para comprometer a los empleados de forma integral.
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