Hubo una vez una época de "una empresa para toda la vida" en la que los empleados eran considerados el activo más valioso de la empresa. Una época que, mostrando un fuerte vínculo entre empleador y empleados, parece haberse desvanecido en el aire. 

Con las carreras de un solo empleador probablemente desaparecidas para siempre, las organizaciones se esfuerzan por competir y prosperar en una economía global altamente competitiva. Las organizaciones de hoy necesitan que todos los miembros de su equipo se sientan valorados y remen en la misma dirección. 

Para sobresalir en la actual "Guerra del Talento", las empresas están superando a las demás y encontrando formas de adaptarse al cambio de poder, dando a los empleados lo que quieren para centrarse en la productividad y, en última instancia, ayudándoles a mantenerse felices y satisfechos en el lugar de trabajo y más allá. 

Descubra cómo las ventajas y los descuentos para empleados pueden ayudarle a crear una plantilla feliz y comprometida que vaya más allá del deber y rinda más al tiempo que construye relaciones a largo plazo.

Este folleto abarca:

• El estrés financiero y sus implicaciones en la mano de obra 
• Cómo los empresarios pueden hacer un esfuerzo adicional para ayudar a los empleados a ahorrar
• Por qué los programas de descuentos para empleados funcionan para todos
• Cómo las ventajas y descuentos de Empuls sirven para combatir el estrés financiero
• A lo largo y ancho del catálogo de Empuls Descuentos
• Calcular el ahorro y la rentabilidad de un programa de descuentos
• Los planes de precios de Empuls Perks & Discounts 
• Los beneficios y resultados de un programa de descuentos en Empuls