Sudah berlalu hari-hari apabila idea pejabat bermaksud duduk di dalam kubikel, di antara empat dinding, untuk waktu kerja yang ditetapkan (seperti 8 pagi hingga 5 petang). Dengan tenaga kerja jarak jauh yang bersambung hiper hari ini, garis antara ruang pejabat fizikal dan di mana kerja sebenarnya berlaku telah kabur.

Organisasi hari ini telah diedarkan dan berpecah-belah, dengan semakin ramai orang bekerja dari jauh dengan pelbagai alat dan teknologi. Kerja telah menjadi tidak berstruktur dan tidak rutin, dengan minimum kepada tiada sempadan antara kehidupan peribadi dan profesional. Pekerja hari ini sentiasa berhubung, cuba dengan cepat menyelesaikan pelbagai cabaran.

Pada masa-masa seperti ini, tidak kira berapa besar atau kecil organisasi itu, mempunyai platform teknologi yang membantu membina rangkaian komunikasi dalaman yang kuat memainkan peranan besar dalam memastikan tenaga kerja berhubung dan terlibat.

Intranet tempat kerja yang membantu pekerja berkomunikasi, bekerjasama, berkongsi dan berinovasi dengan lancar, boleh menjadi pengubah permainan dan membantu membina tempat kerja yang memupuk produktiviti, kecekapan dan pertumbuhan, sambil memacu pengalaman dan budaya pekerja yang lebih baik.

Dalam panduan ini, anda akan mengetahui lebih lanjut mengenai

• Apa itu Intranet Tempat Kerja
• Mengapa Organisasi anda memerlukan Intranet Korporat
• Apa yang Menjadikan Intranet Korporat Benar-benar Moden
• Ciri-ciri apa yang perlu dicari dalam Intranet Korporat Moden