Los empleados prosperan en circunstancias en las que tienen la oportunidad de aprender y avanzar en sus carreras. La dimensión "Reconocimiento y crecimiento profesional" indaga sobre las aspiraciones profesionales de los trabajadores y su percepción de la estructura actual de aprendizaje, desarrollo y rendimiento de la organización.

El reconocimiento y el crecimiento de la carrera profesional son factores importantes que determinan la forma en que los empleados perciben las oportunidades internas de desarrollo profesional, las evaluaciones y las posibilidades de ser recompensados y reconocidos por el buen trabajo realizado.

Esta guía ofrece sugerencias bien expuestas basadas en las puntuaciones de compromiso de los empleados y ayuda a los RRHH y a los directivos a actuar de forma eficaz en función de los comentarios de los empleados sobre el reconocimiento y el crecimiento profesional. Ahora podrá tomar medidas eficaces, ya que estos resultados ayudan a:

En esta guía, aprenderá más sobre: 

• Identificar las áreas de interés vinculadas a las relaciones y la cultura que pueden tener un mayor impacto.
• Acotar las acciones para mejorar estas áreas de interés.
• Identificar varios medios, utilizando las mejores prácticas de la industria, para tratar de resolver los problemas más importantes.
• Independently taking action using the Empuls engagement platform to improve relationships and culture.
• Recibir activamente el feedback del equipo después de cada acción.

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