Lo abbiamo già sentito tutti: Le persone non lasciano le organizzazioni, ma i manager. I manager possono far sì che i dipendenti amino il loro lavoro o lo temano. Sia che siate nuovi alla posizione di leadership, sia che abbiate gestito persone per tutta la vita, quello che dovete sapere è che non state solo facendo il vostro lavoro, ma siete chiamati a relazionarvi con un intero team, a monitorarlo e a svilupparlo. E non è un compito da poco.

Un ottimo livello di coinvolgimento dei dipendenti è il riflesso diretto di una migliore gestione. Quindi, cosa possono fare i manager per coinvolgere i propri dipendenti?

Ecco alcuni semplici modi per accendere subito la motivazione e il coinvolgimento dei vostri team. 

In questa guida, imparerete a conoscere meglio come:

• Stimolare la motivazione e l'impegno dei vostri team
• Mantenere i dipendenti motivati per tutta la durata del loro rapporto di lavoro
• Rompere gli stereotipi e gli stigmi sui Manager
• Utilizzate il vostro approccio individuale per gestire le persone