Maklum balas pengurus adalah penting untuk pertumbuhan pekerja dalam organisasi. Setiap pekerja harus diberi kuasa untuk mendapatkan maklum balas, dan setiap pengurus harus memberi maklum balas yang kerap untuk membantu ahli pasukan mereka berkembang dalam pekerjaan mereka.

Templat tinjauan ini direka bentuk untuk membantu pekerja mendapatkan maklum balas daripada pengurus mereka untuk:

• Bantu mereka mendapatkan pandangan tentang kerja keseluruhan mereka 
• Bantu mereka memahami bidang penambahbaikan

Klik dan muat turun templat tinjauan yang mudah dimuat turun, boleh diedit dan boleh dikongsi ini (tersedia sebagai borang Google). Lengkap dengan panduan ringkas tentang cara membaca hasilnya, ia adalah alat yang berguna untuk anda membolehkan proses pengurusan prestasi 360 darjah untuk pekerja anda.