Hubo una vez una época de "Una empresa para toda lavida" en la que los empleados eran considerados el activo más valioso de la empresa. Una época que, al mostrar un fuerte vínculo entre empleador y empleados, parece haberse desvanecido en el aire.

Las empresas están destacando en la actual "Guerra del Talento" superándose unas a otras y encontrando formas de adaptarse al cambio de poder, dando a los empleados lo que quieren para centrarse en la productividad, la felicidad y el éxito de los empleados. 

Con las carreras de un solo empleador probablemente desaparecidas para siempre, las organizaciones se esfuerzan por competir y prosperar en una economía global altamente competitiva. Las organizaciones de hoy necesitan que todos los miembros de su tripulación se sientan valorados y remen en la misma dirección. 

Descubra cómo los beneficios para los empleados pueden ayudarle a crear una plantilla feliz y comprometida que vaya más allá de la llamada del deber y que rinda más al tiempo que construye relaciones a largo plazo. 

En esta guía, aprenderá más sobre

• Los empleados, la columna vertebral de su empresa
• 4 generaciones 4 perspectivas, de los Baby Boomers a los Millennials 
• Gastos salariales medios - Una mirada a la regla presupuestaria del 50% | 30% | 20% -
• El estrés financiero y sus implicaciones en la mano de obra 
• Los beneficios como motor clave de la felicidad en el trabajo
• Destrucción del estrés financiero
• Cómo las ventajas contribuyen a la felicidad de los empleados
• Empleados con beneficios: Explorando la importancia de los Extras
• El mundo de las ventajas y descuentos para los empleados para su bienestar.
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