Stay Interviews dijalankan untuk memahami mengapa dan berapa lama pekerja mungkin tinggal di organisasi. Mereka adalah cara terbaik untuk meningkatkan penglibatan pekerja dan memahami apa yang boleh diperbaiki oleh organisasi untuk memastikan kadar pengekalan pekerjanya lebih tinggi. Mereka juga membantu anda mendapatkan idea tentang kemungkinan perolehan sukarela dalam dua suku akan datang dan oleh itu, merancang untuk mengurangkannya dan / atau memperuntukkan sumber untuk pengambilan pekerja.

Templat tinjauan direka untuk membantu HR mendapatkan gambaran yang lebih besar tentang pekerja yang mungkin akan berterusan dalam organisasi dalam tempoh enam bulan akan datang dan membantu mereka memahami jika mereka perlu mengurangkan kesan perolehan yang berpotensi. Klik dan muat turun templat tinjauan yang mudah dimuat turun, boleh diedit dan boleh dikongsi ini (tersedia sebagai borang Google). Lengkap dengan panduan ringkas tentang cara membaca hasilnya, mereka adalah alat yang berguna untuk anda mengetahui lebih lanjut mengenai mengapa pekerja tinggal di organisasi anda dan bagaimana untuk memperbaiki faktor tersebut.